网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
这也是自然界的规律：越老越封闭、越有经验越固化。
但每个人其实都需要新的机遇，机遇就来源于新事物和新观点，要打破这种规律、对抗这种规律，保持思维的开放性就是保持了我们的机会窗口。
3.放下助人情节，尊重他人命运
曾经我的老领导对我说过一段话：新晋管理者最大的问题就是试图去培养所有下属。
这段话很多年后我才彻底理解：在职场更多要做的是筛选而不是培养。
其实生活中也是这样，我们总能遇到一些即将入坑的朋友，当我们全力规劝之后，而当事人却执迷不悟，予以反驳，甚至出言讽刺谩骂。最后闹得各种不愉快。
“热情善良、乐于助人”和“尊重他人、管好自己”之间应该有一个平衡点，一旦过界只能是徒增烦恼。
不如让他随风去吧。
4.悲观者永远正确，乐观者总能成功
最近经济不太好互联网更是首当其冲，身边不少朋友逐渐开始悲观，对未来的预期不断下降担忧与日俱增。
其实宏观层面和个体发展之间有很大的沟壑，前文也说过：在互联网最繁荣的2015-2019这四年，我瞎折腾了四年却一无所获，反倒是2019年之后无论是在职场还是自媒体都取得了一些小成绩。
这里面我个人思维的转变起了很大作用，比如2019年在我准备写公众号之际，很多朋友跑过来劝说：现在公众号都已经红海搏杀了，你肯定做不起来。
但我坚信虽然红利没了，但硬核的职场&认知输出一定能满足用户需求，在尝试了很多方法之后，我的自媒体逐渐成为IT领域的头部大号。
对事物保持乐观会让我们调动所有的主观能动性，反之我们会开始怀疑同时逐渐保守。乐观者会探索尽可能多的的机会，而悲观者会躲在角落瑟瑟发抖。
希望我们都能做一个乐观者。
有的人思维深邃、有的人却认知浅薄，有的人善于复盘改变自己，而有的人却固步自封不自知。
差距可能就在是否具备多问为什么的能力。
而职场多年的老黄牛，只会执行上级的指示勤勤恳恳工作却得不到晋升涨薪的机会，可能也是输在了这一点。
6.尽早放弃“等靠要”思维
“这次事情没做好是因为其他部门没给我的项目足够支撑”
“我混的不好是因为父母太穷，没有家庭支撑”**
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“我有很多能力但没有懂我的领导”
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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