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面试官:有点东西啊,来说一说,在5.0以上和4.0加载dex时的方式有什么区别?

不知道

面试官:说说什么是同步屏障,在Android绘制的过程中,掉帧是如何处理的

Android绘制原理,同步屏障,然后发送VSync脉冲信号

面试官:OOM、ANR 异常怎么处理

EZ,我的博客里都有解析的,大家感兴趣可以去我的主页看一下,就不多说了。

面试官:okHttp的原理了解吗?如何对它封装的

答:重试拦截器、桥接拦截器、缓存拦截器、连接拦截器、请求服务拦截器(封装)。每一个拦截器负责的工作不一样,就好像工厂流水线,最终经过这五道工序,就完成了最终的产品。

GreenDao的实现原理

忘记了

Retrofifit实现原理

只记得,Retrofifit 是一个RESTful 的HTTP 网络请求框架的封装。

整个面试大概是有一个半小时,他就简单问几句,中间喝了几次水,期间没有人给我递杯水问到后面我是有点不耐烦了的。

感想

几天后收到了二面的通知,直接拒绝了。一面给我的感觉非常不好。让我讨厌的面试官有以下几点

1、打断别人说话

在回答他提出的问题,我说着说着,他就打断:这个不是这样的,应该是这样的。或者没等我把这个答案说完,就直接顺出了下一个问题。

2、没礼貌

摆着一副架子,好像是我求着要他给我通过面试一样,一个半小时的面试,自己都要喝水,我一直在讲,也没有给我递杯水。面试中途还接了几次电话,把我晾在那里。

3、质疑别人的职业规划,对我的职业规划指手画脚。觉得自己的才是对的

问我为什么离职,我说出了自己的原因,产品方向和公司发展以及个人的一些进阶。然后他竟然怼过来说,一个做技术的在哪里不一样,这方面的东西不应该是你考虑的,做好自己的工作就行了,呵呵,呵呵呵呵。。。我就笑一笑

后来又面了几家公司都不是很满意,最后朋友内推拿了小米数码科技的offer。

感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了,工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的,为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉,反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然,职业危机意识确实是要有的,但根本没到那种草木皆兵的地步好吗?

Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

尾声

最后,我再重复一次,如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员,请集中精力,对基础和重要的事情做深度研究。

对于很多初中级Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路,本文的重点是你有没有收获与成长,其余的都不重要,希望读者们能谨记这一点。

这里,笔者分享一份从架构哲学的层面来剖析的视频及资料分享给大家梳理了多年的架构经验,筹备近6个月最新录制的,相信这份视频能给你带来不一样的启发、收获。

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