大学规划 -CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/2501_90710784/article/details/147291191

看网课记的笔记，很多不可取，比较难办。

一·进入大学

1.班级与老师

班级人少，属于行政集体。

老师基本不管你。

2·选课和上课

有一定的自主性。

逃课得有目的。

要好好上课。

3.学分制度

像完成任务后的奖励一样。修完课，考试几个了以后，会给相应的学分。

3.1大学挂科（不能挂）

科目成绩分=平时分25+卷面分75

考试月必须全力复习。具体情况具体分析。

3.2考高分

课上认真听。

刷题。

3.3绩点

大学成绩的另一种表现。

（重点关注）平均绩点=（学分*绩点）/总学分

学分越高的学科，打的分数越高，平局绩点越高。

4.大学室友

重在理解。

5·孤独的大学

很正常，习惯就好。

6·大学生活

发展自己，多学习。

二·大学的几个维度

1·发展路径

求职（实习，竞赛，奖学金），

考研，保研（成绩，奖学金），

留学（英语，学校），

考公（党员，笔试面试），

创业（前途未卜）

2·党员

不考公，不选调，可以不入党。

入党是为人民服务。

3·考证书

必需：四六级

建议：计算机二级

4·校园活动

价值较小

体现团队能力

抓住每一个公开讲话的机会

5·奖学金，获奖证书

很有价值

（比较隐蔽）关注校园官网，学生手册和学长的消息

三·竞赛

1·定义和分类

1·是大学的实践活动。

2·分为：学校的，教育部的，企业的。

2·好处和消耗

1·将学到的知识付诸实践，提高学习能力。

2·为综测加分。

3·对保研，考研有帮助。

4·可以写入简历。

5·对企业就业有帮助。

6·比较消耗精力。

3·误区

1·不一定没有机会，需要尝试和积累。

2·大一可以多拓展，参与综合性竞赛。大二后尽量选择与求职方向一致的。

3·不得奖也可以写入简历。

4·渠道

1·关注校园官网。

2·一些公众号。

3·学长学姐简历。

4·主动找老师，跟老师做项目，可以改一改交上去。(大二决定，不好改)

5·队友

1·肯干事情。

2·不轻易放弃。

3·有才干。

4·有人脉。

6·大致过程

1·选择方向和目标，可以敲开老师的门或寻求高人指点，提高可行性。

2·如需指导老师，名气对获奖级别很重要，依次为：院长，副院长，教授，副教授，讲师。

3·需要领导者（简历上可以改一点），要分工，定计划，不断反思修正，不断推进。

7·商赛（概括）

1·优秀，各异，融洽的团队。

2·考量可行性，创新型，切题性，视野高度并立项。

3·内容上：突出什么？升华什么？怎么包装？

4·加分点：积极自信参与，坦诚表现，真诚感谢。

四·怎么做科研，项目，论文，专利

1·做科研可以增加保研机会

资料可以查阅学校的“免试攻读研究生遴选方法”。

2·科研=项目+论文+专利

1·项目：国家给老师的任务（国家自然科学基金，省自然科学基金），拿老师的去搞大创比较好。

2·论文：有数据有图的作文（探索发现新事物，新规律，新现象）。模仿为主。{SCI（理工类），SSCI（人文），中文核心（南大核心，北大核心）}

3·专利：发明专利，实用新型专利（结构类，方法类），外观设计专利。发明专利3年完全下来。实用新型比较快。

3·搞科研要找老师

1·翻学院官网，找好老师。（近期论文，学术成果多，得是教授，国家级人才）

2·了解方向，成果。

3·自我介绍，给出你对老师研究的理解，表达赞美崇拜。（接受面试）

4·两个黄金时期：第一学期没出成绩。大二开始到结束之前（成绩好）。

'''

补充：理工科 ·看文章，做实验，写文章要经常跟老师汇报进度’。要自己学习很多东西，没有会手把收教，只会点播你

如果想出成果:996:每天早点九点到晚上九,点，每周工作六天:·从做科研开始只有寒假没有暑假。假期旅游跟你没有太大的关系。

'''

4·工具

1·搜索用Edge,火狐，别用百度。

2·学院官网找老师，找邮箱和电话。

3·专利之星（模仿，抄结构），Solidworks(画结构的图)

4·万维书刊网

5·SCI,SSCI工具：SCI-HUB官网，谷歌学术，Web of Science（校园网）,学校网络图书馆，LetPub

6·微信小程序，查与投递

7·翻译软件：DeepL,Grammly(语法)，小绿鲸，知网（中文核心）

5·提示

1·有钱能在淘宝上买到专利，但必须对专利了解清楚。国际专利认可度高，要招代理机构。

2·论文生化环材好发。SCI有数据就写。

3·SCI技巧：写中文，补主语和宾语，用翻译软件润色。

五·学生工作，社团和班委

1·学生工作

社团组织的相应活动：

大型文艺演出、体育活动

社团的纳新、培训等等活动

志愿者活动

支教活动

班委组织的相应活动：

团日活动

组织早晚读之类的活动

处理班级的各项事物

2·学生工作类社团

由学校官方创办的，学生自主管理，学校调控的，辅助学校管理的工作类组织。

优点：

校方创办，地位较高，学生中认可度高。

官方大型活动的规定举办方。

评奖评优便捷方便，具有优势，加综测绩点。

活动流程、规章制度完善（堪比小型公司）。

认识优秀的学长学姐。

缺点：

活动流程审批比较长，因为有校方接入，所以活动限制较多。

官僚主义，形式主义。

刚去到的时候都是做没有意义的杂事。

可以不参与，但是要适应。

详解

秘书部(办公室):导员的小助手，领导老师之间的上传下达，会议记录啊，办公室值班等。

学习部:课上点名、查出勤率、组织期中考试、月考等。

外联部:到学校外面拉赞助（推荐）。

文艺部:文艺类的文化活动(南岭好声音)。

宣传部:负责校园官方账号的运营、各类活动的宣传。

体育部:负责组织各类体育赛事，训练运动员等。

生活部:(宿管部)查寝查卫生。

科创部:承办所有竟赛类的项目（推荐!）。

组织部:专门承办各类活动。

还有大学广播站、大学电视台、就业服务队、校园大使等。

晋升过程:大一部员、大二副部、大三部长(也可以竞选主席)

不想参加，随时也可以退出。面试失败了没什么。

3·面试进入学生工作类社团

有没有熟学长学姐?提前打好招呼!

没有的话，能不能找到部长或者副部，先提前去自我介绍下充分准备大体上而言别太紧张，面试过程比较随意。

如何准备?——核心底层逻辑，部门想要什么样的人。梳洗打扮，干净利索，颜值还是很重要的,甚至有的同学穿西装去面试。

好好准备自我介绍!表达流利，充分表现出来你的积极向上和努力，愿意为组织添砖加瓦，愿意奉献自我，愿意坚持干下去等。注意有逻辑首先、其次、最后。

学生会面试常见问题:(就是很随意地提问) ①、你对XXX部门是怎么看待的?对于XXX部门，你有什么样的想法? ②、你为什么要加入XXX部门?你对XXX部门了解多少? ③、我们这个部门工作很累的，你能否应付的过来? ④、如何平衡学生会和学习的关系?如果和学习发生冲突你如何处理? ⑤、你的优缺点? ⑥、你加入XXX部门以后的规划? ⑦、你不喜欢什么样的人?如果组织内出现这样的人，你会如何处理对待? ⑧、兴趣爱好?

⑨、你报名了哪几个部门?如果同时录用你，你如何选择? ⑩、最有成就感的一件事是什么?

"举办活动''

策划活动

备用方案

面试人选

各方对接

回顾

宣传

总结反思

......

