2024年最新看完吊打面试官！海量算法高频面试题精编解析，附带学习经验(1)，HarmonyOS鸿蒙解答题面试题-CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/2401_84853389/article/details/138881736

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

技术能力（能干活）
沟通能力（协同办公）
三观（符合社会价值取向）
自我驱动（好学求知）

我在面试过程中，发现了有些人做了很多有趣的事情，表达的时候却发现，他只把这个当做需求实现，却不知道这个的市场价值。于是面试的时候，也就显得没有激情，对于自己的价值理解偏差，我当时兴奋的看到一个面试者，做了很多技术突破，而面试的时候却说得差强人意。最终他没有来我们公司，理由也比较简单，因为钱。

这里就是**技术人需要的市场敏锐度，能够捕捉到机会，知道自己掌握的技术价值，实现技术杠杆。**划重点，记住这句话吧，好像人生的试卷上要考。
**我选择公司，钱不是第一维度，当然钱多会更好。**我喜欢的是办公环境，主要是人际关系。我不喜欢职场勾心斗角，我不喜欢进行同质化竞争，没有必要。于是我找工作，找眼缘好的，也就是谈得不错，并且薪资给的爽快。
之前遇到一个面完提出给我加薪，欢迎我去。而我确实动心，人也确实不错，环境也在我的期望之内。但有一点我没妥协，就是要随时出差。
**我不喜欢随波逐流的感觉，我喜欢命运在自己手里掌握，至少不能倾斜到被人指派，完全失控的状态。**这也是我随后再一次换公司的理由，我希望尊重，以及不要直接把人和钱划等号，我喜欢的是这个状态，不是钱多少的问题。
即使公司出现什么问题，请敞开心扉来聊，人心都是肉长的，突破职场，还有个有趣的关系。江湖路远，来日方长。
我为什么要提出这么多的我不喜欢，因为我想让我自己过得更加舒适一些。于是就需要自己不断地提升自身价值，从而有了选择的能力。我们听过红海，蓝海，其实你的职场就是在拼这个，你选择了哪个领域，注定什么样的结局。
要在红海中杀出重围，你需要的是排在20%的价值体现，否则你就会被价格战包围，失去议价能力。
永远记住一点，面试的你自己就是产品，买方是公司。就如同你去商城买衣服一样，你会怎么选择呢？那些奢侈品店，卖的到底是什么呢？