软件行业的迷思

从事软件行业已经五年有余了，也是这毕业的五年。感慨颇多啊。

现在已经有些干不动的感觉，不知道换家公司是不是好些：-）

1. 中国软件公司大体上分成三类

第一，是没什么市场竞争力，其实就是一汉化公司，这是我第一份工作，有兴趣的人可以做做研究，没兴趣的人也能过活。这个公司是上海著名的国企软件，市领导长去视察工作。工作流也是比较松散的，不过比较适合养老，现在的我就想回到这样的公司，可以研究自己感兴趣的方向。

2. 民营的软件公司，众所周知的公司，比如阿里巴巴，百度，腾讯，这些公司成长的很快，但是人员水平实在是不能恭维，也就是5-6年工作经验的作为主流吧。跟硅谷10年，20年的还是有些差距的。倒不是说技术，其实我倒觉得，大部分时间里决定公司成败的不是技术，而是商业模型，企业文化，人员素养。我的一个朋友去某公司去面试，那个事业部的老大，居然整个面试过程都在摆弄这他的电脑，和提问一些智力题。

个人觉得如果做到事业部老大的位置，再问技术问题有点丢份，不是说技术不好，而是技术太detail，如果事业部事无巨细的管的话，恐怕这个老板能力也就不言而喻了，更何况到了老大面试的时候，之前的技术面试关是怎么过的，高级工程师怎么把关的。

这两年民营发展的很快，而且也加大了研发方面的支出，但是要build一个好的文化，还是需要再接再厉，希望民营软件能一路走好。

3.外企在华分支，众所周知，这些个外企，有的是在国外搞个办事处，养一些marketing和sales，把单子拿到国内来做。还有一些是做自己公司的本地化和服务，常常去国外出出差，做做项目。项目做的不好，就开掉。而国内的这些外企经理人，老外说一个月搞定，这边说20天就能搞定，然后下面的小经理说15天，然后工程师就得天天加班。

其实看了一圈下来，还是觉得为国家奉献比较靠谱。虽然未必能够风风光光赚钱，但是心里图个踏实。

 

现状如此，如之奈何。这也许就是我们这一辈人所要经历的吧，希望中国软件未来更美好，为了我们，也为了后来的人。