保洁八大问

你是如何理解保洁员这个职位的？
- 这个问题旨在了解应聘者对保洁员工作的认识和理解，包括其工作内容、重要性以及所需的技能和态度。
为什么选择保洁员这个岗位？
- 通过这个问题，面试官想了解应聘者的职业动机、兴趣以及对该岗位的期望。
你之前是否有过保洁工作的相关经验？
- 这个问题用于评估应聘者的相关工作经验和技能水平，有经验的应聘者可能更容易上手并表现出色。
你如何确保保洁工作的质量和效率？
- 这个问题考察应聘者的工作方法和效率意识，包括如何规划工作流程、使用工具和设备以及保持工作区域的整洁等。
面对困难和挑战时，你会如何应对？
- 通过这个问题，面试官想了解应聘者的解决问题能力和抗压能力，以及在面对困难时的态度和应对策略。
你如何与同事和上级保持良好的沟通和协作？
- 这个问题考察应聘者的沟通能力和团队合作精神，因为保洁工作往往需要与其他员工共同完成。
对于保洁工作中可能遇到的突发情况（如意外损坏、客户投诉等），你会如何处理？
- 这个问题旨在评估应聘者的应变能力和解决问题的能力，以及他们是否能够冷静、有效地应对突发情况。
你对自己未来的职业规划有什么想法？
- 通过这个问题，面试官可以了解应聘者的职业目标和发展方向，以及他们是否对保洁工作有长期的规划和承诺。
......

4·兴趣类社团

同学自主申请，挂靠在某一个学校组织名下的，完全自主管理的民间社团。特点:五花八门、百花齐放，什么都有，吉大、街舞、b-box、创业，演讲与口才、求职、游戏、电影等等都有，还有老乡会。

优点: ① 非常容易你去找到跟你志同道合的朋友。 ② 哪怕你是一个小白，很多兴趣类的社团，还是会给你提供一定程度的培训的。

③ 这种兴趣类社团里面，肯定会有很多大佬、卧虎藏龙。 ④ 就是这样的社团，各个专业和学院的人都有，是你未来的人脉圈。缺点:

质量参差不齐，很多社团其实名存实亡，很多社团也活不过三代社团能否持续运营，能否运营很好，取决于负责人的为爱发电的能力。

如何面试:基本上交报名表就能够进入，基本不收费，少数优质社团面试过程非常正规、艰难。

百团纳新如果你大一没有参加，后续任何一年，其实你也都可以去参加的。好社团需要你自己搜集信息，大浪淘金。

一个建议:社团可以加一堆迎新群玩，全都不正式进去就行了，最后最后按照需求进一个或者不进就行.

5·公益类社团（没用）

举例:志愿者协会，例如支教中心，勤工俭学。基本没有什么日常活动，最多打零工，加很少的绩点。

偶尔组织支教、去图书馆整理书籍、看望孤儿院、敬老院等。你作为普通同学，也可以参加上述活动。这里面的成员，无非就是获得消息更早些。

不推荐参与，没有意义。

6·校企联合社团（好学校好就好在这里）

定义:企业和学校共同联合办理的社团。

目的:在名校里面推广自己的企业文化、提前吸引名校大学生。

优点: 通过成熟的项目运营机制，俱乐部帮助会员全面提升职业发展竞争力，为会员的长远发展提供有力支持。非常有钱。

将来加入企业、实习也是有优先的绿色通道。里面的牛人大佬特别的多。缺点:只有名校才有，同时名校里面招人也很少。仅仅只是在少数985、211、双一流的名校里面有这类社团。如何加入面试?——基本跟企业真正招人的面试流程一致。

7·校企联合的社团

投简历、笔试、群面、单面。如果有的话，推荐指数五颗星!

8·参加社团的好处总结

得到优秀的学长学姐。锻炼自己的各种软实力。评奖评优会被优先对待和考虑(及时总结!)。辅导员助理。注意时间的分配和安排，对于非销售类就业方向的同学而言，社团仅仅只是锦上添花的东西。

学长学姐都是宝,优秀的学长学姐是宝中宝。学长学姐了解你的学校的潜规则、重点资源。小到食堂，大到比赛、老师、奖学金、转专业、实习找到去到山顶最快的方式，就是问，去过山顶的人。

你今天的困惑，都是学长学姐昨天的烦恼。

尽量咨询年龄比你大多一点、并且优秀的学长学姐。

如何跟学长学姐相处?——真诚，有礼貌，节假日的问候别到了用到的时候，才临时去求人家(请吃饭)请问、咨询、谢谢，倒不用说您之类的。

其实到了社会上更是如此，任何领域，作为新手进入以后有人带着，成长总还是更快的。

如何找到相关领域的学长学姐呢?先通过社团，再通过六人联系理论，以及各种优秀学长学姐的分享会充分利用好终成的大学小分队，艾特学长学姐。

9·班委

班委里面最推荐的就是班长，其他都不怎么样。大学的班主任形同虚设，所以班长相当于班主任。

当班长的好处: ① 跟导员关系好，福利无穷。 ② 锻炼非专业能力，组织协调、沟通表达、人际关系，时间规划等。短期内好像不起眼，但是到了社会上会特别重要。

当班长的坏处:

占用时间，分散精力。当班长会影响学习嘛?——真正能力强的人完全不会。

怎么当班长?

提前到学校，提前给大家服务。甚至提前拉微信群，先入为主。提前准备，也别太过。

班长竞选分享

我是个女生，班级里男生较多占比三分之二。我担任了军训临时责任人:我们班竞争压力小，加以只有两个人，另一个人很水临场发挥。

你的选票来源，与注意点主要是你同性别的人所以好好记人，路上打招呼，一起聊天让他们记住你。但是注意同

性的竞争者会使你票数分流，建议竞选前好好打听一下。你的室友，不管你竞选水平如何，一般他们都会投你一票，只要关系还过的去，因为你是他们目前比较熟悉的人

异性同学这主要看你的临场发挥，与异性竞争对手的水平，还有拉票手段，同理，多个异性竞争者也会使他们的选票被分流，导致你的成功率上升。

我们是有两个负责人一男一女，我建议你跟另一个好好相处，甚至可以在竟选前商量一下要竞选的职位，最好避开(实在没办法就算了)，这样可以把负责人的优势发挥到最大。特别是一方有性别优势(同性别的人数占比大)我当时就是这样，那个男的负责人(我们班2/3都是男的)他如果要竟选我的压力就大了，但是我们商量了一下，他更想入党，所以去选团支书了。我能当选有这一部分原因，非常感谢他。

竞选前的准备我真的建议准备个PPT，因为很多人都不会想到，有PPT显得你，有诚意，准备很充分，会给同学们一个不一样的感觉。

可以把你的PPT打成讲义的样子，把你的演讲稿写在对应的PPT上，让你的竟选演讲更加流畅，多修改几次。可以找别的班的竞选成功的人取经，看看有没有什么新颖的拉票环节(这里是指竟选中的拉票，不要私下找同学说投我一票，或在群里拉票，真的有点..难以言说)。

竞选词的内容(仅以我自己为例)

竞选词:我的竟选词有四个部分，自我介绍，当上班长后能做到的事想当班长的原因，最后总结(还有一个拉票，一个小环节)。

自我介绍

就简单点，介绍自己叫什么，来自哪里，性格怎么样，爱好等等，随便写写，不用太多因为同学们记不住，写了也是白写，重点不在这·当上班长能做到的事首先就是班长基本职责，随便列举几个就行了，到时候也不用读出来，让同学们看一下就行。然后写自己日常能提供的帮助，学习笔记，资料分享，教辅推荐(划重点，这里要真诚，例子可以具体一点，显得真实)这是你能带来的价值。

所以我在这里活跃了一下气氛，我说如果男生想要女生的微信，或是女生想要男生的微信，不好意思要都可以来找我，我很喜欢干这种事然后气氛就直接活跃起来了。(但是你要不要使用这个方法，你自己决定，就不要让场面更加尴尬)。

这里有个小部分，我介绍了我的缺点我写的是一些无关紧要的缺点，比如表情管理失控(都是无伤大雅的)写一下只是为了让你的竞选词更加饱满，或是自嘲搞笑一下，不要真的写大缺点，会减分的。我说我的缺点大家相处久了就知道了还写了表情管理失控，抖个机灵，让大家笑一笑。

