总结
三套“算法宝典”
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算法刷题LeetCode中文版(为例)
人与人存在很大的不同,我们都拥有各自的目标,在一线城市漂泊的我偶尔也会羡慕在老家踏踏实实开开心心养老的人,但是我深刻知道自己想要的是一年比一年有进步。
最后,我想说的是,无论你现在什么年龄,位于什么城市,拥有什么背景或学历,跟你比较的人永远都是你自己,所以明年的你看看与今年的你是否有差距,不想做咸鱼的人,只能用尽全力去跳跃。祝愿,明年的你会更好!
由于篇幅有限,下篇的面试技术攻克篇只能够展示出部分的面试题,详细完整版以及答案解析,有需要的可以关注
//在终端输入npm命令,安装二维码插件
npm install qrcodejs2 --save
1.2、在vue文件中,引入生成二维码插件
import QRCode from 'qrcodejs2'; //在vue文件中,引入生成二维码插件
1.3、构建二维码对象qrCodeDiv
全部代码
<!-- 生成绑定微信二维码界面 -->
<el-dialog
title="微信扫码绑定用户"
:visible.sync="isShowCard"
width="400px"
center
:before-close="jieBangClose"
>
<!-- 定义一个展示二维码的div -->
<div style="display: flex; justify-content: center">
<!-- 二维码对象可以通过 ref 绑定 -->
<div id="qrCode" ref="qrCodeDiv"></div>
</div>
</el-dialog>
// 1. 方法调用
bangding(row){
let memberId = row.memberId;
this.isShowCard = true;
if(this.ids != null){
memberId = this.ids[0];
}
this.createQRCode(memberId);
}
//2. 具体的绑定方法
createQRCode(id){
this.$nextTick(()=>{
this.$refs.qrCodeDiv.innerHTML = '';//二维码清除
alert(id)
new QRCode(this.$refs.qrCodeDiv, {
text: "id="+ id,//二维码链接,参数是否添加看需求
width: 200,//二维码宽度
height: 200,//二维码高度
colorDark: "#333333", //二维码颜色
colorLight: "#ffffff", //二维码背景色
correctLevel: QRCode.CorrectLevel.L //容错率,L/M/H
});
})
}
一、方法二 -采用qrcode生成
2.1、安装qrcode
yarn add qrcode
2.2、页面引入
import QRCode from 'qrcode';
2.3、方法里边使用
getQRCodeUrl(){
QRCode.toDataURL(
'hello world',{
color: {
dark:"#010599FF",
light:"#FFBF60FF"
}
}
)
.then((url) => {
// 获取到url后即可在页面使用--二维码图片
console.log('url', url)
})
.catch((e) => {
console.log('e', e)
});
}
2.4、options
名称 | 类型 | 默认值 | 说明 |
---|---|---|---|
errorCorrectionLevel | String | M | 错误处理级别。可选值:low, medium, quartile, high or L, M, Q, H |
maskPattern | Number | 可选值:0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 | |
margin | Number | 4 | |
scale | Number | 4 | |
width | Number | ||
color.dark | String | #000000ff | |
color.light | String | #ffffffff |
三、方法三 vue-qr
3.1、安装
yarn add vue-qr
3.2、页面引入
前端资料汇总
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我一直觉得技术面试不是考试,考前背背题,发给你一张考卷,答完交卷等通知。
首先,技术面试是一个 认识自己 的过程,知道自己和外面世界的差距。
更重要的是,技术面试是一个双向了解的过程,要让对方发现你的闪光点,同时也要 试图去找到对方的闪光点,因为他以后可能就是你的同事或者领导,所以,面试官问你有什么问题的时候,不要说没有了,要去试图了解他的工作内容、了解这个团队的氛围。
找工作无非就是看三点:和什么人、做什么事、给多少钱,要给这三者在自己的心里划分一个比例。
最后,祝愿大家在这并不友好的环境下都能找到自己心仪的归宿。