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软件测试不是点点点，还有性能测试，自动化测试，安全测试，甚至于AI测试，大数据测试等等，软件测试的前景还是非常好的。
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软件测试相对门槛比较低，前期比较容易入门，哪怕不是计算机专业的小白，也能轻松掌握，不过，软件测试后期的难度和开发没有什么两样，想要拿到高薪，就得学会自动化测试，接口测试这些编码知识
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经常有人抱怨，学了用不上，学完就容易忘记，因为学的都是理论知识，长时间不用自然会容易忘记，最好边学边找项目练手
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如果你身边有人说测试很简单，薪资混混也很容易，那么他基本上过几年还是如此，没啥大的长进
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软件测试有高薪也有低薪，月入两三千是真实存在的，月入三五万的也是。
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软件测试用不用报培训班？看个人需求吧，如果你觉得自己的学习能力很强，也有项目可练手，那么完全没有必要报培训班；如果你的学习能力或者自制力很差，又真的想要从事软件测试这一行业，那你最好还是报培训班，一方面是培训机构能够更加系统，全面的教你知识，老师能起到一定的监督作用，遇到不会的也有专业人士帮你解答；另外一方面，培训机构会教你很多真实地符合企业需求的项目经验，让你更快上手（当然，也要仔细甄别，不要被一些夸大宣传的培训机构套路）
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软件测试是需要持续的学习，不断地分析总结，主动地去探索，如果一直不进步，很有可能被他人取代或者被淘汰
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虽然软件测试也可以看书学习，但是书籍的更新相比其它要慢很多，但是那些经典的，基础的，还是很经典的，多看看没啥坏处，但是千万不能学“死”了，学完不会用，等于白学
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真的不建议自学（不是不能），因为自学放弃的占多数，至于放弃的原因五花八门，比如坚持不下去一直去学习，学了新的忘了旧的，不知道如何入门，学完没有项目可做，自以为学的不错，却没找到好的工作等等，闭门造车不如博采众长
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软件测试的职业规划大致有两种，一种是技术路线，另外一种是管理路线，两条路发展前景都非常不错。
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为什么有人做测试越做越好，有人却慢慢不如别人？在你工作的时候，别人也在工作（这个时候大家都是对等的）；在你发呆或者玩乐的时候，别人却在学习（差距就是这时候产生的）。举个不好听的例子，有人30岁当上主管/大佬，有人30岁和23岁做着一样的工作，疲惫，迷茫，不知道啥时候才是出路
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学习要主动，不能被动地等待别人把东西嚼碎了喂到你的嘴里，都是成年人了
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永远不要只停留于想象层面，想象是美好的，如果你总是抱着“我要拿高薪”“我要学软件测试”“我不知道我行不行”“我不知道软件测试到底前景怎样（有人说好，有人说不好，一千个读者就有一千个哈姆雷特，世界上真的大多数事情都是这样的）”“我××××”，却光说不去做的话，这一切无异于空想，除了消耗时间，没有实质上的意义。英文有一个词“try to do”，试着去做，不管能不能行。当你开始做了，你想要的一切都会有了答案。
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软件测试并非不看年龄，不看学历的，并不是说年龄大，学历低转行就一定不会成功，你要是比别人优秀，不管什么时候都会成功，但是这样的难度太大，很多时候，你的学历就是一块“敲门砖”，没有这个，连面试都不一定会有。企业也会选择更加优秀的人
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学习知识的时候的确是一个比较辛苦的过程，真的，它没有吃鸡，农药香，但是呢，当你有所收获或者有所成就感的时候，那你就会觉得一切的辛苦都是值得的（当然，你也要往一条正确的道路上去走，否则越走越远，南辕北辙的道理就不再多说）
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不要觉得测试不如开发？一个好的测试工程师他的薪资，能力，经验未必就比开发差。但是你要知道，这世上没有最完美的职业，就拿大家觉得是“铁饭碗”的公务员来说，竞争真的太激烈，在大城市也未必是一个安稳又薪资高的工作。
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学习软件测试最重要的是实操，就是所谓的动手能力/项目经验，因为你去企业工作和在学校学习是完全不一样的，学校学习你把知识点背下来（应试教育），很多问题都能解决，但是去企业不是考察你的理论，而是要动手去完成一个个项目
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不要一开始就怀疑自己，我不适合，我弄不明白，我是不是太差了等等，这些想法源于你不了解，（给自己一定的时间）当你找到窍门，所有的问题都会迎刃而解
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培训班花几万块钱值吗？当然，对于绝大多数人都是值得的（有极个别报了培训班，上课和别人聊天，睡觉，玩游戏等消磨时光，不值，因为花了钱，什么都没得到），千万不能有我花了钱就买了一份工作的想法。
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别人有的高薪我能有吗？那么，别人付出多少，你能付出同等的吗？
所以付出和回报是成正比的，你付出多少就有多少回报，不论是没有入行还是已经入行的测试人都要去不断的学习，只有是自己变得足够强大才可以在自己的行业中一直走下去。
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