收尾部分

我是这么说的:如果我做班长可能不一定能做个让所有人都喜欢的班长，但应该会是个不会让人感到讨厌的班长，希望能有幸担任我们班的班长，也希望在座的各位能投我一票。适当谦虚但不要故意示弱，说自己可能会犯什么错误之类的，真的会减分的，班长是一个需要能力的职位，就算能力不是很够，竟选的时候画饼也要画住了。但不要用力过猛，许一些很大的承诺(当然如果你有能力当我没说)。

自己决定要不要用啊，驾驭不了就算了

我最后是还有一张拉票PPT:上面都是我的美女同学们的照片，因为我们班男生比较多(毕竟不管男的女的都喜欢美女)，主要是为了吸引注意力，以及加深印象我是这么说的:我认识很多美女同学，联系方式我也有，大家懂的都懂，投我一票。当时气氛直接就起来了，下面都是一片woc不要说得太露骨，搞得像拉皮条，这个度自己把握，不行不要硬上，很尴尬的。

来自其他人的建议(我们学院竞选成功的人的建议，都是一些原话)·有一些牛逼的光辉履历可以写一写，写一下自己的经验当班长当班委啊什么的。没有经验就算了，我就没有经验所以我只字不提，但很多竟选的人都有说自己当了多少年的班长，团支书之类的。·自信和谦虚，要充分体现自己的独特优势，但是不能显得高傲自大。

1·不要总说一些象征性的话，比如谋福利，管理班集体之类的。可以根据同学的性别比例做一些对应的倾向，表现出自己的与众不同为什么同学要选你不选其他人，不要示弱。

2·神情仪表大方，精神尽量舒展身体，让自己看起来大方不怯场。(配合自嘲，自己笑一笑，对于控场来说感觉还是不错滴)眼睛不要一直回避同学声音要洪亮，不要扭扭捏捏，竟选班委就是展示自己的时候，大家想看到你最好的一面。

3.竟选之外班委的诞生绝不是一次班会演讲就真正决定的，这个其实更看重平时。比如之前的临时负责人，这就是班委试用，在这期间就要好好工作，把自己的理念和风格树立起来。如果没有试用的机会，那就让自己多在班级面前露面，积极主动，也让同学们能够认识你，对你产生较好的印象。

4.个人琐谈我自己是六年班长的嘛，然后我个人觉得班长其实更像是一个同学圈里最核心的一个，大家有事了都会想到你，而不是高于同学圈。只有平时融入班级，班级里风向的变化，整体的心声和状态你才能把握住，从而更早的思考对策，开展工作。

1.竞选词内容条理分明，谦虚且真实，服务意识要表露出来。语言简洁易懂，也可以自嘲一下，活跃气氛(也算为自己树立干练，平易近人，不假大空的形象)。既然是竞选班委，那就要把你服务同学和老师的心意表达出来，而不是一味地说当班委对自己怎么怎么好。如果你之前当过班委，那就可以谈谈之前的工作经验，上阶段出现的问题，以及如果我再次成为班委，我会怎么做。如果没当过，那服务意识和责任感就是切入点，虽然但是就可以了，固有的一些自我介绍肯定省不了，有什么荣誉啥的该说就说，这没有什么，毕竟你越优秀同学对你越放心。如果没有，那就更应该谦虚，但自己竞选的强硬意图不能软下来。

真的就是，不要慌，只要你不说，谁知道这是你第一次当班委。

不要觉得班长很难，求生欲真的能激发你的潜能，我是第一次当任负责人，当了之后发现也就那样。你在什么样的岗位上，你就会激发出什么样的能力。

失误了，就不要慌，人总会翻车，同学们也不会一直揪着你的失误，反而会很宽容。

六·实习

1·实习的作用

就业：看重实习。

考公：基本上不看实习，只看笔试成绩和面试成绩。

留学：有帮助，商科类尤其有帮助，工科类不确定，非核心考察因素。考研、保研：考研、保研本身不看重实习，但是如果毕业后还打算回到国内就业，实习经历很必要。

2·实习对求职重要

企业为什么雇佣员工？——创造价值如何像企业证明我们有创造价值的能力呢?——之前做过一样的工作。

所以一旦有实习经历，再找同类实习相对容易。如果之前没有实习，HR就需要推断、转化我们是否具备相关能力。如果之前实习过，HR就可以直接看出我们是否具备专业能力。

公司看重实习的具体原因实习能够体现出来我们针对岗位的专业能力。物以稀为贵，整体而言，有实习经历，尤其是大厂实习经历的同学相对而言，还是少数。经历过实习的同学，你的能力和素质已经经过上一家公司的认可。因此去越牛的公司实习，对找工作帮助越大了。经历过实习的同学，节省了企业的培训成本。

3·实习好处

1·实习有助于找工作，实习对进入你实习过的企业更加加分。 2·能够帮助你彻底了解某份工作你是否喜欢。 3·实习能够加深你对社会的理解，变得更加的成熟(相比于社会工作的苦累，学校真的很轻松)。 4·经历过实习以后，你对于学校的学习更有侧重点。 5·经历过实习，会拉近你和职场人的关系和距离。

4·实习有坏处么?

费钱，占用假期。工作过于基础，不是所有的实习都是好的，纯廉价劳动力的实习就不要去做，例如剪辑、排版等。

5·找实习

投1000份简历，基本上都能够找到实习。

我们的专业业务能力如何，因此第一份实习难找因为企业没办法判断我们的专业能力，所以比赛项目在找第一份习时很重要，大厂基本上只要有实习经历的，除非特别优秀保研了准备找份实习

我们能够实习的时间，企业招聘实习生3个月打底我感觉我对找工作这方面还有很多东西都不懂6个月常见，所以面试的时候要说自己能长期实习。学校好不好，专业是否对口。找个好一点的实习。 70%的简历内容+30%的面试表现。

你已经领先于，跟你一届的研究生，太多太多了。冲就完事。

6·实习的分类

暑期实习生：针对准应届生，即大三、研二。

门槛很高，也很难。日常实习生：一直都会招聘。远程实习生：简单劳动力，机械重复的在线工作。

企业为什么需要实习生?--最核心的本质，就是省钱>正式工成本很高，实习生成本很低，还可以随时裁掉

短期需求、新成立部门、小公司为节约成本，都会招聘实习生实习生对大学生很重要，但是对于企业而言，只是廉价劳动力

7·找实习的渠道

通过投简历、面试找实习。通过第三方的招聘网站去找:Boss直聘、实习僧、拉勾网、脉脉蜜蜂实习(坑很多，小心)。通过企业的官方招聘网站找实习，真实有效，但是竞争激烈2通过参加比赛、活动找实习。微博超话八大会计师事务所种子计划，非常适合大学生去申请的第一份实习，每年3、4月份通过参加比赛，得到名次，获得实习绿卡。小红书也有一点。内推，还是需要正常去面试——父母有资源直接借用。通过之前实习的同学内推。通过正式员工(学长学姐)去内推。氪金方法--直接去购买，除非特别着急，不然不推荐。通过微博超话来找实习--商科类尤其如此。

寒暑假放假前2-3周开始疯狂投递简历。

什么时候找实习? 大一成绩还是最重要的，不要为了参加比赛影响了成绩!

注意：大一上搞好成绩

建议什么年级的同学去实习?--越早越好，前提都是，你能保证成绩中等偏上，越早越能有助于成长。大二最晚暑假，大三要考虑说，自己的核心目标是什么，需要请假、逃课、雇人上课去实习么? 不到大三(你确认自己想找工作，并且没有实习经历)其实没有必要这样的。实习提前离职有问题嘛?会不会进企业的黑名单?算不算违反了劳完全没问题，你就是小透明，企业根本不在乎你务合同?

