“史上最难毕业季”再袭，2023届文科毕业生又该去向何方？

又是一年毕业季，据教育部统计，今年毕业生人数预计将达到1158万，同比去年增长82万，再次创下历史新高。

这意味着今年应届生相比2022年，就业竞争压力更加大，再叠加目前的经济趋势，毕业生就业形势的严峻性不言而喻。

大学生就业问题，一直以来都是社会关注的热点话题之一。随着“金三银四”招聘季落下帷幕，相信今年大部分应届生目前应该不是在实习路上，就是在找工作的路上。

对于即将迈入社会的毕业生来说，就业一直是横在脖子上的“一把刀”，在毕业前后尽快找到一份工作已经成为了必须要完成的“KPI”。

5月5日，智联招聘发布了《2023年大学生就业力调查报告》，报告显示有近66.7%的毕业生都担心自己找不到工作。且值得注意的是，有高达79%的硕博毕业生对求职感到急切，学历越高的毕业生反而越焦虑。

国家统计局局长康义表示，就业总量的压力仍然存在，结构性的矛盾仍然突出。这是导致毕业生就业难的主要原因。

一方面，近年来高校扩招导致毕业生数量不断攀升，而大部分企业的谨慎收缩甚至裁员趋势仍在持续。另一方面，许多企业对求职者的要求越来越高，他们希望求职者具备更多的专业知识、技能或实践经验，这对于应届生来说是个十分严格的要求，因此导致他们就业更加困难。

在疫情放开后，国内经济开始进入复苏期，毕业生的就业观念也发生了明显变化。很多毕业生都比较关注今年的就业形势，在2023年春节后就积极开展求职行动，以期能够抓住现有机会获得一份稳定的工作。

根据智联招聘报告数据显示，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，50.4%已收获offer，较去年提升了3.7个百分点。

另一方面，就业压力、经济形势、所学专业是影响应届生选择就业去向的最大因素，较去年分别上升27个、22.3个、18.6个百分点，而院校背景、家庭经济状况、长辈意见等内部因素影响程度较低。可见，相较个人因素，环境因素是影响毕业生就业去向的主要原因，且影响程度仍在加大。

面对今年空前严峻的就业形势，毕业生们的求职心态也开始转变。当前国内经济进入恢复期，在新的环境下，多数毕业生对就业市场及经济形势有更清晰的认知，求稳心态持续上升，更倾向于抓住现有工作机会。

从求职心态来看，虽然薪酬福利仍是首要关注点，不少人对于工作的稳定性也很看重，但从求职积极性、硕博毕业生投递的简历份数等数据可以看出，今年高校毕业生紧迫感明显高于去年，不少高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强，求职行为也更积极。

从专业来看，今年工学类毕业生获得offer的比例为56.9%，较总体高6.5个百分点，而人文学科类毕业生获得offer的比例仅为41.3%，较总体低9.1个百分点。

具体来看，相较于其他学科，工学专业的市场需求更大，文科类毕业生因缺乏与市场需要相契合的相关技能和知识，可从事的岗位有限，就业渠道狭窄、竞争激烈导致获得offer的比例较低。

当前数字经济成为经济发展的新动能，掌握数字技能的毕业生在就业市场上更具有优势，因此“文转码”成为热议的现象。

在智联招聘面向继续深造的非数字专业毕业生的访问报告结果中显示，14.9%选择转向数字类专业，18.1%不感兴趣，而67%的受访者表示感兴趣但缺乏基础无法胜任。

可见，随着数字经济的发展，毕业生“文转码”的意愿已非常强烈，但“缺乏基础”成为最大障碍。

那么文科生们的出路在哪里？ 现在找到一份合适的工作这么难吗？

有人说，宇宙的尽头，更是文科生的尽头。考研考公考编，是相当一部分文科生们选择的出路之一。

也有人选择了果断转行，去从事其他类型的工作，如跨界做金融、转行当产品或数据分析师、零基础自学编程等，甚而在互联网上掀起了文科生“转码”热潮。网易数读此前的统计报道显示，在豆瓣与“转码”相关的帖子中，出现最多的学科大类就是文科。

当然更重要的原因是，在当前互联网经济环境下，程序员一直是高需求的岗位，同时薪资也较为可观，这也吸引了众多文科生踏入了转码之路。

然而很多文科生在转行初期，往往会产生自我怀疑，被害怕学不会等等的理由所劝退，那究竟文科生究竟是否能转行搞IT？前景又如何呢？

首先，答案肯定可以的，毕竟有那么多的成功案例在我们面前，就比如微软中国云计算与企业事业部资深合伙人、高级工程总监梁戈碧。

上世纪九十年代，梁戈碧在北师大读英语本科，是一名地地道道的文科生，在大学毕业那年，她决定出国留学。在国外留学期间，梁戈碧一来发现到了国外自己的英语专业没有优势，二来看到计算机的普及程度非常高，她被深深吸引，因此决定学习计算机。

两年内，梁戈碧就拿到了计算机科学的本科学位，之后还以优异的成绩获得了计算机硕士学位。

但也总有人说：所谓“隔行如隔山”，文科生转行IT，肯定不是一件轻松事。是的，文科生转码，势必需要付出比旁人更多的努力。

另外其实除了开发岗位学习难度稍微搞点，还有许多入门难度低一些，学习对小白更友好的岗位，比如软件测试岗位。简单来说，做软件测试对文理是没有要求的。软件测试只有20%的代码，对文科生来说是非常友好的。学习软件测试的入行难度，相对比开发压力小很多。

如今软件测试的缺口较大，对于人才的需求是很高的，且学习门槛也较低，而且软件测试是在软件开发过程中，在不同阶段对程序进行测试，发现程序中的错误，对软件的质量进行控制，扮演着“把关人”的角色。细腻、敏感、认真、有耐心、想象力丰富、沟通能力强大多为文科生的强项，这些性格特点可以使他们在软件测试工作中更加顺利。

写在最后

不浪费时光，梦想才能不辜负岁月。每一年都会迎来“史上最难毕业季”，每一年的毕业生都在经历求职的“身心鞭打”。

我们都知道，人生不是做题，一帆风顺也从来不是生活的常态。所以在某些时刻，适当放低预期，磨炼硬本领和技能，才能得到最快的成长。

风水轮流转，生活往前看。你要相信，人生没有白走的路，每一步都算数。做好准备，然后就出发吧！

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