混职场，建议你本事再大，也别说这几句话，说了就是在坑自己

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往期职说成长文章：

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你在职场中是不是也曾不经意间说出过让自己后悔的话？甚至过后想抽自己嘴巴、觉得自己说过不过脑子的那种？

职场如棋局，每一句话都是你棋盘上的一步棋。今天，就让我们一起来探讨那些在职场上绝不能说的话，以及如何巧妙地避免它们的技巧。

我早就说过了

这句话充满了“事后诸葛亮，马后炮”的味道，容易让人反感且觉得你喜欢甩锅及无担当。

案例技巧：当项目失败，小P经理立刻说：“我早就说过了，这个方案行不通。”这不仅没有帮助解决问题，反而让团队成员感到被指责。更好的做法是，小P经理可以说：“让我们分析一下原因，下次我们能做得更好。”这会体现出你的乐观和复盘推动能力。

这不是我的工作

这句话显得你不愿意承担责任，不愿意多走一步。

案例技巧：当新项目需要额外的人力资源时，张小姐说：“这不是我的工作，我已经很忙了。”这让她错过了展示自己能力的机会，也会容易让自己错过好的机会。如果她能说：“我很乐意帮忙，让我们一起看看如何分配工作。”这将展现出她的团队精神和领导潜力，同时也会让自己成为局中人，也就是做蛋糕的人，这个世界只有做蛋糕的人才能享受成果的大头，吃蛋糕的人只是喝汤。

我没时间搞

这句话给人的印象是你不愿意帮助别人，不愿意合作。

案例技巧：当同事请求帮助时，赵先生总是说：“我没时间。”这会让他失去建立良好人际关系的机会。如果他能说：“我现在确实很忙，但我可以帮你看看后面几天的安排。”这样既显示了他的诚意，也给了自己缓冲的时间，时刻记住，混职场就是在混江湖，广结善缘就是利己。

这事跟我无关

这句话一出口，你不仅推卸了责任，还可能失去了团队的信任。

案例技巧：小P在项目会议上，当团队面临问题时，他立刻说“这事儿跟我(们团队)无关”，这会让其他成员感到失望。相反，如果他能说：“我们一起来找出问题所在，我相信我们能解决它。”这样的态度更能赢得同事的尊重和信任。

他/她不配

这句话充满了负面情绪，容易引发办公室的不和谐，绝对是大忌，即便你是领导也应该先讲事实，脱口而出这句话容易扣上对人不对事的帽子。

案例技巧：在讨论晋升候选人时，刘小姐说：“我觉得他不配。”这不仅伤害了同事，也暴露了自己的偏见。如果她能说：“我认为每个人都有自己的优点，让我们客观地评估一下。”这样的态度更能体现她的职业素养。

我做这些都是为了你

这句话显得你有所图谋，不够真诚。

案例技巧：当同事感谢小李的帮助时，小李说：“我做这些都是为了你。”这让人感觉小李有所期待。如果小李能简单地说：“很高兴能帮到你。”这样更加真诚和自然，且能广结善缘。

我不在乎结果，我只在乎过程

这句话在竞争激烈的职场上显得有些天真。

案例技巧：在业绩评估时，小王说：“我不在乎结果，我只在乎过程。”这让领导觉得他缺乏责任心。如果小王能说：“我非常重视结果，同时我也享受过程中的学习和成长。”这样既展现了他对结果的重视，也表达了他对工作的热情。

不得不说，每一句话都可能成为你的助力或阻碍，有些话你说后虽然自我感觉没什么，甚至觉得别人和领导也没觉得有什么，但其实是有潜在影响的，容易在累积后在新机会来临时被他人或领导当做潜在的评估项。尤其在大厂，记住，真诚、尊重、合作和责任感是职场生存的不二法门。掌握这些技巧，你将在职场上无往不胜。

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