提前走了，企业不给开实习证明怎么办?--没啥大用处。

大学生一共需要多少份实习? 重质量，而非数量，大厂优先，1份最起码，2份有优势，3份很强。

六·跨专业求职

1·很正常

上大学的目的是为了找到好工作，只要能够找到好工作就行，不用在乎怎么实现的。

大学的学习内容很基础，入职以后，企业都会再次入岗培训。

和你一辈子三四十年的职业生涯相比，四年或者七年的学习不算什么。

大学教会我们的不应该仅仅只是某一门知识而已，更应该是一种系统学习的方法。

2·本专业求职的好处和弊端

好处：

所学与所做是一致的，所以效率肯定是最高的。

兴趣是最好的老师，你感兴趣的内容你才会印象最深刻。

可以参考的学长学姐的经验最多，找到成功的案例也很多。

找到第一份实习，相对而言会容易一些。

企业校招的时候，简历通过的几率较大。

弊端：

专业可能并不是自己真正喜欢的内容。

4·跨专业求职的好处和弊端

好处：

求职方向海阔天空，选择范围更多，喜欢什么选什么，哪里待遇好就去哪里。

弊端：

需要学两个东西，本专业和跨专业的内容都要学，占据精力。

跨专业的内容需要学习，甚至需要自学。

选择了一条注定孤独的道路，很多人的经验都不具有参考意义了。

找第一份实习会很困难，很难很难。

校招需要准备很多东西，才能够获得面试的机会。

真正求职的时候，也会存在看专业不符，就直接pass简历的情况。

找到一起参加比赛项目的队友也会比较难。

5·关于大学的转专业

如果考虑跨专业求职，先看看能不能转专业。

转专业的规则:绩点达标以后，再进行笔试或面试不同学校有不同的规则。

一定要向成功转专业的学长学姐打听，他们最懂。

一定要特别重视地用心准备!看作第二次高考！

转专业的弊端:学生会、班委等资源无法继续保持。

转专业可以申请降转，无关痛痒，什么也不影响，不用太过纠结这一年。

如果不降转的话，需要补课，会很辛苦。

相似专业转不转区别不大，例如一级二级学科的包含关系。

学科排名没有意义!!!尤其对于本科生而言。

6·如何准备跨专业求职

1·找到自己真正喜欢或者感兴趣的方向。

向内复盘和总结，发现自己的兴趣点。也要考虑显示的责任和经济因素。很多同学会发现，自己人生经历太少了，没有找到自己真正感兴趣的点。向外扩展、收集信息、收集问题。和在这个行业内工作的人，展开深度的沟通和交流。

2·学习

效率高的方式，就是通过付费的学习班去学习，注意课程评价。资金有限，效率低的方式，就是通过自学。

3·比赛和项目

是你专业能力的体现，是你找到实习的凭证。

4·找实习，到第一线去参加实质性的工作

实习，只有实习，才是检验你对于一份工作到底热爱与否的试金石。

实习，是你跨专业求职成功的一半。

7·适合转专业求职的方向

互联网的非技术岗:产品经理、运营互联网的技术岗——可以跨专业求职各行各业的销售 80%非专+20%专业工科的售前工程师 80%专业+20%非专业各行各业的市场营销

公务员管理培训生咨询类公司门槛不高的工作:人力资源、外贸员、行政管理...... 不包含教师、财会金融、法律

8·高校双学位，第二学位，辅修学位

学历是什么?--学习经历

学位是什么?--学术称号，代表的是一个人的受教育程度和学术水平。

本科--学士研究生--硕士博士生--博士

双学士学位:高考志愿报考招生人第二学位:修完第一个本科学位后，继续修两年的学位--等同于考研

国家对第二学士学位毕业生明文规定“获得第二学士学位者，毕业后起点工资与研究生班毕业生工资待遇相同高校单独出题、单独招生，没有全国统考。考试时间大约在每年的3、4月份，具体的时间和考试科目需与所报考的学校联系。

七·读研

1·人文社科考研

整体：

1·各科均衡发展比较好。

2·合理利用资料。（微博、知乎、小红书等地方多看看经验贴）

3·掌握学习方法，合理规划。

其他：

1·合理休息。（休息频率:每天、每周、每月、节假日）

2·学会用带背。 3·图像记忆建议大家不要频繁更换背诵材料。 5、及时复盘每天开启新内容背诵前一定要先大致回忆一下昨天背的内容。

6·思维导图

7·问题清单

政治县体时间规划

7月底-10月初

资料:徐涛强化课+肖秀荣精讲精练+1000题学习顺序:马原-史纲-毛中特-思修学习方法:边听边在书上勾画，学习完一节课之后再将书浏览一遍，然后去做对应的1000题并纠错，在书上进行错题或者重点的标记。

10月初-11月底

资料:腿姐冲刺背诵手册+二刷1000题+腿姐技巧班+模拟卷1000题主要做了错题，通勤时间会听腿姐带背来磨耳朵。推荐刷题小程序:政治刷刷刷

12月-考前

资料:腿姐小册子+肖4+其他模拟卷+时政+押题Y学习方法:小册子仍然要每天复习，模拟卷也要继续刷，尤其是各个老师出的时政题必须要掌握。

个人时间轴:6月开始看政治相关经验贴，7月开始断断续续的学，8月正式进入学习节奏。11月前每天投入1-1.5h，11、12月每天约2h

推荐b站up主:学长小谭、利之学姐、鸟山学长受影响比较大的经验贴:微博@廴小音 @Mossa112233 b站:数猫宝贝

英语分题型经验

关于做题顺序建议顺序:小作文-大作文-阅读-新题型翻译-完形。阅读和新题型要多拿分，完形性价比低放在翻译之后就好。

作文推荐老师:石雷鹏、周思成推荐资料:学长学姐作文模版、字帖、考研答题卡作文具体目标:前期了解大小作文大致怎么写及给分标准;后期逐渐总结作文各种类型的模版和好词好句。考前一定要自己在答题卡上手写几篇练字+看看自己写作的速度，以便考场分配时间。

三小门推荐老师:刘琦新题型、宋逸轩完型填空、唐静翻译开始时间:二刷完阅读后。有时间也可以进行二刷。唐静老师 1.新题型:其实跟阅读差不多，如果阅读能力提升了，这个题型不是很难。分为三种:排序、七选五，小标题，排序是相对最难的，容易一错错几个，小标题最简单。2.完形填空:先通读一遍选出明显的答案，再读第二遍选出刚刚不确定的(读完一遍之后对文章主旨有把握了，会顺畅一点)，反复多次直到全部选完。3.翻译:性价比很低，可以听唐静老师的课了解了大致怎么考、给分标准，主要还是自己练习，每天练个两句这种(就用真题)。

阅读得阅读者得天下推荐资料:唐迟阅读方法论及真题逐篇讲解历年真题(黄皮书+简洁版) 做阅读方法: ·1、先读题目(只读题干不用读选项)，再看阅读原文。 ·2、每读完一段再看对应的题目(这次要读选项)，勾选出答案。 3、如果有中心主旨题或者选标题的题目，可以在每段简写下该段的主旨，最后连在一起看文章主要说了什么，选出最佳答案。做的时候要控制时间，第一遍做最好20分钟内完成，二刷的时候最好15min左右，因为考场上没有那么多时间。唐迟老师关于精读和纠错:每篇真题吃透，可做简易错题本总结错因。关于二刷、多刷:反复发现问题。

单词推荐资料:红宝书、不背单词或者墨墨背单词APP @空卡空卡空空卡整理的考研重点单词、熟词僻义、易混淆词组。纸质单词书背记方法:北大学姐 A4纸记单词法。备注:纸质和 APP其实互不影响，后期可以结合着复习，APP碎片时间学习比较方便。语法、长难句

个人备考时间轴以供参考(全程都要背单词)英语:头重脚轻。

掌握学习方法

宏观方法论:滚动复习法(适用于专业课) 即学科A学完一遍，开启B课程的同时每天安排一点时间翻看复习A的讲义和错题;B学完，开启C的课程时，每天安排一点时间学习B，以此类推。

总体规划是，一轮基本掌握知识，二轮复习巩固彻底理解，之后就是不断复习练习，

关于时长学习效果 = 时间 x质量不用过于时长焦虑，有效的学习方法+高效投入其实要比一天苦哈哈学十几个小时更能坚持下去。(当然不疲惫的情况下能生由誓停多学更好) 关于资料网盘、微博、考研博主整理的资料、公众号, 咸鱼、淘宝

查看专注记录自学or辅导机构?

