2024年最全Android 标题栏Toolbar(3)，2024年最新面试真题解析农业新品种推广

最后：学习总结——Android框架体系架构知识脑图（纯手绘xmind文档）

学完之后，若是想验收效果如何，其实最好的方法就是可自己去总结一下。比如我就会在学习完一个东西之后自己去手绘一份xmind文件的知识梳理大纲脑图，这样也可方便后续的复习，且都是自己的理解，相信随便瞟几眼就能迅速过完整个知识，脑补回来。

下方即为我手绘的Android框架体系架构知识脑图，由于是xmind文件，不好上传，所以小编将其以图片形式导出来传在此处，细节方面不是特别清晰。但可给感兴趣的朋友提供完整的Android框架体系架构知识脑图原件（包括上方的面试解析xmind文档）

除此之外，前文所提及的Alibaba珍藏版 Android框架体系架构 手写文档以及一本 《大话数据结构》 书籍等等相关的学习笔记文档，也皆可分享给认可的朋友！

——感谢大家伙的认可支持，请注意：点赞+点赞+点赞！！！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

5.Activity中进行设置

private Toolbar toolbar;

@Override

protected void onCreate(Bundle savedInstanceState) {

super.onCreate(savedInstanceState);

setContentView(R.layout.activity_main);

init();

}

private void init() {

toolbar = (Toolbar) findViewById(R.id.toolbar);

// 使用Toolbar替换ActionBar

setSupportActionBar(toolbar);

}

ToolBar的Action操作

---

ToolBar的一大亮点之一就是允许添加很多的Action动作在其上

1.添加一个Action按钮

在res下新建menu资源文件夹，然后在menu文件夹中创建菜单栏按钮布局layout_menu.xml文件

<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>

<item

android:id=“@+id/item1”

android:title=“title1” />

<item

android:id=“@+id/item2”

android:title=“title2” />

<item

android:id=“@+id/item3”

android:title=“title3”/>

<item

android:id=“@+id/item4”

android:title=“title4”/>

<item

android:id=“@+id/item5”

android:title=“title5”/>

Activity中操作ToolBar的Action

---

初始化menue的布局文件：

@Override

public boolean onCreateOptionsMenu(Menu menu) {

MenuInflater menuInflater = getMenuInflater();

menuInflater.inflate(R.menu.layout_menu, menu);

return true;

}

控制menu中item的点击事件：

@Override

public boolean onOptionsItemSelected(MenuItem item) {

switch (item.getItemId()) {

case R.id.item1:

Toast.makeText(this, “title1”, Toast.LENGTH_SHORT).show();

break;

case R.id.item2:

Toast.makeText(this, “title2”, Toast.LENGTH_SHORT).show();

break;

case R.id.item3:

Toast.makeText(this, “title3”, Toast.LENGTH_SHORT).show();

break;

case R.id.item4:

Toast.makeText(this, “title4” , Toast.LENGTH_SHORT).show();

break;

最后

我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

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