腾讯大牛，手把手教你建立自己的Android学习知识体系，附实例+面经+建议！(1)

最新推荐文章于 2024-06-09 21:49:51 发布

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分类专栏：程序员文章标签： android 面试学习

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总结

最后对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

二面

一面当天晚上就收到了二面的通知。正式二面大概40分钟

主要让我介绍了我的项目，又出了几个题让我做。 项目就是让我介绍我科研做的那个流式二维码数据传输系统，我介绍的时候面试官听的很仔细，让我详细介绍了拍到的二维码是如何定位、采样和识别转换成二进制流的。然后问我传输速率是多少，我大概说了个数结果面试官拿笔在算怎么得到的，然后出了点岔子，传输速率就算是理论值都达不到我说的数，场面一度十分尴尬，不过还好我说后来我们用了彩色二维码，传输速率成倍提高了，他也就没有继续追究。

然后面试官问了我内网设备访问外网服务器的访问过程， 我就仔细解释了NAT的工作原理。然后问我假如现在有很多手机号，给出一个手机号如何能快速查找到这个手机号是否已经存在，我就用笔和纸仔细解释了Trie树；然后他问我为什么不直接用Hash，我又用笔和纸跟他详细说了Trie树相比Hash是如何节约空间的。

最后他问了我一个概率题， 大概就是三个蓝球一个红球求任意拿两个球只有一个红球的概率，初中的古典概型题；然而我当时脑袋抽风了竟然想不出来，就跟面试官说我穷举可不可以，他说能做出来就好，于是我就真开始穷举了，然后面试官就看不下去了，说你这么做要做到什么时候；不过在脑袋空白了几分钟后还是慢慢做出来了，有惊无险。最后他就问到了我拿到了哪些offer、女朋友在哪、想在哪里工作、介不介意去深圳的问题，我说我更想去上海（因为腾讯在上海有分公司），实在不行也能去深圳。

HR面

接着面试官就打电话给HR问后面的面试流程，听电话里大概意思是还有HR面，但HR明天才到南京。这时候我感觉二面也十拿九稳了，于是趁最后的机会直接问面试官说“不能今天就直接HR面吗”，面试官也老实回答说HR明天才到，安排你明天HR面。后来实习的时候，这个面试官就是我们的部门总监了，就是我leader的直接上级。

风平浪静中等到了第二天的HR面，让我见识到了套路可以玩的有多深。HR开始就跟我说，面试过程中可能她会看电脑敲键盘，但这并不代表她没听我说话，只是她在做面试记录而已。然后HR面开始，先自我介绍，然就就是问一些常规性的问题，比如生活中遇到的困难之类的。

然后问我知道腾讯的哪些产品，让我说出十几个，最后简直都要说的山穷水尽了。然后问我最近在看哪些书，我说在看设计模式，然后简单介绍了下说有十几种设计模式，对我写代码能力有很大帮助；然后她问我具体有多少种，我说12种吧，然后她就让我说出这12种！于是她步步紧逼，我绞尽脑汁想，也只说出了8种，最后她妥协了，说“那就认为你是真的看了的吧”。

然后问我有哪些offer，我说有网易游戏offer在路上了，她就问我怎么看待网易游戏的offer、杭州和深圳怎么考虑，我当然是夸奖了腾讯一番。然后她问我可不可以看看我的手机上有哪些APP，然后我把手机给她，她仔细滑仔细看，最后也没说啥（当时我手机上腾讯的APP似乎只有QQ和微信，网易家的倒挺多，但是没有游戏）。总之呢，当时的气氛真是难以形容，就像一眼就被HR看穿了，根本躲不了。最后问了HR说最早啥时候有结果，HR说要等大概两周，等全国的线路面试结束回深圳了才会作出决定。

小提示：其实很多人都比较在意技术面，其实HR面也是一个重点，毕竟工资能不能谈高一点，部门是不是自己合宜，你的为人处世，处理事情能力，人情世故！都会在HR面中体现出来！

