最后
其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
下面分享的腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题全套解析,博主还把这些技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,下面只是以图片的形式给大家展示一部分。
知识不体系?这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图,给大家参考一个方向。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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内部类匿名内部类
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多态
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抽象和接口
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集合框架HashMap结构图HashMap 的工作原理HashMap 与 HashTable 对比ConcurrentHashMapBase 1.7Base 1.8ArrayListLinkedListCopyOnWriteArrayList
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反射
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单例饿汉式双重检查模式静态内部类模式
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线程状态状态控制
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volatile
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synchronized根据获取的锁分类原理
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Lock锁的分类悲观锁、乐观锁自旋锁、适应性自旋锁死锁
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引用类型
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动态代理
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元注解
Android 知识点汇总
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Fragment特点生命周期与Activity通信
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Service启动过程绑定过程生命周期启用前台服务
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BroadcastReceiver注册过程
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ContentProvider基本使用
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数据存储
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ViewMeasureSpecMotionEventVelocityTrackerGestureDetectorScrollerView 的滑动View 的事件分发在 Activity 中获取某个 View 的宽高Draw 的基本流程自定义 View
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进程进程生命周期多进程进程存活OOM_ADJ进程被杀情况进程保活方案
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Parcelable 接口使用示例方法说明Parcelable 与 Serializable 对比
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IPCIPC方式Binder流程AIDL 通信Messenger
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Window / WindowManagerWindow 概念与分类Window 的内部机制Window 的创建过程
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Activity 的 Window 创建过程Dialog 的 Window 创建过程Toast 的 Window 创建过程
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Bitmap配置信息与压缩方式常用操作裁剪、缩放、旋转、移动保存与释放图片压缩BitmapFactoryBitmap创建流程Option类基本使用内存回收
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屏幕适配单位头条适配方案刘海屏适配
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Context
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SharedPreferences获取方式
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getPreferencesgetDefaultSharedPreferencesgetSharedPreferences架构apply / commit注意
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Android 扩展知识点汇总
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二叉树顺序遍历层次遍历左右翻转最大值最大深度最小深度平衡二叉树
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链表删除节点翻转链表中间元素判断是否为循环链表合并两个已排序链表链表排序删除倒数第N个节点两个链表是否相交
最后
感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了,工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的,为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉,反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然,职业危机意识确实是要有的,但根本没到那种草木皆兵的地步好吗?
Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
所以,最后这里放上我耗时两个月,将自己8年Android开发的知识笔记整理成的Android开发者必知必会系统学习资料笔记,上述知识点在笔记中都有详细的解读,里面还包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析,并且把每个技术点整理成了视频和PDF(知识脉络 + 诸多细节)。
以上全套学习笔记面试宝典,吃透一半保你可以吊打面试官,只有自己真正强大了,有核心竞争力,你才有拒绝offer的权力,所以,奋斗吧!骚年们!千里之行,始于足下。种下一颗树最好的时间是十年前,其次,就是现在。
最后,赠与大家一句诗,共勉!
不驰于空想,不骛于虚声。不忘初心,方得始终。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
,方得始终。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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