ajax
1)ajax请求的原理/ 手写一个ajax请求?
2)readyState?
3)ajax异步与同步的区别?
4)ajax传递中文用什么方法?
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项目的交付需求还包括技术使用前后端分离和微服务架构。
项目交付的时间需求一共是一个半月,大概 7 周的时间。
团队介绍
项目团队一共 8 个后端开发,4 个前端,2 个 QA,2 个产品,团队是从其它团队中,各自抽调出来的,之前都没有配合过。
团队的技术栈是传统的 SpringMVC + JSP + JQuery,团队成员对前后端分离的概念都只是听说,并没有任何实操的经历。
项目启动
古语云: 兵马未动,粮草先行。
1. 统一认识
任何技术团队都是有惯性的,新的变化 (包括新技术,新的业务,新的开发模式等) 在团队中的’落地生根’一般都有一个缓慢的适应过程。
而碰到这种时间紧、任务重的项目,不仅短期内需要引入这么多新的知识,并且还要求快速出成果,团队成员里,眼里都是各种各样的困难,从而影响到技术人员的心理状态,产生各种消极的,甚至排斥的想法。
所以,项目启动的时候,如何统一认识,快速让整个团队进入工作状态,是最重要的问题。
2. 划分边界,确定流程
从本质上来说,前后端分离,相对于前后端混合团队的最大差别就在于,团队内部的分工颗粒度更细。 或者也可以称为更加地解耦,从而让各个小团队在工作中更加地专注并且高效。
然后,解决分工的问题,相应也要引出协作的问题。把分工颗粒度切细了,边界划分清楚了,相应地也需要定义清楚各个小团队如何去高效协作,这样才能保证即高效,也不会相互干扰。
所以,前后端分离的第一步,也是最关键的一步,就是梳理清楚开发流程,及相应的角色职责。
角色职责
•
前端团队
负责页面展现的接口设计,功能页面的开发。 并最终提交给 QA 做功能测试
•
后端团队
负责后端的功能模块实现,根据前端定义的接口实现对外接口;
•
测试团队
负责衔接前端和后端团队
开发流程
如上图所示,里面定义出了三个团队在前后端分离的流程中,各自的工作内容。 其中最需要关注的就在于中间各个团队相互衔接的流程。
提交接口测试
后端团队 -> 测试团队。
后端团队按功能模块开发完接口,提交给测试团队进行集成接口测试
后端接口对接
测试团队 -> 前端团队
测试团队验收完接口后,可以移交给前端团队进行页面级别的接口接入。
提交功能测试
前端团队 -> 测试团队
前端团队完成了产品的包括页面及接口上对接的工作后,就可以提交给测试团队进行最终的功能页面验收了。
过程性文档
开发流程中,每一个核心的环节,特别是涉及到多方分工协作的环节,都需要有指定的文档输出及相应的评审。
前后端分离中,其中比较重要的过程性文档有如下四个:
接口契约文档
用于定义前端与后端之间的接口定义
•
责任方: 前端团队
第一个版本的接口契约定义,一定是前端团队出的。 是的,你没有看错,后端团队并不适合出接口的定义,因为前端团队的思维方式是 基于页面交互 来考虑的,后端团队的思维方式是 基于结构化实体 来考虑的。
•
评审方:后端团队,测试 QA,产品经理
集成测试用例文档
用于定义验收接口的用例
•
责任方: 测试 QA 团队
•
评审方: 后端团队,产品经理
功能测试用例文档
用于定义验收页面功能的用例
•
评审方: 前端团队,产品经理
•
责任方: 测试 QA 团队
单元测试用例文档
用于定义后端各个功能模块的单元用例
•
评审方: 后端团队,产品经理
•
责任方: 后端团队
3. 技术框架
前后端分离,技术团队的框架选型也是需要重点考虑的,一般这个职责都是各端开发的技术负责人来组织调研,并确定最终的框架。
技术框架的选型方式
编程语言
不同团队的编程语言基础技术栈都不一样,比如有些团队熟悉 PHP,有些团队甚至基于 GO 等,更多的核心考量点还是在于,团队成员接受度高,编程语言生态活跃度这几个维度。
框架选型
编程语言之上的各种框架选型,如网络框架,数据库框架等,更多的还是基于技术负责人的架构经验来进行选型。 只要记住一个原则:没有通用的框架,只有合适的框架。
我们团队最终的框架选型:
前端框架
•
编程语言:ECMA + React
React,Angular,Vue 都是优秀的前端框架,选择上更偏向于 Github 上面的生态中,React 是 最活跃,关注度最大 的层面上来考量的。
•
开发框架:DVA + Ant-design
阿里开源的基于 React 的框架的封装,其中有一个示例性的 demo 工程 antd-admin,可以在团队刚起步的时候,快速进入开发流程。
后端框架
•
编程语言:Java 8
后端开发是 Java 团队,不过建议使用 Java8 之前先做 Java 8 的培训,特别是 Lambda,Optinal 相关使用方法,应用场景相关的新特性培训。
•
开发框架:SpringBoot
一个好像不需要过多解释的框架。
文末
如果30岁以前,可以还不知道自己想去做什么的话,那30岁之后,真的觉得时间非常的宝贵,不能再浪费时间在一些碎片化的事情上,比如说看综艺,电视剧。一个人的黄金时间也就二,三十年,不能过得浑浑噩噩。所以花了基本上休息的时间,去不断的完善自己的知识体系,希望可以成为一个领域内的TOP。
同样是干到30岁,普通人写业务代码划水,榜样们深度学习拓宽视野晋升管理。
这也是为什么大家都说30岁是程序员的门槛,很多人迈不过去,其实各行各业都是这样都会有个坎,公司永远都缺的高级人才,只用这样才能在大风大浪过后,依然闪耀不被公司淘汰不被社会淘汰。
269页《前端大厂面试宝典》
包含了腾讯、字节跳动、小米、阿里、滴滴、美团、58、拼多多、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目,涵盖了初中级前端技术点。
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