软件测试属于偏技术类的岗位，所以面试过程中会有很多技术方面的知识需要准备，但基本的面试要求还是跟其他岗位差不多的。
首先简历是到公司面试的敲门砖，如果无法通过的第一步简历筛选，就没有后面的事了。
所以简历一定要写好，千万不要出现错别字或者语句不通的地方，特别是别把专业名词写错了。如果有条件，可以找老师或者同学帮你看看简历，力求第一印象良好。
如果是自荐简历，特别是校招，发送到邮箱的时候，一定要署名！一般格式（谁+应聘什么岗位+技术等级），这样可以让面试官面方便找到你的简历，你也可以在众多没名字的简历中脱颖而出。
拿到面试机会之后，准备的内容跟普通岗位也是差不多的。
首先就是想好一分钟的自我介绍（毕业学校、擅长的领域、培训经历、工作经验/离职原因）。
保持好良好的心态，衣着稍微正式一点不要穿平时在家穿的休闲衣服。女性稍加花点淡妆。
然后可以提前温习软件测试基础知识性题目以及测试用例的写法，面试过程中很可能会问到。
面对面试官的提问，能回答尽量回答，不要自吹自擂，因为对方很可能也是技术岗位出身，你的破绽一目了然。
切忌不会的就如实说这个问题我不是很了解或是不会。绕开话题，或是想办法叫面试官自己给你讲出答案。
一般面试还会有笔试的环节，一般主要是分为软件测试的基础性题目和给出一个图例设计测试用例，还有就是一道逻辑题或是一道智力题。
在这里分享一些软件测试常考的题目：
1、软件缺陷有哪些？
2、你如何理解软件测试的目的？
3、软件测试有哪些原则?
4、说一说软件测试的组织架构
5、软件测试常见分类有哪些？
6、软件开发流程和开发模型？
都是相对比较基础的题目，掌握好这些在面试中应该就不会有太大问题了。主要面试要放松心态，就一定能拿到想要的offer。
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