最后
面试是跳槽涨薪最直接有效的方式，马上金九银十来了，各位做好面试造飞机，工作拧螺丝的准备了吗？
掌握了这些知识点，面试时在候选人中又可以夺目不少，暴击9999点。机会都是留给有准备的人，只有充足的准备，才可能让自己可以在候选人中脱颖而出。
熟练使用linux操作系统，必备。
熟悉tcp协议，创建连接三次握手和断开连接四次握手的整个过程，不了解的话，无法对高并发网络应用做优化；
熟悉http协议，尤其是http头，我发现好多工作五年以上的都弄不清session和cookie的生命周期以及它们之间的关联。
系统集群、负载均衡、反向代理、动静分离，网站静态化。
分布式存储系统nfs，fastdfs，tfs，Hadoop了解他们的优缺点，适用场景。
分布式缓存技术memcached，redis，提高系统性能必备，一句话，把硬盘上的内容放到内存里来提速，顺便提个算法一致性hash。
工具nginx必备技能超级好用，高性能，基本不会挂掉的服务器，功能多多，解决各种问题。
数据库的设计能力，mysql必备，最基础的数据库工具，免费好用，对它基本的参数优化，慢查询日志分析，主从复制的配置，至少要成为半个mysqldba。其他nosql数据库如mongodb。
还有队列中间件。如消息推送，可以先把消息写入数据库，推送放队列服务器上，由推送服务器去队列获取处理，这样就可以将消息放数据库和队列里后直接给用户反馈，推送过程则由推送服务器和队列服务器完成，好处异步处理、缓解服务器压力，解藕系统。
那成为架构师所需要具备哪些技能？
架构师思考的是全局的东西，是如何组织你的系统，以达到业务要求，性能要求，具备可扩展性（scalability），可拓展性（extendability），前后兼容性等。可能涉及到的东西包括了从硬件到软件的方方面面。
一个合格的架构师要耐得住寂寞，在同事不停的在打荣耀而你只能不停的学习，是踩着坑上位的，是无数次推翻之前自己设计 的 “狗屎”架构，无数次日日夜夜加班而炼成的。
架构师不仅要上知技术实现细节，而且还要会项目管理、设计理论、性能优化、熟练使用各种工具，为公司各种业务提供技术支持，从前端到后台再到数据库、运维，哪里需要去哪里，还要一副好口才能睡服领导同事。
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提供免费的Java架构学习资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点的架构资料）合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！
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三、分布式专题
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四、微服务专题
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五、性能优化专题
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学到这里，你离架构师就不远了！
当然，想成为架构师不是懂了一大堆技术就可以了，这些是解决问题的基础、是工具，如果这些技术问题不懂怎样做到，如何能够找到解决方案呢？这是成为架构师的必要条件。
架构师还要针对业务特点、系统的性能要求提出能解决问题成本最低的设计方案才合格，人家一个几百人用户的系统，访问量不大，数据量小，你给人家上集群、上分布式存储、上高端服务器，为了架构而架构，这是不可取的，所以总结两点：架构师的作用就是第一满足业务需求，第二最低的硬件网络成本和技术维护成本。
如果想要成为一名优秀的架构师还需要根据业务发展情况，提前预见发展到下一个阶段系统架构的解决方案，并且设计当前架构时将架构的升级扩展考虑进去，做到易于升级;否则等系统瓶颈来了，出问题了再去出方案，或现有架构无法扩展直接扔掉重做，或扩展麻烦问题一大堆，这会对企业造成损失。
大厂的大神还有如下的几个建议：
首先是要多读一些书，其中最基础的是类似于重构和设计模式这种书，你需要知道很多小尺度级别上的问题解决技巧（如果你要做导演，你首先要做得是能熟练地把一个句子翻译为一组镜头），以及这些作者梳理问题的方式，反过来问一下自己，如果让你来写设计模式这本书，你有哪些知识点可以写？你如何组织这些知识点？如何让大家接受你的观点。
