66岁的比尔·盖茨离婚了…
前段时间，微软联合创始人比尔·盖茨和妻子梅琳达·盖茨双双发文官宣离婚，长达27年的婚姻正式宣告解体。声明中写道，两人认为继续保持婚姻关系已经无法让彼此继续提升。
两人的声明都设置为禁止评论。
根据福布斯实时富豪榜，截至当地时间5月3日，比尔·盖茨身价达1305亿美元（约合8447亿人民币），排名全球第四。位列特斯拉CEO马斯克之后，Facebook创始人扎克伯格之前。
据实际报道，前妻梅兰达分走760亿，并表示不会为此改姓。
如此和平的分手，也是非常好的一个模范案例，感情生活中，富豪与普通人似乎没什么区别。
那么绅士的慈善家，比尔盖茨，他对员工又是怎样的态度呢？
01 福利待遇
微软是一家特别重视员工体验感的公司，他们每年会有3300的教育福利金，1800的健身基金，12%的住房公积金，还有额外的住房补贴。
原则上见客户的打车费可报销，但偶尔个人的打车费也可以报。
逢年过节可在线选购礼品，600-2000不等，节假日有时会发现金。公司平日会组织一些活动，例如去国家大剧院等，可以带家人朋友去参加。
有机会会被外派到不同国家工作，可以选择去或者不去。
公司有15天年假和15天事假，但基本15天事假用不到，因为每年的7、8月份会去总部开会，开会期间大家的生活状态就是很好的休假。
这样一个福利丰厚，关怀型公司，他们的招聘目标是怎样的呢？
02 微软的招聘
任何成熟且具备一定规模的企业，对于人才的需求总是很多，且标准较高，一般微软对于高学历人才很有兴趣，或者是经验丰富的技术人员。与国内不同，国内的很多it行业人才，35岁后就很难实现个人价值，但是35岁的it技术人才，对于微软来说非常有吸引力。社招沉淀5、6年，基本年薪可达百万。
微软的后端开发工程师最高工资可以达到70万年薪，岗位要求很基础但需要很扎实，比如一年的开发经验，熟练掌握两种或者更多的程序语言，跟国内互联网大厂不同的是，需要适应英语的工作环境，不过大家不用担心，因为现在很多对接中国微软的总部人员中文都比较好，所以了解一些基础的英语翻译能力即可。
微软目前的招聘依然是以技术人才为主，软件开发，数据分析等，需求量大，且持续，由此看来，这个市场依旧有很大的人才缺口。
软件开发：
大数据支持：
对于所有已经在微软工作的程序员而言，最大的目标是去微软总部工作。在微软中国入职满一年，就有机会trans去微软总部，只要那边有manager愿意要。
而薪资方面，在中国和在美国的工作强度一样，但总部工作的平均收入水平要高得多，美国高校本科毕业生，毕业进微软，税后基本在百万人民币以上。
03 写在最后
不少程序员将微软戏称成养老公司，作为国际性大企业，微软比起国内互联网公司，工作环境舒服得多。公司推崇work-life balance，员工甚至可以带宠物上班。
工作环境好加上微软十分强调创造力，使得大部分员工的工作都十分舒适，不少在微软工作了很久的程序员表明，比起巨头T，微软工作轻松，既能在工作中学习，下班也有充分时间提高自己。公司还会给足够的时间去培养爱好，这是国内互联网企业给不了的。
那么对于你而言，国内的大厂和微软这样的公司，你更心水哪个呢？
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