前言
在去年10月份的时候入职了一家外企,恰逢最近几周公司大规模招聘Android开发,有幸参与了十几场面试,遂有感而发。在其中也从面试官的方面有了一些想法,希望分享给大家。
本来当做面试官对于我来说是一件比较新奇的事,但通过几场面试下来,感觉自己对面试有了更为立体的感觉。希望下面的分享能给大家带来一点点的帮助。以下是正文:
首先说一下感想,在一个整个的面试过程中其实有几个关键的点,关键的点掌握的好有很大的几率通过面试
29岁规划未来
程序员A
程序员B
程序员C
35岁程序员?
程序员A
程序员B
程序员C
我的看法:
从3位程序员的态度其实我们可以看出来,每个人追求的东西都不一样,但是有一点,那就是程序员真的是有35岁被优化这一说法,在这之前必须转型,或者寻求副业,好在主业被刷掉的时候,副业及时补上。因为到了35岁这个年纪,一般都已经结婚了,上有小下有老的,身上 可能还有房贷车贷,以及家庭基本开销,要是老婆还是家庭主妇,那么,压力就更大了!
破冰
如果说现在已经这个年纪,但是和大多数人一样不知道该如何发展,可以参考一下其他人的意见:
1.没有适合自己的定位,没有长期聚焦的领域,就无法持续输出有价值的内容给粉丝。借着趋势风口可以被吹起来一些,但过不了多久就会掉下来,建议先看看自己擅长什么、能够帮助哪些人,然后再投入去试。
30 岁从开发转型做了架构,但架构也有瓶颈,前几年我又开始储备写作、演讲、销售等技能,向用户靠近,向客户靠近,业余做自媒体、知识付费、线上线下培训等,构建起第二条职业曲线。35 、39 是程序员很难迈过的坎,必须未雨绸缪,提前储备软硬技能。
2.如果一直是基层程序员 确实压力比较大.我建议是尽早寻觅技术管理人员的坑, 不管大小先占住一个, 再补自己不擅长的东西吧.如果有几年大公司的编码背景, 出去找个坑应该不难. 没有的话先往大公司挤。
3.看这个年龄段的人处在那个行业和岗位上了,有些行业岗位上这个年龄段正是大展拳脚的时候呢,比如云相关的研发工作还有一些企业平台的架构(没错是平台不是软件产品)。
身边也有不少这个年龄段的转行的转了,去小公司混个管理的去了,也有坚持待在老公司养老的还有一部分属于有梦想的人出去自己干了。总的说这个年龄的真的是值得好好想想,规划的。包括自己干起来企业应用的独立开发.
学习与发展
就业趋势
虽然现在Android的就业形势不大好,但是其他技术领域的就业趋势也不乐观,这是因为现在高校和培训机构大量的培养人员涌入。我05年上大学时,软件工程专业不是很火爆,学一些常规的技术,比如算法与数据结构、c++程序设计、面向对象方法及程序设计等等,毕业了也就是搞搞C++,做做Java Web和.NET等等。
而放眼现在,IT相关的专业简直就是火爆,大家都觉得这行有发展赚钱多,因此越来越多的学生报考了相关专业,很多大学都有移动互联应用技术专业,还有人工智能学院,每年都有大量的大学毕业生和培训机构出来的涌入市场,而中国的互联网企业显然不需要这么多的人才,最终的结果可想而知还是狼多肉少。
我们大概可以预测到未来Android开发的人数会增长缓慢,考虑到企业未来的职位,Android未来的就业趋势会缓中有升,但其他的技术领域就不好说了,毕竟什么领域也抗不住涌入的人巨多啊。
学什么
- 选择一个细分领域
Android现在细分的领域非常多,前面说到的有应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK开发和智能电视盒子开发等等,在这些领域中选择一个并不断深入。比如音视频,在8年前我刚入门Android时,音视频就是闷声发大财了(PC端),工资高的令人乍舌,现在在移动端,音视频更是青出于蓝,是一个非常好的选择,如果想要入门可以看看何俊林《Android音视频开发》。
最后
自我介绍一下,小编13年北京科技大学毕业,曾经在字节跳动待过,也去过vivo、小米等大厂,18年进入华为一直到现在。
小编这些年深知大多数初中级Android工程师,想要提升自己,往往是自己摸索成长,自己不成体系的自学效果低效漫长且无助。
因此我收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担,能在岗位上再创辉煌,步步高升!!。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点!不论你是刚入门Android开发的新手,还是希望在技术上不断提升的资深开发者,这些资料都将为你打开新的学习之门
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由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且会持续更新!
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