计划与反思

考研战线很长，，一定要做好规划。全年的规划可以是粗略的，而月计划和周计划则要更细致。评估基础，确定公共课努力方向(与理工科区别)1、 2.确定目标分数，制定相应战略看目标院校复试线、稳录取线自己可能达到的分数段?各科性价比最高的分数段? 高分学长学姐的分数分布情况: 大多各科均衡，比如微博@杨一了一，22级复旦法硕(非法)初试第一分数是79 81 117116(总分393) 制定分数组合计划，再按分数分配到每科及时复盘:计划完不成是常态，但有明确的计划才有明确的努力方向。复盘能促使你找到自己合适的节奏再不断调整。

2·理科考研

报名四百多万人，但真正竞争对手只是考同一所学校同一个专业的人。

1、进入研招网，查询目标专业硕士点对应同一所学校同一个专业的人。 2、筛选地区:尽量选择以后想工作、定居的城市里或者临近的学校。顶级985除外。

3、看学校以及专业排名 4、进入目标院校研究生院官网查询信息:判断报考难度:①统招人数、报考人数②进入复试比例③实际录取人数④复试线录取线;

判断专业课考试难度:①初试、复试内容②)判卷是否压分③复试占比及流程④学校是否压分、保护一志愿、歧视等一、什么是考研调剂考研调剂，就是指再给那些一志愿没上岸的同学一次读研的机会，允许过国家线的学生，参加其他院校的复试二、调剂时间调剂系统开放时间:3月下旬到4月上旬左右调剂系统开放之后的黄金36小时，是调剂成功率高的时候。三、调剂的条件 ①初试总分及单科分数均达到国家线才可调剂②如果没达到A区线，想调剂到B区，初试总分要达到B区分数线要求③如果想要跨专业调剂，需先达到第一志愿的国家线才可以调剂④初试科目与调入专业初试科目相同或者相近，其中初试全国统一命题科目与调入专业全国统一命题科目相同

考研须知

重要时间节点

预报名:9月24日-27日每天9:00-22:00

正式报名:10月10日-31日每天9:00-22:00

现场确认:11月中旬，各个考点不一样

准考证下载:12月10日开始

正式考试(初试):12月末

各个省份出分数:隔年2月底

国家线:隔年3月初至3月中旬

几个分数线的区别(国家线、校线、院线)

复试时间:隔年3月末至4月初

调剂时间:4月6号至8号(每年开始时间不一样)

考研考试的形式、内容?

政治、英语(分为英一和英二，难度递减)、专业课、数学(分为数一数二数三，难度递减)例外:会计专硕(英二+管理学综合) 2、学硕和专硕的区别?学术和实务的区别，培养方案和毕业要求不同(除硕士毕业论文外，一篇小论文or实习满六个月)，学费不同。 3、全日制和非全日制的区别?

考研前的目标确定

第一步:确定专业

考公:985(定向选调)、汉语计算机言、法学、教师:教育部直属，省属第一院校高工资:计算机:软件开发;电子通信:嵌入式;自动化科研:生化环材+深度学习(计算机)就业求稳:机械、光学、统计学、财务确定方式:猎聘网微信:offersho

第二步:确定地域

第三步:确定学校

考研难度:跨专业跨学校跨地区(三跨)>>跨学校不跨专业，不跨地区;跨学校跨专业，不跨地区学校:确定好是否歧视双非

考研其他建议(非常重要)

备考期间:

一定要在图书馆图书馆找组队的一起抢座组队最好找目标同一学校，但不同专业的》谈恋爱的要么早分要么不要分中午:带上水果，中文不要去食堂吃饭，血糖升高，多学四个小时不要通宵熬夜学习最后一个月多跟同学交流》考研最后十五天，作息规律按照考研时间来考研酒店一定要自己定，不要相信第三方;或者找信得过的机构》考研最好女生调好自己的姨妈周期，考前两天可以吃药将姨妈延后避免睡过:跟朋友一个酒店，(小心竞争对手) 自醒:人、物、法、环

考研时间节点大三3月上旬:最晚 6月中旬:基础队Q完成 7月下旬-9月中旬;强化阶段，能力评估

8月下旬-9月初:硕士研究生招生简章及招生专业目录 9月中上旬:考试大纲;研招网9月中下旬:全国硕士研究生入学考试网上预报名，各大高校应届大四毕业生可以在网上进行预报名。2023年9月18日至9月22日;所有研究生招生单位将在线解答考生提问;2023年9月24日至9月27日每天9:00-22:00;

10月中旬:2023年9月18日至9月22日;所有研究生招生单位将在线解答考生提问，全国硕士研究生入学考试网上正式报名

11月上中旬:2023年10月下旬至11月初网上确认时间，由各省级教育招生考试机构、根据国家招生工作安排和本地区报考组织情况自行确定和公布不同地区报考点网上确认的时间不同大家务必看好报考点的公告通知;关注报考学校动态，qq群贴吧;

12月上旬:参加政治、英语、数学及统考专业;完成冲刺课;考前10天左右:考生应当在考试前10天左右凭网报用户名和密码登录"研招网自行下载、打印《准考证》

12月中旬(预计时间)，考试模拟，住宿预定

考研时间节点

大一: 数学+英语+全国大学生数学竞赛+全国大学生英语竞赛+四六级

大二: 数学+英语+全国大学生数学竞赛+全国大学生英语竞赛+四六级:准备得早的可以大二下专业课,考顶级学校:专业的核心专业课 +对应软件技能

大三: 最晚三月份全天泡图书馆(期间把六级过了)每天学习时间不少于10h

注释: 所有考研课里，容易拉分专业课+政治,同时保证其他学科过线

考研信息资料

网盘资源成本:不能超过200元(专业课除外)网课不要买正版:如果正版所有加起来5w打不住;百度网盘买个正版网课资源：微信，百度网盘可以先看上一年的网课先微信，再淘宝

考研书籍推荐及刷题策略

专业课以及各科:找以前学长学姐买(qq二手群)，题需要买新的

错误的题反复刷:政治英语数学留最后三年的题模拟考研最最容易拉分的:专业课，政治;但要保证数学，英语过线

考研老师推荐

专业课老师: 淘宝;QQ群;mooc（慕课）; B站

英语推荐老师: 唐迟:长难句子，阅读理解王江涛:作文基础谭剑波tangible:作文模板，堪称一绝宋逸轩:翻译最强唐静:语法(不建议可以刷) “词根词缀”(不推荐老师):单词(这个是最重重要的)准备得早可以春朱伟，准备时间不早不要看，就是雷。英语雷区老师何凯文:选择何凯文你的对手成功了一半李晓燕:算半个雷区老师鉴定(所有老师):废话鸡汤多余干货

政治推荐老师:

徐涛:最好的政治课

腿姐

肖秀荣:最好的题

数学推荐老师:

汤家凤:适合数学差的学生

张宇:讲课有趣，但题的难度不低;学疲惫了可以刷他

李永乐:线性代数王者，不看他等着被别人拉开差距

武忠祥老师:概率论

宋浩

考研科目，考研学校

考研科目:数-(龠崟蹓宫秱潏艴钇顶度筅瀍焊æ堺闱介于六级)、政治、英话，专业课数英语、专业数二英语二(六级难度)、政治课如果不是太确定:先按数学二学，再补充也来得及

考研学校: 学硕、专硕学校信息调研:。报录比，初试复试的比例(这个问上一届的最清楚)是否歧视难度评估最近几年专业课题变动是否大

考研前的目标确定

歧视双非学校(不全): 兰州大学兰州大学招收调剂生，既要求调剂生的初试成绩高，又要求是名校出身，甚至有时候名校出身比初试成绩更重要。之前还闹上了热搜，不过兰大也确实有这个底气，毕竟也是一所985。武汉大学1)典型歧视双非的学校，喜欢保研的，统考的名额比较少 2)复试中存在歧视性质的分组行为，本校学生一组，985 211一组，双非一组山东大学山东大学考研生源一般为省内普通学校，学校对生源并不满意!学校有相关政策，985的研究生和双非的研究生，完全区别对待，学校给予的支持完全不同。如果手下全是985，导师拿到的资源超级多，手下双非越多，资源越少!因为以上原因，学校的硕士研究生招生变成了以招985本科生为导向。南京农业大学1)南京211的通病，不保护一志愿，倾向985211的调剂生。 2)对双非不友好，一志愿考生提前面试，然后刷人招收调剂生。郑州大学对本科出身不好的同学不友好，不保护一志愿。南京理工大学南京理工大学偏向于接受本校学生，在复试阶段倾于接收本校考生。不过南理工不压分，专业课只要答得好，分就很高;但是容易出现分数高的人扎堆，容易成炮灰。不建议同学考研考早区!!