看完这两本书之后，非常推荐你看一下 Martin Fowler 写的《企业应用架构模式》和 Eric Evans 的《领域驱动设计》这类书，他能扩大你的视野，专注于更有意义的问题，而不是设计模式究竟有多少种这种缺乏意义的问题。有一句话叫，“如果要成功，就要远离那些廉价的娱乐”。类似的，对于软件工程师来讲，要想让自己更强，就要远离那些廉价的争论（vim vs emacs, linux vs unix, redhat vs debian, 这些争论其实并没有太大的价值）。
其次，你要对大量开源软件的实际特性有深入的了解，容量究竟多大？高可用怎么做？如何扩容？是否易维护？这些知识部分来自网上的各种测试和经验文章，部分还要来自你的亲手测试。作为架构师，你的每一个技术选型都是在挖坑，给你的开发、测试、运维团队挖坑，而你的作用之一，就是保证你的团队能够在你的帮助下从坑里走出来。
另外，要解决很多大尺度的问题，你需要从很多同行去吸收经验，我个人的经验就是，阅读每年两次 QCon 和 ArchSummit 架构相关的幻灯片，先只看题目和问题部分，自己想一想解决方案是啥，然后再看一下演讲者给出的解答，通过这种方式来淬炼自己的思维，丰富自己的工具箱。我想提醒的一点是，由于软件行业还远不成熟，所以一个架构师会长期跟进一个项目，这就导致了一个架构师如果不主动去练习的话，一辈子也做不了几个架构，至少相对于建筑专业的结构工程师来讲，我们每年的项目缺少少很多。你做的架构越少，你就越容易自满。
最后，我希望你是一个终身学习者，不管多忙，一定要规划你的学习时间，一个星期也许不用太多，几个小时即可，但这几个小时一定要用在刀刃上，所以最好是哪些需要几十个小时甚至更多时间才能弄清楚的课题，而且一直要坚持到这个课题结束。千万不能是学一点这个概念，遇到新事物，就马上转移方向。如果你有这样的习惯，我建议你先把新想法放到一个池子里，等手边的课题学习完，再到池子里边捞一个新课题来继续学习。不过关于学习，这个是一个很大的话题，就不在这儿阐述了。
那如何学习呢？
如何掌握有效的学习方法呢，参考网友给的一些不错的方法拿来分享，光看不用效果很差，怎么办？
例如：
学习了jvm的垃圾回收，但是线上比较少出现FGC导致的卡顿问题，就算出现了，恢复业务也是第一位的，不太可能线上出现问题然后让每个同学都去练一下手，那怎么去实践这些jvm的知识和技能呢？
Netty我也看了，也了解了Reactor的原理，但是我不可能参与Netty开发，怎么去让自己真正掌握Reactor异步模式呢？
看了《高性能MySQL》，但是线上的数据库都是DBA管理的，测试环境的数据库感觉又是随便配置的，我怎么去验证这些技术呢？
框架封装了DAL层，数据库的访问我们都不需要操心，我们怎么去了解分库分表实现？
诸如此类问题还有很多，我这里分享一下个人的经验，其实就是3个词：learning、trying、teaching！
1）Learning
这个是第一阶段，看书、google、看视频、看别人的博客都可以，但要注意一点是“系统化”，特别是一些基础性的东西，例如JVM原理、Java编程、网络编程，HTTP协议等等，这些基础技术不能只通过google或者博客学习，我的做法一般是先完整的看完一本书全面的了解，然后再通过google、视频、博客去有针对性的查找一些有疑问的地方，或者一些技巧。
2）Trying
这个步骤就是解答前面提到的很多同学的疑惑的关键点，形象来说就是“自己动手丰衣足食”，也就是自己去尝试搭建一些模拟环境，自己写一些测试程序。例如：
Jvm垃圾回收：可以自己写一个简单的测试程序，分配内存不释放，然后调整各种jvm启动参数，再运行的过程中使用jstack、jstat等命令查看jvm的堆内存分布和垃圾回收情况。这样的程序写起来很简单，简单一点的就几行，复杂一点的也就几十行。
总结
就写到这了，也算是给这段时间的面试做一个总结，查漏补缺，祝自己好运吧，也希望正在求职或者打算跳槽的 程序员看到这个文章能有一点点帮助或收获，我就心满意足了。多思考，多问为什么。希望小伙伴们早点收到满意的offer! 越努力越幸运！
金九银十已经过了，就目前国内的面试模式来讲，在面试前积极的准备面试，复习整个 Java 知识体系将变得非常重要，可以很负责任的说一句，复习准备的是否充分，将直接影响你入职的成功率。但很多小伙伴却苦于没有合适的资料来回顾整个 Java 知识体系，或者有的小伙伴可能都不知道该从哪里开始复习。我偶然得到一份整理的资料，不论是从整个 Java 知识体系，还是从面试的角度来看，都是一份含技术量很高的资料。
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