Android开发前几年火爆一时，市场饱和后Android程序员每一名程序员都想进阶，甚至成为架构师，但这期间，需要付出的辛苦和努力远超过我们的想象。
就我这几年对所接触的Android工程师调研：97% 的Android开发 技术人都会面临这些困境（可能也是你的困惑）
主要困境：
**外包公司/小型团队技术闭塞：**如果你长期在小型软件公司或外包公司工作，是很难有机会经历完整且大型项目的开发，整个技术视野会比较窄，导致薪资长期处于停滞不前；
**重复同样的编码工作：**长期重复同样的编码工作，项目对你的技术要求就是那些，不会让你按照自己的期望去发展，导致很长时间自己的能力都无法突破，企业更是难以接受新技术；
**自控力差，没时间学习：**白天工作，晚上加班，只能依靠碎片化的时间学习，如果自控力比较差，基本就三天打鱼两天晒网，无法系统性学习，无法沉淀成技术实力；
目前的简历，难进大厂：现有的技术能力、项目经验，无法通过大厂简历初筛，更别说拿到大厂的高薪 Offer。
这些问题，将会成为你职业发展的绊脚石，不想办法解决这些，焦虑可能会像一块巨石，压在你身上。很多求职者的能力体系和企业用人需求有很大出入。
相信大多数从事Android开发的小伙伴一开始肯定不是抱着改变世界的宏伟目标，说白了就是赚钱的多，以后技术牛逼了，年薪百万，走上人生巅峰，迎娶白富美~
但工作过一年后你会发现，自己的工作重点就是**将找各种各样的组件、框架，拖拖拽拽，改改样式。**在极端情况下出现了问题后（比如部分机型上崩溃，加载图片慢），也不知道该如何解决！
造成这种局面的原因：自己的意识不够，格局受限，在向上提升方面也没有完整的规划。
一，职业发展规划
从自身规划的角度讲，技术上的进阶分如下几个阶段：
1.做好业务需求的功能。这个是初级程序员就应该有的能力。
2.解决极端情况下的技术问题，比如性能优化，OOM等。
稍有点规模的公司，肯定都会遇到这种问题，比如上文中说的App在部分机型上崩溃、页面加载不出来等。只是大部分程序员会觉得难以复现，或者是因为小概率事件而忽略了。**在忽略这些问题的过程中，也放弃了进一步提升的可能性。**还有一部分程序员是看到了这些问题，但一直不知道怎么解决，因为这些问题的产生基本都是要往底层框架去找原因，而平时只关注上层的业务逻辑代码，因而没有深入研究底层的原理，导致心有余而力不足。
3.在开发框架和效率上做文章。
举个例子，很多程序员说自己的精力都在和产品的撕逼中浪费了，但有没有想过，能够通过技术手段将自己从繁杂的无技术含量的工作中解救出来？比如是否能够做到只编写一次代码，或者改个配置参数就能够做到在不同平台上运行。更高的要求是，能否将这些方案做成通用框架或产品。
其实没转行的Android程序员，大多都是希望能在这方面继续学习提升的。而上面列举的几个阶段，首先要从思考方式上去逼迫自己不断地逼迫自己，不要偷懒。其次，要想按照上述阶段发展，还需要落在实处，在具体的技术体系中不断的学习。
举个例子：
对于OOM，需要知道有哪些优化工具可以使用（Lint、MAT等），如何检测OOM，以及垃圾回收机制等深层次的原理。对于性能优化来说，如何减少apk体积、资源动态加载等都是必会的。以下是性能优化相关思维导图。
具体怎么做？
如果你现在已经是一个 Android 工程师，但是经验积累的还不够，那这个阶段就是你成长极快的时候。前提是，你认同我之前经常说那句话：
从你入行那一刻起，你就要不停地学习。
对于 Android 工程师来说，想在业务能力上更进一步、让自己更值钱，最大的捷径就是用正确的方法来学习，好的方法能让你事半功倍，下面就是我在学习中总结的两个“捷径”：
第一，用企业的技术要求来训练自己。
作为一个程序员，你的知识体系，和企业的用人需求，是不一样的。 Android 工程师尤其是。
我也见过一些读者朋友，觉得自己的 Android 技术过关，但是一到面试就被 pass 了，问题就出在这，无法将 Android 技术应用到实际开发中。
这里我建议 Android 经验 1-3 年的读者，可以对标阿里 P7 的标准。文章后面，我会给大家分享阿里 P7 的技术水平，和如何达到这样的水平。
第二，制定一份至少 6 个月的学习计划，目标尽可能明确。
我之前分享过一个观点：学一个新东西，如果你能坚持 6 个月，已经跻身这些学习者的 25%。能够坚持一年的人，不超过 5%。如果你竟然坚持学习了 5 年，就可以轻松打败那 99% 的人，进入 1% 的行列。
我自己就是最好的例子，刚工作那会，我每天至少编码 3 小时，一直坚持了 3 年。
我建议你现在给自己制定一个学习计划，最好以 6 个月为一个周期，至于达到什么程度，要根据自己的实际水平，可参考上面两条。
以上 2 条，是我亲身实践得出的结论，希望你们能用得上。
肯定会有读者想说：我也经常制定学习计划，但是从来没坚持下来过。
对于这样的读者，我更建议你能找一个系统学习的路线，很多大佬整理的学习路线都很好，能让绝大部分学员坚持下去。
二，体系化深入学习
在体系化的学习过程中，博客、书籍、视频课程都是较好的学习手段。
鉴于Android也是基于java语言的，因此很多与java相关的基础也是必须掌握的，比如《深入理解Java虚拟机》、《Effective Java》等相关书籍也是必读的。
Android相关的书籍包括《Android权威编程指南》、《Android开发艺术探索》等，进一步的还可以去阅读Android相关源码，配合《Android源码设计模式解析与实战》等书籍，对阅读源码大有裨益。
如果你觉得自己看书太慢而且难以全部理解，博客不够系统，可以找一套进阶视频学习。没有的话我可以免费分享一套给你
关于作者
作者目前在深圳，13年java转Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等，19四月份进了阿里一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。
今年整理了一份阿里P7级别的Android架构师学习资料，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括腾讯，以及字节跳动，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要，尽管拿走好了。
以下为我的整理，免费分享；
三、进阶阿里P7
1、确定好方向，梳理成长路线图
知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。
高级UI
架构师筑基包括哪些内容
我花了将近半个月时间将：深入 Java 泛型.、注解深入浅出、并发编程.、数据传输与序列化、Java 虚拟机原理、反射与类加载、高效 IO、Kotlin项目实战等等Android架构师筑基必备技能整合成了一套系统知识笔记PDF，相信看完这份文档，你将会对这些Android架构师筑基必备技能有着更深入、更系统的理解。
由于文档内容过多，为了避免影响到大家的阅读体验，在此只以截图展示部分内容
注：资料与上面思维导图一起看会更容易学习哦！每个点每个细节分支，都有对应的目录内容与知识点！
这份资料就包含了所有Android初级架构师所需的所有知识！
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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