本文讲述了作者作为Android工程师的面试经历，强调了深入理解项目技术原理、设计模式和潜力评估的重要性，以及提供了一些建议和学习资源以帮助初级开发者提升技能和进入高级阶段。
1.自我介绍
2.项目介绍
3.设计一个可重入锁
4.双亲委派机制
5.多态底层实现（字节码
6.retrofit注解底层实现
7.quic协议底层实现
8.文件中间处理，怎么保证高可用
9.http2.0多路复用的底层实现
10.http2.0缺点
11.安卓内存不足考虑因素
12.加载图片时优化
13.硬盘分区分块，分大块还是小块
14.平时怎么学习
15.职业规划
反问面试官的问题：
1.评价一下我的面试表现
2.有机会下次面试吗？
3.您觉得我有哪些方面还需要提高？
二面总结：
二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。
面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。
四、阿里三面（总监面试）
又在焦灼中等待了一周，接到了三面通知。
下面是三面遇到的问题：
1.简单自我介绍之后，围绕曾经做过的项目问问题，譬如：
2.学过编译原理吗？emmmm，哭了，为什么问我这个
3.你这上面写你可以熟练使用spring进行开发，讲讲怎么用spring吧。啊这，我好像没写我熟练使用spring进行开发啊，面试官无中生有啊！！！
4.一堆数据库相关的问题
5.讲讲了解的设计模式，手写双校验实现的单例
6.设计一个购物车，里面的商品有不同的打折策略，计算出总价格，写出来代码
7.算法题，字符串数组子集
三面总结：
本以为三面是交叉面，没想到是字节的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。
针对项目，面试官关注的无非以下几点：
- 项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）
- 遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？
- 如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度
- 如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化
对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。
五、字节四面（总监面）
四面安排在第二天下午四点多，这次面试感觉相对放松，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的很感谢这位面试官。
下面是面试中的问到的问题：
- 简单自我介绍
- 介绍下你最有挑战的项目
- 项目使用了什么架构，技术难度在哪里
- 你目前的研究方向是什么
四面总结：
虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了。
尾声
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。
最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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