网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
最后,你还要考虑和未来领导是否合拍,是否有相同价值观和做事方法,但一个现状是,一个快速发展的公司,组织架构的调整是非常频繁的,你的老板经常更换也是常见的。
我再强调一次,请按照以上优先级思考新的工作机会!
热点问题2: 是应该选择去大公司还是中小公司?
答:我的建议是刚毕业的或工作 2/3 年左右的朋友,都建议去大公司,
为什么呢?
第一,你的起点就比同龄人高,且下一份工作有大平台背书;
第二,大公司各领域牛逼人多,你可以认识更多牛人,积累更多的人脉;
第三,对大公司流程和工作方式有深入了解,对自己未来职场有好处。
如果你已经厌倦大公司工作,并且已经混到 P7+ 级别了,想承担更多的职责尝试新的可能,建议你可以去中等左右公司,小公司通常是不建议的。
热点问题3: 某公司工作不到一年可以跳槽么?
答:我记得我多次在文章里说,在一家公司工作一年是最短时间,除非你被动裁员,其他的情况下我都建议忍一忍,要不然你的简历搞 2 次这种事情就花了,下家 HR 最喜欢关于这个挑刺,这对你未来的职场一点好处都没有。
热点问题4: 跳槽如何拿到合理涨幅?
答:这里判断的标准在于,你能通过面试预估出你在新公司的职级,因为级别对应的一定薪资范围,而这个薪资范围你是可以通过某些方式获取到的,而一旦知道这些,你就可以开一个合理的薪资,一方面 HR 觉得你不是狮子乱开口,一方面你避免开了低价自己吃了亏,这才是高招呀!
补充一句,前几年跳槽涨薪 40%/50% 很容易,现在 20% / 30%左右是常态了。
分享Android面试题
史上最全Android中高级级面试题,发现网上很多Android中高级面试题都没有答案,所以花了很长时间搜集整理出来了这套Android面试题大全,希望对大家有帮助哈~
本人发现网上虽然有不少Android相关的面试题,但第一未必全,第二未必有答案,第三虽然有答案,但未必能在面试中说,所以在本文里,会不断收集各种面试题,并站在面试官的立场上,给出我自己的答案。
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由于文章篇幅限制,不可能将所有面试题以文字形式把大厂面试题展示出来,本篇为大家精选了一些面试题,如果你需要这份完整版的面试笔记,大厂面试真题!可以直接点击下方卡片领取
第一章 Java方面
- 第一节 Java基础
- 第二节 Java集合
- 第三节 Java多线程
- 第四节 Java虚拟机
第二章 Android 方面
- 第一节 Android 四大组件相关
- 第二节 Android 异步任务和消息机制
- 第三节 Android UI 绘制相关
- 第四节 Android 性能调优相关
- 第五节 Android 中的 IPC
- 第六节 Android 系统 SDK 相关
- 第七节 第三方框架分析
- 第八节 综合技术
- 第九节 数据结构方面
- 第十节 设计模式
- 第十一节 计算机网络方面
- 第十二节 Kotlin方面
第三章 音视频开发高频面试题
- 为什么巨大的原始视频可以编码成很小的视频呢?这其中的技术是什么呢?
- 怎么做到直播秒开优化?
- 直方图在图像处理里面最重要的作用是什么?
- 数字图像滤波有哪些方法?
- 图像可以提取的特征有哪些?
- …
第四章 Flutter高频面试题
-
第一节 Dart部分
- Dart 语言的特性?
- Dart的一些重要概念?
- dart是值传递还是引用传递?
- Dart 多任务如何并行的?
- 说一下 mixin?
- …
-
第二节 Flutter 部分
- Flutter 特性有哪些?
- Flutter 中的生命周期
- Widget 和 element 和 RenderObject 之间的关系?
- mixin extends implement 之间的关系?
- Flutter 和 Dart的关系是什么?
- …
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