作者：大飞码字
职业迷茫，估计很多人都遇到过，甚至不少人，现在正在迷茫中。这是一种挺普遍的状态，这篇文章，就以我自己的经验来聊聊职业迷茫。
我觉得职业迷茫本身是有阶段之分的，至少从我自身的经历和观察到的情况来看，在35岁之前，极有可能经历三次的职业迷茫。
毕业期的职业迷茫
这个时期的职业迷茫，其实是大学时期目标不明确的一种延续。有不少人在高考填报志愿的时候，就没想清楚自己未来应该从事怎样的工作，所以普遍的选择就是找一个钱多的，所以计算机自然成为了一个优势选择。
但上到了大学，发现自己对计算机并没啥特别的兴趣，说特别讨厌吧，也不会，说喜欢，也说不上，就是一种不温不火的感觉，然后大学四年，也就在这种不温不火中度过了。
时间过得很快，转眼到了工作的时候，这是才突然发现，要参加工作了，然后带着压力和无奈奔赴了职场。
大部分人的毕业期的迷茫，就是这么从大学时期延续过来的。
对待这个事情的职业迷茫，我觉得有两种方式。
第一种方式，让自己喜欢上自己所从事的职业。 当然，这是个有难度且有一定运气成分的事情，有可能你接触工作后，感觉特别喜欢，然后迷茫自然就退却了，但大部分人没有这么好的运气。
还有一种是苦行憎的方式，有点像我们对待高中三年的态度 — 无论你想与不想，你都得逼自己上。
毕业时期的迷茫，关键的原因，是目标的缺失，有目标自然不迷茫，而当你没有找到自己目标的时候，就做好现有的职业吧。
新目标的出现，通常伴随着自身的提升而出现，不浪费时间并不断积累自己，反而可以提升新目标出现的概率。
职业中期的迷茫
一般工作5-7年，有可能出现一种新的迷茫。这个时期的迷茫，跟刚刚毕业的时候不一样。大部分人工作5年后，无论喜欢还是不喜欢，都已经适应了，无论如何，它都是一份工作，一个可以养家糊口的事情。
这个时候出现迷茫，大部分是因为自己的兴趣发生了转移，或者在已有的方向上遇到了发展的天花板，想寻求新的突破。
我在工作到第5年的时候，也遇到了类似的情况。前5年的时间，我都在做基础架构相关的事情，时间长了，觉得有点腻，想尝试点新的事情，同时也因为团队内部的原因，没有更好的上升空间。
所以那段时间也挺迷茫和焦虑的，极希望能找到新的方向和更大的发展空间。
后来，机缘巧合，遇到了一个机会，就果断在公司内部做了转岗。
事实证明，当时的决策还是蛮正确的，转岗后，自己又对新的工作充满了激情和动力。
所以，如果你在这段时间，遇到职业中期的迷茫，可以尝试去看看新的机会，一旦发现有合适的，就果断切入，切记不要浪费时间。
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