作为一个测试新人,面对自己职场的第一份测试工作,在入职之前都会有点迷茫,去了新公司要如何展开测试工作?会不会有专人带?会不会有培训?
该如何处理好跟新同事之间的关系?
如何搭建测试环境等等一系列问题,下面我们就针对这些问题做一下分析。
1、入职公司的第一天都干些什么?
根据自己以往的工作经验,入职公司的第一天基本上就是办理入职手续,一些比较大的公司还会有专人带你了解公司企业文化,这一系列下来基本一上午就过去了,接下来就会将你交给用人部门。
2、新人入职会有培训吗?
一般的公司会有专人对新入职的员工进行培训,包括公司业务、公司文化等等多方面。
当然也不是所有的公司都会有培训的过程,有些公司,新员工到公司的前几天,会先把被测系统的一些相关文档发给你,让你自己先了解一下被测系统的业务流程是怎样的,并且会分配一个老员工对你工作过程中遇到的问题进行讲解,在了解业务的过程中先将自己不明白的地方记录下来,等一起问老员工。
也有一些公司会在新人入职一段时间后,会对所有新入职的员工进行一个系统业务培训,当然不会非常详细的进行讲解,只会将主要的业务流程进行讲解,然后这个时候你可以将自己在了解业务过程中遇到的问题进行提问。
3、需要自己搭建测试环境吗?
一般来说不需要。公司会有自己的测试服务器,只要将要测试的代码更新到测试环境上进行测试即可,当然如何更新测试环境也会有专人告诉你怎么做。
4、需要将所有的业务都了解清楚才能展开测试工作吗?
答案是:当然不可能。
每个公司的系统都不相同,业务都比较复杂,如果等你将所有的业务流程都了解清楚之后,少说也得1个月,甚至更长,公司不可能花钱让你在这学习。
前期我们只能把大体的业务流程了解清楚,然后就可以展开测试工作了。
这时候拿到测试需求之后,我们就需要将该需求及其相关需求再进行深入的了解,以方便后续的测试工作。
当然测试的过程也是一个学习的过程,在不断测试的过程中我们会对系统有一个更加深入的了解。
5、测试过程中都会使用到什么测试工具?
如果你是纯手工测试,那么使用到的主要是一些bug记录的工具,例如说jira,禅道等等。
当然这些工具使用起来非常简单,即使没用过也能很快上手。
测试接口我们经常会用到的工具是postman,这个也可以从网上找一些教程来自己学一下,非常简单。
如果你是自动化或者性能测试,那么就会用到一些自动化和性能的测试工具,例如说selenium,jmeter,loadrunner等等,如果你没有这方面的经验但是被自动化测试组录取了,入职后一般都会有针对这些工具专门的培训,因为公司在录取你时就知道你没有这方面的经验了,所以不要担心。
这个就要求我们在参加面试的过程中一定不要夸大其词哦,不然的话面试的时候啥都会,公司可能认为你对这方面非常了解,会直接让你进行自动化或者性能测试哦,这个时候如果你再不会的话就比较尴尬了~
6、拿到需求后应该如何展开测试工作?
这个在入职培训的过程中一般会提到,如果没有的话,可以咨询老员工,看测试的流程是怎样的,一般测试流程大概是:需求分析、用例设计、用例评审、执行测试、回归测试、测试报告。
当然不同公司的测试流程可能会存在差异,但是大体方向是一样的。
总结起来说就是,进入新公司后要多听多问,尽可能快的了解公司业务,实现自身价值。并且要搞好与周围同事的关系,这样你才能更好的融入到新公司。
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