八·保研

1·简介

保研(全称:推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生)就是指被保送者不经过笔试等一些程序，通过一个考评形式鉴定学习成绩、综合素质等在一个允许的范围内，由本科所在学校推荐，并经招生单位考核后录取为研究成。

保研的这部分本科生称为“推免生" 1985年开始试点的。一般每年9月下旬至10月下旬在大四学生中进行筛选。规则制订和操作权由各校掌握，因此学校不同，保研情况也各有不同。

2·流程

1·获取保养名额

2·获取目标学校同意

如何获取保研名额了解保研推免文件学院发布细则:每年9月左右学校发布政策，具体学院的政策可以跟辅导员和学长、学姐沟通。

本校推荐资格获取大四上学期才会出名单保研率要素:GPA+其他加分(英语成绩+科研成果+荣誉奖项...)

3·获取保研名额-保研四要素

绩点要求。一般双非学校排名前3%-5%;211学校排名前10%-15%;985学校排名前20%-40%科研论文产出。理工农医，看重论文(SCI和核刊、EI论文、普刊)和科研项目。人文社科，看重论文(SSCI，CPCI，普刊及以上)和本科背景》竞赛加分加持。全国性，省部级，市级，校级等认可度较高竞赛，例如大英赛，数模美赛，数模国赛大创，互联网+，大挑小挑，大广赛，外研社杯等。具体竞赛根据学校保研政策。

英语成绩要求。理工类，相对英语要求低一些，但也要有阅读英文文献的能力;对于热人文社科类，对英语要求较高，普遍在550分以上，越高越好。

4·获取目标院校offer

途径介绍:

夏令营(大三下学期) 目标院校利用一周左右的时间，采用学术交流会、讲座、面谈等形式，与学生进行较长时间的接触全面测定学生是否符合本校的要求、是否适合本学院的培养模式。一般在夏令营中获得优秀营员of1er，在正式推免环节即可直接登陆推免系统填报该院校的志愿，即可录取，相当于是保研提前批。

预推免继夏令营之后，保研同学在正式推免之前的第二次通过提前批获得保研预录取资格的机会，一般会有 1-3天的时间来考核学生，考核方式一般是笔试+面试的形式,复试者核比夏令营的难度相对增加

九推是经过网申、材料邮寄、初审、复试等程序，正式获得研究生录取资格的机会。

5·成绩排名

选课

课堂形式越多样的课堂形式越耗精力。提前问清楚有没有次次考勤、pre、小组展示、视频制作、课堂作业、其他花式活动。

成绩构成和考核难度 (1)成绩构成:出勤+课堂表现+考试搞清各个部分的占比，综合考量是否适合自己的情况以获得高分! (2)考核难度:考试是开卷还是闭卷。

不放弃每一分“平时成绩 (1)出勤率:不要错过每一次点名，尽量每节课都坐第一排。

(2)积极性:上课积极回答老师问题，课下多与老师联系/互动。

(3)小组作业:日常课堂作业和小组讨论都高质量完成，多展示。

(4)态度:平时与老师交流态度要诚恳，有学术热情。

6·竞赛

一定要趁早! 部分竞赛周期长达1年之久。

竞赛加持助力通关各种获奖证书都是能力的证明，在申请中属于加分项。在保研边缘的同学可以用竞赛成绩获取加分，争取保研名额。尽量选择和自己专业相关度高的竞赛参与。

7·论文

8·保研避坑

社团活动一大堆，忙到最后挂科了。避开只会让你搬砖打杂、无效忙碌的社团工作。

在保证绩点排名的前提下去参加，不能影响成绩。

九·是否读研

1·读研的建议

1·能保研就不考研。

2·保送能保研就不要硕博连读。

3·考研风险非常大。

保研占据你大三实习的机会。

考研秋招难两全。

考研的一年是应试教育，对自身发展帮助不大。

4·只能考研的同学一定要提前学好英语，考研英语难度很大。

5·家庭条件允许的话，可以考虑出国（QS前50~100）。

2·什么样的同学适合读研

1·热爱科学，追求真理。

2·名校梦想

3·特定行业（教师，律师，研发岗位，军工所，研究院）

4·错过转专业的机会，热爱某专业。

5·本科期间经历少，没有竞争力。

6·总体上，家庭经济情况不是特别困难，推荐去读研。

7·你本科阶段能否积累出足以匹敌研究生的简历内容

3·读研的缺点

1·学历越高，就业面越窄（对口工作不一定好找）。

2·导师很严苛的话，没办法去实习。（确定未来的方向，选好老师。）

3·部分高校的科研氛围不太好。

4·就成长速度上而言，工作所带来的成长，要比读研快很多。

5·读研赚钱少。

4·读研的优点

1·提高深度研究的能力，对某一个方面有较深的认识。

2·能够有更充分的准备求职的时间。

3·部分职位只要研究生。

4·总体上，读研比工作更轻松。

5·政策补贴支持，有助于婚姻。

6·是一次冲击名校的机会。

5·研究生的生活

1·研一课少，研二全面拥抱科研（研一相当于过渡）。

2·研究生是廉价劳动力，是在给导师打工，很廉价（顶多2000左右）。

3·工作内容：研究科研文献，做实验，分析数据，发表论文和期刊，老师是第一作者，学生是除导师外一作。

4·你只想读研，老师要考虑的就很多了。（老师可能想评职称什么的，会催你出科研成果，极端的可能会要挟你）

6·读研的现象与误区

1·不是学历越高，发展越好。

2·不是只有研究生才有竞争力。

3·本科生早毕业早工作，与研究生相比薪资不一定就低。

4·研究生参加工作以后，不一定会更受领导重视，升职加薪更快。

5·研究生的本质是为了搞科研，但大多数人只是为了增加求职竞争力。

十·出国留学（社科类）

1·认可度碰碰车

哈耶普斯麻牛剑

其他常青藤,LSE,IC

美前20,UCL,坡2,墨尔本

美前30，Qs50，港三

美前60,QS100(底线)