我在这里准备了一份，大厂HR面试大全，希望可以帮助到大家，需要的可以查看我的交流地 【点击我，即可获得！】

进大厂所需知识点

看完我面试腾讯的经历，希望对你们能有帮助，现在我来总结一下大厂面试题所需知识点，和需要注意的一些情况！

知识点，我把他体系化了，做成了一张思维脑图，建议大家保存，收藏对照自己学习路线，进行学习查漏补缺，建立自己的知识体系，这是架构师的基础！

Android 面试题知识框架

大厂Android架构师筑基必备

包含知识点：1.深入 Java 泛型，2.注解深入浅出，3. 并发编程，4.数据传输与序列化，5. Java 虚拟机原理，6.反射与类加载，7.高效 IO

需注意

腾讯笔试题倾向考察C/C++

无论投的是哪个岗位，腾讯的笔试题都会重点考察C/C++的知识，即使所投岗位不要求C/C++基础。

不要被腾讯笔试题吓到

虽然腾讯笔试题考察C/C++很变态，但即使是编程题一个字都没写，也都有很大概率收到腾讯的面试通知。

腾讯网申时“服从工作地点调剂”则很大可能分到深圳

腾讯虽然在北京、上海和成都等都有分公司，但岗位都比较少，而每年招聘的绝大部分岗位都在深圳，所以选择“服从工作地点调剂”的，很大可能分到深圳去。比如，南京离上海近，离深圳十万八千里，但也是有相当大概率分到深圳的。

不要对实习转正后调换工作地点抱太大期望

实习转正后对应转正的岗位也是当前实习的岗位，即在当前组内，所以不太可能可以调换工作地点。如果坚持想要调换工作地点，可能需要按秋招流程重新来一遍。（腾讯是这么干的，但国内互联网公司大同小异）

不要认为实习一定能转正

诸如阿里、腾讯和百度等公司的实习留用率肯定不是100%，所以不要怀着实习一定能拿到秋招offer的心态去实习。

万事俱备

首先是关于面试岗位的问题。

虽然面试问到的问题五花八门，但很多问题都和面试的岗位关联性很大，比如应聘Android开发不会被问到Spring，应聘Java后台开发不会被问到Android。所以为了减少自己的工作量（也没那么多精力去同时准备不同岗位），就要先确定好自己要投的岗位。

然后就搜了不同岗位的面试经历帖子，看了看自己能答多少，发现自己对哪个岗位都不擅长，因为有一些Android开发基础，倒是会一点点Android开发相关的问题。接下来想了想虽然Android开发校招招的人少，但可能和我竞争的人更少，因为绝大部分同学都没接触过Android开发，所以就决定选择Android开发作为我以后要投的岗位了。

接下来是关于面试题目的问题。

面试问的问题大概就是计算机基础、Java语言基础、Android开发和算法题了，下面展开来说，各个击破。

先说计算机基础题。计算机基础题是所有面试经历帖里面可以公用的，很快我就总结出来了规律：作为经历过考研的我，一眼就看出来计算机基础题基本都是考研知识点的题。比如，数据结构的二叉树、图、查找、排序章节就覆盖了众多数据结构相关的面试题，而计算机网络的存储器尤其是cache章节、虚拟存储器的段表和页表就完整覆盖了面试问到的cache相关的题，操作系统的进程管理算是面试经常问到的问题，而计算机网络相关的面试题肯定跑步出计算机网络教材。所以我就直接来了个自上而下的复习：买了本计算机专业课考研全书，从后到尾按顺序梳理可能的知识点然后整理出来。

再说Java语言基础。

建议

当我们出去找工作，或者准备找工作的时候，我们一定要想，我面试的目标是什么，我自己的技术栈有哪些，近期能掌握的有哪些，我的哪些短板，列出来，有计划的去完成，别看前两天掘金一些大佬在驳来驳去，他们的观点是他们的，不要因为他们的观点，膨胀了自己，影响自己的学习节奏。基础很大程度决定你自己技术层次的厚度，你再熟练框架也好，也会比你便宜的，性价比高的替代，很现实的问题但也要有危机意识，当我们年级大了，有哪些亮点，与比我们经历更旺盛的年轻小工程师，竞争。