最后
最后这里放上我这段时间复习的资料,这个资料也是偶然一位朋友分享给我的,里面包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析,并且把每个技术点整理成了视频和PDF(知识脉络 + 诸多细节)。
还有 高级架构技术进阶脑图、高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶,也可以分享给身边好友一起学习。
一起互勉~
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
这个字能不能大点或者醒目点儿?
感觉颜色和设计稿有差别,能不能再调调?
怎么老是崩溃啊,行不行啊?
…
所以,工作过一年后你会发现,自己的工作重点就是**将找各种各样的组件、框架,拖拖拽拽,改改样式。**在极端情况下出现了问题后(比如部分机型上崩溃,加载图片慢),也不知道该如何解决!都不好意思说自己是搞技术的。
1.追求高薪资
相对小厂而言,大厂的薪资水平会更高不少。具体数字区间就不细说了,但是大厂整体会大方很多,只要你能够通过面试,30%甚至更高的涨薪都有机会拿到,更何况,大厂的年终奖也不会被“无良”老板随意克扣。
2.追求稳定
去年整体大环境不行,很多公司裁员,尤其是不太盈利的中小厂,比如某团、某滴。而对于大厂而言,裁员的概率会小很多,毕竟裁员带来的收益远比不上因此带来的负面效应和股价下跌。
3.追求职业发展
近两年很多发展快的企业以 double 薪资去BAT挖人,比如头条、拼多多之类的。因此,从长远的职业发展角度考虑,BAT 的工作背景就相当于清北毕业的学生一样抢手。有了 BAT 的背景,未来无论跳槽还是晋升、成为技术经理或者架构师,自己都具有足够的主动性。
也有人很多人说大厂是说面试造火箭,进去拧螺丝
刚好我的一位朋友刚好在阿里从事研发,请教了下今天和大家谈谈以下的看法
4.大厂里都是螺丝钉吗?
有些人一提到大厂,就会立即说去里面只能当个螺丝钉,每天重复一样的工作。其实这样的想法是很片面的。
传统的大厂一般是层级森严的,要做的事情也高度重复化、机械化。那是因为那些领域已经成型,缺乏创新的动力,所以很多人都被迫成为了螺丝钉,只需要保证机器能够运转就够了。
但互联网大厂并非如此,我们身处其中,应当知道互联网技术日新月异。大家都在喊“学不完”,马爸爸们也天天说要创新才能适应时代。在这样一个瞬息万变的行业里,恐怕你想仅仅当个螺丝钉并非易事。
在阿里内部,大家都习惯了拥抱变化。变化意味着业务变化、技术更迭、人员交替。在这么高速变化的环境里,你如果只想做个螺丝钉,每天重复一样的机械工作,那要么是你缺乏进取心,要么是你甘心做螺丝钉。当然,螺丝钉往往也拿不到好的绩效。
5.大厂员工接触的技术面很窄吗?
当然,也有人说了,“我所谓的螺丝钉并非做重复机械的工作,而是说只能接触到一小块业务或技术点,无法接触到系统的全貌”。
这个确实是事实,毕竟大厂有非常多的研发人员。所以一般会将一个复杂的系统拆散成多个零部件,每个小组或每个人做其中一块。
但我想说的是,只接触其中一块领域,你就不能成长了吗?大厂和小厂的最大区别是什么?是用户量级。一般的小厂是十几万或几十万的 DAU,而大厂往往是上千万甚至上亿的 DAU,同样一段代码,在小厂里能良好运行,但到了大厂,就会发现里面存在非常多问题。
大厂求精通,求深度;小厂求速度,求广度。
如果你在大厂,就应该尽可能深入去研究你参与的模块,多想想如何把你所做的模块优化到极致,在巨大的用户量面前依然能够稳定运行。相信我,这样的一份经验可以成为未来无数次面试的一大亮点。
6.小厂能接触各种新潮技术,而大厂不行?
确实,对于新技术的态度这方面,小厂往往比大厂更加开发。毕竟船小好掉头。
相信不少读者也有类似下面的“有趣”经历:
本来好端端在研究 Java 里范型是啥东西,突然同事跑过来说:“Java 已经 Out 了,大家都在用 Kotlin 呢!爽得飞起”。
于是,你研究了下发现,Kotlin 这么多语法糖,而且看起来比 Java 聪明多了。
因此你鼓捣全团队一起来学习 Kotlin,分享各种 Kotlin 的新奇用法,团队其乐融融,一起享受技术成长的快乐。
过两天,小组长跑过来说:“你们还在写 Android 啊,大家都在用 React Native 呢,一份代码两端同时运行!”。
于是,你又研究了下,RN 确实好东西啊!写一份JS代码,就能同时在 Android、iOS 两个平台运行了,太方便了。而且很多知名企业如 Airbnb 都在用呢。
因此你又鼓捣全团队放弃 Kotlin,一起来学习 RN,分享着 RN 热更新等新奇用法,于是团队又一次其乐融融,一起享受技术成长的快乐。
又过两天,网上大佬喊话了:“RN 性能太差了,我们要回归 Native,Native 才是王道”。
这时你没作过多思考,因为你也觉得RN性能确实不好,而且你听说 Airbnb 也已经放弃 RN 了。
于是,你又回去写 Java 了。
后来,又有人和你说,快去学 Flutter 吧,再不学就晚了,Android 迟早要凉啊。
你:呵呵。
上面的段子可能大家或多或少接触过类似场景。当然,这里主要想说明的是,小厂的技术面确实更广,技术选择多样,因为即使选错了,也能随时调头重新换。
写在最后
最后我想说:对于程序员来说,要学习的知识内容、技术有太多太多,要想不被环境淘汰就只有不断提升自己,从来都是我们去适应环境,而不是环境来适应我们!
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获:
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
的朋友,可以戳这里获取](https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!