2024年安卓最新小白从0开始学管理（四） —— 项目管理中提高效率的工具有哪些，2024年最新2024-2024历年网易跳动Android面试真题解析

最后

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

下图是我进阶学习所积累的历年腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节

整理不易，望各位看官老爷点个关注转发，谢谢！祝大家都能得到自己心仪工作。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

因为我们公司涉及到很多居家办公人员，经常要开线上会议 ，每天早上要开早会  ，每周要开周例会,这两个工具都是我认为非常好用的

1）可以开会在线演示文档，原型，效果图等

2）可以录屏生成一些演示课件  视频方便后入职小伙伴培训等用。

2.腾讯文档

这个工具解决我几个问题：

1）在线多人同时实时协作

2）各种文件在线保存上传导入导出

3）支持各种文档类型在线新建查看编辑预览

总之也是可以提高协同工作效率，大家不放养式

3.teambition

类似的竞品 Slack   、bearychat倍恰、Asana、Teambition、worktile、Tower、明道 这个之前也转载过一篇竞品分析文档 ，感兴趣的可以点击查看了解一下   企业协作工具竞品分析

我们今天主要还是聊一下我们团队用的teambition ,这个工具解决了我几个问题：

1）项目整体任务分配

它可以按产品分配，按团队分配，多项目任务分配，多工种任务分配，任务拆分细化，任务可以关联资源（需求文档、原型、设计图）

2）团队成员沟通协作

可以在任务中关联任务 比如：android和ios分配同样任务，可以设置关联一下  互相有个提醒，又或者 后台接口和移动端任务设置关联，比如后台完成了后台登录接口任务，移动端马上就会收到提醒，总之就是提高协作效率

3）方便管理统计，导出计划  查看整体进度  概览 统计  甘特图  工时 ，每个成员的工作情况一目了然

总之我觉得很好用，这个具体用哪个大家根据竞品分析自行选择就好了。

4.项目测试bugtags

项目测试这块 我们app这块用的是 bugtags ,平台用的是禅道

主要是说一下bugtags，因为我感觉禅道就是一个中规中矩的项目管理软件 ，但是公司之前一直用的这个做测试平台用。一直没换，后面可能会换一个更好点的。

bugtags的好用之处

• 手机截屏直接提Bug

早些日子在做黑盒测试的时候，先手机截屏，然后手机连接数据线，取出截屏图片，再打开网页，选择图片，点击上传，等待，最后才传到了测试管理平台（如Jira）上。使用BugTags只需在手机屏幕上点几下即可完成！节约生命！

• 自动添加设备信息

在手机上提交的Bug都会自带这些属性，完全不用自己写这些信息了，开发同学一目了然。回想从前手动copy、paste这些基本信息到bug描述里，真是辛酸。

• 记录操作步骤

非常好的解释了「这个bug是怎么出现的」这个问题。当然，也是在手机上提交的bug才会有这样的记录。

• Crash时自动截屏

最后

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**

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