2024年最新吃青春饭的程序员还有什么前途？，面试问题汇总及答案-CSDN博客

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######这些人很快就会陷入迷惑，不禁会问，程序员的前景是不是一片灰暗啊？

眼下程序员这个行业，是个理工科的人就能入门。甚至很多非理工科的都能先做几个月测试，然后就转开发了。较高的行业薪资水准摆在那，较低的门槛又拦不住人，带来的结果就是这个行业不缺后备人才，甚至人满为患。

甚至有人说，程序员行业可能是少有的可以帮助个人完成阶层跃迁的行业。对于没有背景没有特殊机遇的人而言，这可能是唯一一个合法赚快钱的行业。

现如今，至少在初级程序员这个市场中，早就是买方市场了。大部分程序员根本没有议价能力。再加上流行的外包业务和所谓的ODC，很多大的软件公司干脆把简单的业务打包给第三方人员开发。这些公司的人员素质参差不齐，但是完成基础业务开发并不是难事。这就进一步降低了程序员的议价能力。

这里没有贬低外包人员的意思，一些高技术门槛的活还就得靠外包完成。但是一般而言，公司对正式员工的要求是高于外包人员的。很多软件公司，也往往倾向于以较低的人力成本招收大量新员工，简单培养一下就能Hold住大部分开发任务了。

虽然他们开发的软件乏善可陈，但是软件Bug这玩意经不起迭代啊，大不了多更新几个版本，多发几个补丁，功能终究都是可以稳定的。新员工挖坑老员工填，节奏感很强。由此来看，程序员的挑战，也许不是来自于自身，而是来自那群充满活力的成本更低的新兴劳动力。

这种降维打击，基本上无招可破。另一方面，早期程序员很多是理想主义者，对代码有着宗教般的虔诚。他们中的很多人，会把代码写的很健壮，大大降低了后期维护所需的人力。他们也总能够把代码框架搭建的很好，后来者基于框架开发新特性就会相当简单，相当高效。

我有时候在想，一个好的程序员，有义务为软件行业创造更多的就业机会。怎么做到了，最简单的方式可能就是多写点Bug了！当某些程序员大骂前辈们的烂代码时，兴许正是这位前辈给你创造了工作机会。由此看来，当下很多公司用廉价人力换来的软件包，是不是创造了很多潜在的工作机会呢！还有就是，程序员面对的永远是更优秀的程序员。代码这玩意，写出来就可以任人评点。今天写下的烂代码，被后来者咒骂是迟早的事。

在一般公司的程序员眼中只有BAT、ByteDance、PDD的程序员，而这些公司程序员眼中只有Google、Facebook、Apple的程序员。榜样的力量可以激励人进步，但是过度看中榜样也会让人变得“鼠目寸光”。

只要稍微关注一下餐厅员工4000~8000的薪资，就不会有那么强烈的危机感了。能够稍微放低点追求，自然就不会有那么大压力了。也许，之所以会有人觉得程序员前景灰暗，恰恰证明了这个行业从业者的觉醒。生于忧患而死于安乐，等到自己被优化的时候才意识到留后路的重要性，那可就为时已晚了。要知道，留后门可是程序员的基本功。

#####程序员有压力有危机感是事实，但也没必要太当回事。