美前100,QS100-200（x）

2·选择留学的原因

1·提升学历，增强就业竞争力。

2·转专业，给自己一次重来的机会。

3·圆一个名校梦。

3·地区选择

1·英国，香港，新加坡（英联邦体系）

一年制

注重本科背景和均分。

50万

2·澳洲

难度低，排名高。

两年制

90万

3·美国

注重综合实力（实习，比赛等），学历认可度最高。

费用最高，申请名校难度大。

一年60万

两年90万

4·日欧韩内陆

费用低

申请难度与排名不匹配。

学习语言难度大。

4·我能申请到哪个层次的院校

5·中介还是自己办

6·如何准备留学

1·注意核心课程（计量经济学，宏微观，统计学）

2·注意英语成绩（雅思7/6.5;托福100/20）

3·看专业要求（美校大多会要求，英联邦顶级学校会要求）

4·其他软实力（实习，科研，竞赛）

7·留学对于求职的帮助

私企，外企，央/国企，公务员

学历高

实习比较少。

英文可能比较好。

对外企文化更匹配。

党员身份，学生干部经历缺乏。

8·留学带来什么

1·独立生活的能力

2·可能看到人生的更多可能性。

3·眼光更长远，不仅聚焦于中国。

十一·出国留学（理工类）

1·院校介绍

2·留学条件

3·留学准备

4·怎么办理留学

5·海外实习

十二·公务员

1·体制内工作

体制内人员泛指代表国家权力，依靠财政预算支出获得收入的特殊群体。

目前主要可分为公务员、事业单位、军队文职这三大类。

体制内工作主要特点就是工作的稳定性强、福利待遇优厚、社会地位高，大众认可度高。

举例：

公务员，事业编（老师），军队文职

2·公务员不闲

公务员的工作按照职责职能不同，工作内容也大相径庭，主要可以分为两种:直接面对群众的和不直接面对群众的。一般执法部门和服务型部门工作需要直接接触群众服务意识要强，各种突发情况也多，工作强度会大一些，例如工商、税务、公安系统、民政局、信访局及各政务大厅等等，前几年央视也总暗访曝光政府服务不好的。对口其他政府内部部门的工作相对轻松一些，不直接面对群众，压力也要小一些，如商务局、科技局、规划局、审计局等等。

3·工资

4·升职

5·考虑当公务员

6·怎么考公务员

十三·公务员备考具体建议

1·留足时间

考公（三个月到一年）

考研（暑假）

找工作（8，9月开始）

2·公务员考试科目

以国考为例

1·笔试科目：行测，申论

2·题目分类：副省级，地市级，行政执法类

3·具体题型：

行测：常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析

申论：归纳判断，综合分析，贯彻执行，提出对策，文章写作

4·考试时间：

行测：上午9-11点（两小时）

申论：下午2-5点（三小时）

3·选要考的岗位

1·下载职位表，筛选岗位（去官网查）

2·选岗位原则：限制越多越好。

4·学习推荐

笔试推荐

1·言语：

花生十三，大宝小宝为民为公，阿里木江

2·判断：

徐来，花生十三，龙飞，聂佳

3·资料，数量：

高照（数学基础薄弱），花生十三（数学基础较好）

4·常识：

马克，李铁

公众号：半月谈，人民日报评论，坚持考公

APP：粉笔（每日晨读），人民日报，学习强国

5·申论：

单淑玲，小马哥，飞扬申论，小张申论

中公：张琦，杨天明

笔试各阶段如何准备：

1·粉笔980打基础（一个月：五月中旬） 2·开始初步刷题（一个半月：六月中旬到七月底）

3·补充体系，继续刷题（七月底）

4·开始分题型套题+散题（七八月到暑假！关键！）

5·开始加申论（八月）

6·八月底开始套卷冲刺（真题+粉笔模拟卷）

1·粉笔980打基础（一个月：五月中旬）

正版课优势：无延时，赠送资料多（有很多非正版资源，内容差不多）。

一定要做好笔记！！！保证自己做题有疑惑时能翻到对应知识点（本阶段不强调做题，做好课前预习与课后巩固）。

2·开始初步刷题（一个半月：六月中旬到七月底）

第一次刷题：看笔记，找问题，巩固知识点。

本阶段先不管数量与申论，稳住三大块为主。

3·补充体系，继续刷题（七月底）

本阶段已有一定的做题基础，可能出现争议题、现有知识点无法解决的问题那么此时可看其他老师的课进行知识点补充。

言语:大宝小宝为民为公

资料:高照、花生(x)

图推:龙飞、上岸村(立体图形)

翻译推理:阿力木江(集合推理)

4·开始分题型套题+散题（七八月到暑假！关键！）

只刷3大块，计时完成此时大部分题已经做过，主要是形成套题的感觉+把握时间+巩固知识点。

5·开始加申论（八月）

因为行测是可以通过刷题迅速提高的，而申论只要听了理论课后把握了基础方法都能达到60+，通过就能得到较高的总分。但65+后想上70却非常困难，因此在行测打好基础后再来学习申论，只要能拿到基础分+较好的行测，就能得到较高的总分。

目前市面上比较流行的老师:小马哥、单淑玲、飞扬、中公(建议理论课选择一个老师跟+刷题)

理论课:张琦、杨天明

刷题:粉笔

6·八月底开始套卷冲刺（真题+粉笔模拟卷）

这个阶段行测知识点已经非常熟悉!真题应该几乎做完这时需要做完整套卷更好把握时间，同时需要做一些陌生题，检验复习效果。

十四·军队文职

1·文职人员是什么

非服兵役人员

在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

岗位特点

文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

制度体系军队建立与军人、公务员、事业单位工作人员相独立的文职人员政策制度体系。文职人员政策制度应当体现军事职业特点，构建完善的管理、保障机制。

2·产生背景

2018年，解放军文职人员第一次面向全社会大规模招聘。 2018年以后，文职人员被摆到重要位置，纳入部队正规管理体系，技术岗和管理岗工资待遇向现役军官靠拢，逐步成为体制内的热门报考方向。

打造世界一流军队，向发达国家学习优点。以美军为例，美军文职人员有70余万占军队人数近半数，美军文职最高职务为国防部长。文职人员相比现役人员工作时间更长更稳定，专业技术水平更高，能有效提升军队的专业能力和稳定性。相比对现役人员的全面保障，文职人员的聘用特点和社会保障体系能有效节省军费开支，把钱花到更关键的研发领域。

3·特点概括

军队直接聘用

有编制

远离一线作战

军队直接管理

待遇参照现役人员

专业化保障人员

4·待遇情况

工资

工资水平目前本科生可以达到9000左右，一年13薪，根据地区和兵种的不同略有一定差别。一线城市和偏远地区工资会高一些。社会保障

社会保障制度实行六险二金，即医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险，，住房公积金和职业年金。特殊福利

持证件乘公交地铁可以免费，在火车站可以到军人休息区休息，部分景点可以免票，休假法定节假日正常休息，年假制度参照公务员、事业单位，一般刚工作为一年5天，如果未成家且距父母居住地路途遥远，可申请相应的附加探亲假。家庭补助夫妻异地有每月1000元异地补贴，孩子6岁之前有保教费，每月500元，可申请进入部队幼儿园，托儿费便宜，伙食好。医疗医疗与地方一样是报销政策，常规报销90%左右，并不存在医疗免费的说法。

5·文职人员与公务员的对比

1.工资长期保障

文职人员优于公务员在大部分非发达地区文职人员的工资比公务员要高一些。随着目前地方财政的收紧，公务员奖金甚至工资收到影响，文职人员相比就鎢報救造立更好的工资前景。部队往往是2-3年整体涨一次工资近些年部队不存在降工资的情况。

2.铁饭碗属性

公务员优于文职人员。公务员许多是人员编制，即编制跟着人走，你到哪编制就到哪。文职人员都是岗位编制，编制是给岗位的，不是给个人的。相对个人而言，公务员的编制情况更有利。而且文职的聘用属性和部队管理相比地方的严苛，决定了文职的铁饭碗属性不如公务员，但强于私企。

3.个人发展公务员优于文职人员如果你想要谋求自己的政治前途，那么在文职人员岗位上有发展的可能性不大。因为我国军队还是以现役军人为主体的，并且将长期如此，重要的岗位和高级领导都要由现役军人来担任，从身份上就限制了你的仕途。

4·社会地位

公务员优于文职人员

文职人员作为军队的重要组成部分听起来更崇高，更让人尊敬。但是由于其工作内容远离社会，社会地位整体不如公务员。

5.工作环境

文职人员优于公务员这方面取决于你工作的具体单位。但整体上文职人员的工作环境是比公务员要单纯的，因为远离社会，不需要特别高的情商也能生存，比公务员更适合躺平。不过目前文职人员的管理规范程度还远远比不上公务员，毕竟是新事物还需要很长时间发展完善。

