from sklearn.metrics import mean_squared_error, r2_score
#线性模型一般形式:
#y=w_1x_1+w_2x_2+w_3*x_3+…
#loss=min||w*x-y||^2
lr = linear_model.LinearRegression()
boston = datasets.load_boston()
y = boston.target
diabetes=datasets.load_diabetes()
Bunch(data=data, target=target, DESCR=fdescr,
#feature_names=[‘age’, ‘sex’, ‘bmi’, ‘bp’,
#‘s1’, ‘s2’, ‘s3’, ‘s4’, ‘s5’, ‘s6’])
print(diabetes.feature_names)#特征10维
print(diabetes.data.shape)#442个数据
print(diabetes.target.shape)#442
#print(diabetes.DESCR)#描述
#为了方便画图,这里只使用一个特征
diabetes_X = diabetes.data[:,np.newaxis,2]
#划分测试集和训练集
diabetes_X_train = diabetes_X[:-20]
diabetes_X_test = diabetes_X[-20:]
diabetes_y_train = diabetes.target[:-20]
diabetes_y_test = diabetes.target[-20:]
#创建线性模型
regr = linear_model.LinearRegression()
训练
regr.fit(diabetes_X_train, diabetes_y_train)
进行预测
diabetes_y_pred = regr.predict(diabetes_X_test)
参数w
print(‘w: \n’, regr.coef_)
均方误差
print(“均方误差: %.2f”% mean_squared_error(diabetes_y_test,
diabetes_y_pred))
模型好坏评分
print(‘得分: %.2f’ % r2_score(diabetes_y_test, diabetes_y_pred))
绘图
plt.scatter(diabetes_X_test, diabetes_y_test, color=‘black’)
plt.plot(diabetes_X_test, diabetes_y_pred,
color=‘blue’, linewidth=3)
最后
简历首选内推方式,速度快,效率高啊!然后可以在拉钩,boss,脉脉,大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它,不然被问到不会很尴尬!做过什么项目,即使项目体量不大,但也一定要熟悉实现原理!不是你负责的部分,也可以看看同事是怎么实现的,换你来做你会怎么做?做过什么,会什么是广度问题,取决于项目内容。但做过什么,达到怎样一个境界,这是深度问题,和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度,小公司看广度。大公司面试你会的,小公司面试他们用到的你会不会,也就是岗位匹配度。
面试过程一定要有礼貌!即使你觉得面试官不尊重你,经常打断你的讲解,或者你觉得他不如你,问的问题缺乏专业水平,你也一定要尊重他,谁叫现在是他选择你,等你拿到offer后就是你选择他了。
另外,描述问题一定要慢!不要一下子讲一大堆,慢显得你沉稳、自信,而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide,所以会有个弊端,当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读,这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准,有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个?”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项!
最重要的是心态!心态!心态!重要事情说三遍!面试时间很短,在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的,所以,有时也是看眼缘,这还是个看脸的时代。
希望大家都能找到合适自己满意的工作!
进阶学习视频
附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 (含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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