6.择偶加成

文职人员优于公务员择偶方面文职人员非常有优势，在部队工作崇高神圣有价值，社会风评好工作性质有神秘感，工资稳定，军装笔挺，增添气质，容易得到异性青睐如果是女孩子进入文职群体，择偶就更容易了，军队的女生百分之百会得到万般宠爱。

7.考试难度

文职人员优于公务员文职人员大规模招聘没几年，人们对其了解不够，所以报考比远远低于公务员，甚至有大量岗位存在无人报考的情况。但近几年对院校和学历要求越来越高想报考应该抓紧，不然可选择的岗位就会逐渐变少。

6·文职人员招聘范围

面相大专 5000左右，参照士刚进入工资低，兵职能设置

面向本科

工资高，9000左右，参照军官职能设置

面向本科以上

9000左右工资高，，参照军官职能设置

1·技能岗

技能岗文职主要面向大专学历，很多岗位是为退伍士兵准备的，从事司机、炊事员、计算机技师、库房管理员一类的工作，工资比其他两种低很多，刚去大概到手4000-5000元。这种岗位不是很热门，而且目前不是全国统考，相比另两者差距较大，个人觉得发展前景一般，但感兴趣的也可以尝试。

2·技术岗

技术岗文职类似地方的专业技术岗位，主要从事一些非管理，但是专业性比较强的岗位比如工程师、审计师、经济师、馆员、讲师、医师、翻译、记者、编辑、会计师、护厄研究员等一系列工作。可以把部队想象成另一个社会，日常社会体系中存在的工作，部队体系中大多都有。技术岗文职优点在于晋升级别多，晋升更快由于是聘用制，来去也相对自由。

3·管理岗

管理岗文职类似地方行政管理岗位。主要从事干事、参谋、助理员等工作，负责单位行政管理、政治宣传、征兵等工作。优点是管理编制从事领导岗位的可能性较大而且管理岗合同没有时限，相当于委任制相对技术岗更加稳定。不过缺点是如果想离开岗位，难度就更大一些，基本要看上面领导的态度。而且服务期最少为5年，目前因为辞职问题和单位闹不愉快的文职伙伴也有一些。

关于学历

目前看，军队文职对院校和学历的要求逐年提高，有不少岗位要求“双一流”大学985 211，也有不少要求党员身份和研究生的，如果你在学历上不是特别拿得出手那么就要趁早考，因为不知道未来军队文职会不会对报考人员提出更高的要求。另外从专业上看，如果你的专业你觉得与军队基本无关系，那么能报考的几率就非常小，这个需要自己根据往年招考岗位自己判断一下，比如你学的旅游管理、小学教育、销售等等专业，这在军队内部就很难存在匹配的岗位。

关于地区

在报考的时候，你只能知道单位的上级部门和单位所在地区，甚至连工作性质都不太了解。那么很多东西是需要自己打听咨询的，我个人建议要往市区内的单位考，因为可以实现正常上下班，如果在郊区，周围什么都没有，离市区又远，正常上下班很难，周围也没有租房的，只能在工作日住在单位。

关于考试范围

军队文职的考试分两个科目，公共科目和专业科目。公共科目类似于公务员的行测，增加一些军事理论知识，但整体难度比行测简单。专业科目目前有26个门类，具体可以参照考试大纲。如果岗位与你所学专业完全匹配那么按照大纲把本科时学习的专业课搞懂基本就可以得到一个不错的分数了。记住，专业科目才是拉开分数的重点，公共科目一般与竞争对手拉不开太多分。面试上，目前是一个自我介绍(不能说名字和太明显的个人信息)，两道结构化问题和两道专业课问题。自我介绍和专业课问题答得好特别加分。

关于单位级别

大单位和小单位的好坏的方面与地方单位一样，级别高的大单位发展前景好、管理更规范、检查更少、责任更大。级别低的小单位更加清净，更容易成为“鸡头”，也许过得更舒服。这方面要根据自己的诉求进行报考。

7·文职人员报考准备

1.刷题目前在网上已经能买到各大机构较为成熟的文职学习材料，和考公类似，需要大量的刷题。 2.关注时政关注《半月谈》《参考消息》《人民日报》等报刊媒体，也可以下载学习强国，掌握大量的时政知识。 3.关注军队发展动向了解基本的军事理论知识，可以阅读《解放军报》以及相关军队媒体文章。

4.保持良好的健康状况要关注自己的身体指标，避免体检出现问题，影响入职。 5.锻炼身体军队文职每年都有体能测试，虽然目前没有和个人发展挂钩，但后期能否与晋级挂钩不好说。太胖的要减减肥，不然入职体检没法通过。 6.分析往年岗位情况，研读考试大纲弄清自己的选择空间，知悉考试范围。关注“解放军人才网”中的相关政策变化。

什么样的人适合报考军队文职

1.家里在部队有亲属的 2.追求稳定大于自由的 3.想要拿到较高工资不求大富大贵的 4.在专业能力上野心不太大的 5.谋求体面和一定的社会地位的璽筹.纪律性和原则性比较强的 7.对军旅生活充满向往的

信息获取渠道另外于文职人员的官方信息唯一获取渠道是“解放军人才网”，其他的信息渠道都需要自己进行甄别。

十五·互联网行业

1·互联网行业介绍和特点

IT行业 Information Technology 信息技术计算机软件和硬件相关。围绕计算机软硬件的研发、应用与维护。

软件行业

iT行业中的软件部分传统软件行业(例如:微软、金蝶)通过产品直接盈利。

互联网行业

围绕互联网展开的产业大家所熟知的BAT等(字节、腾讯等)以软件产品作为载体间接盈利。

2·互联网行业特点

优势

门槛相对宽松:看重实力、非专业出身

氛围open:包容个性、年轻开放快节奏:拥抱变化相对公平:不重人情人脉能力提升快速:观点输出密集相对高薪:薪资普遍超过传统行业福利待遇良好

缺点

学在一定竞争:头部竞争激烈、招聘流程复杂

加班辛苦:工作时长较长、大小周、996

快节奏:不进步即为倒退

所谓的中年危机:并不绝对，对码农相对明显

3·互联网岗位组成

产品岗位

产品经理：负责从市场和用户的角度出发，分析、理解和梳理市场需求和竞争情况，确定产品的定位、目标用户、功能架构和开发计划等。产品经理还需要制定详细的需求文档和产品设计原型，并协调各部门进行开发和测试等工作。

运营岗位

运营专员/经理：主要负责拉新、留存、活跃、召回等工作，通过策略制定和执行，帮助产品数据实现增长，提升用户和产品的关联度。运营岗位可能还细分为内容运营、用户运营、活动运营等。

设计岗位

UI设计师：负责产品的界面设计，包括网页界面设计、APP界面设计、图标设计、字体设计、动画设计等。UI设计师需要基于用户思维进行界面设计，确保产品的视觉效果和用户体验。
交互设计师：专注于产品的交互设计，通过设计合理的交互流程和界面布局，提升产品的易用性和用户满意度。

技术岗位

前端开发工程师：使用HTML、CSS、JavaScript等技术进行网页设计和开发，确保用户界面的友好性和交互性。前端开发工程师需要与后端开发人员紧密合作，实现前后端分离的开发模式。
后端开发工程师：负责构建应用程序背后的实际逻辑，包括开发项目的后台服务器和数据库部分。后端开发工程师需要熟悉Java、Python、Go、PHP等编程语言及相应的框架和工具。
大数据开发工程师：专注于大数据技术的研发和应用，包括数据采集、存储、处理、分析和挖掘等。大数据开发工程师需要具备扎实的编程基础和数据分析能力。
测试工程师：负责设计和执行测试用例，确保软件的质量和稳定性。测试工程师可能还细分为功能测试工程师、性能测试工程师、自动化测试工程师等。
运维工程师：负责确保系统的稳定运行，处理突发故障，保障网络安全。运维工程师还需要进行系统的部署和优化，开发运维工具和脚本以提高效率。