从“面试被拒”到“蚂蚁金服”,再转战“阿里”,来自Android工程师个人经历-带面试干货

本文是一位Android工程师的个人经历分享,从面试失败到入职蚂蚁金服,再到转战阿里。他强调了沟通、反馈、自我包装的重要性,分享了面试经验,包括面试时间点、Android基础知识、笔试题准备和项目经验展示。同时,他还总结了在大厂工作时的经验教训,提醒保持技术成长和个人健康。
摘要由CSDN通过智能技术生成

正好在离职交接空档期,就抽空简单分享自己的一些个人经历给大家,希望对刚毕业不久或者工作三五年的同学能有一些帮助。

1:个人经历

提文前先来一些简单的自我介绍,这部分水分较多,如果没兴趣的同学可以直接跳到第二部分看些面试题。
我是16年本科毕业,毕业第一年在福建上班,17年到杭州,来杭州前,自己花了很长时间准备面试,本来信心满满,但是到了杭州,还是遇到很大的挫折。我还记得,当时有一个面试官问我说你说下什么是组件化和插件化,我当时就卡壳了。虽然面试前做了很多准备,看了很多开源框架设计思想的东西,并且说项目的时候也吹了一把,项目如何用到,但是当面试官叫我简单讲组件化和插件化的区别的时候,居然一时答不上了。现在想想真的很尴尬。

但杭州不愧是互联网之都,机会真的非常多,也可能是跟我前期准备比较足有关系,或者是我面的公司都比较小还是公司比较缺人的原因,反正记得当时我也拿了挺多offer。后面经过朋友推荐,选择了一家阿里系的合资公司。现在回过头来想想,真的非常感谢在杭州第一段工作的这段经历,在这里我遇到了很多很多优秀的同事(后面这些同事绝大多数也都去了阿里),也遇到了很不错的老板。

现在回想,真的很庆幸当时遇到的同事。我们当时那个团队真的氛围非常好,学习气氛很浓烈,我们当时经常私下组织技术分享,那段时间成长了非常非常多,不仅仅是最前沿的互联网技术,还有学习习惯。 在这家公司我得到了非常多的机会,并且每个机会我也都把握住了,半年后我甚至都当上了5、6个成员的小组组长,当时距我毕业还没两年。我还记得当初晋升谈话的时候,有个评委跟我说的,你才刚毕业两年就开始带人了,这个对你是挑战也是一个坑,不管是技术和经验你都非常欠缺,一定不要迷失自己,对技术要始终抱有热情,不断进步。 这句话我也同样送给在规模比较小的公司,刚开始工作不久就开始带人的其他同学。

到18年中,我跳槽到了蚂蚁金服,就是做花呗借呗的那个阿里巴巴下面的蚂蚁金服。当时跳槽纯粹是因为身边很多同事都慢慢收到阿里的offer,其实作为我们当初那个阶段的计算机专业的人来说,基本都有一个BAT的梦(现在是2021年了,可能当初的BAT已经不那么香了)。我看到大家都出去尝试也心动了,就投了阿里的岗位。应该算是一点实力加一点运气吧,本来我是面的钉钉,后面阴差阳错去了蚂蚁金服。

蚂蚁金服我是18年8月入职的,到21年的1月底,差不多两年半时间。因为我现在还在职,处在交接阶段,这里有很多事就不方便说了。在这里我遇到过很多挑战,同时也遇到很多牛逼的同事,学习到了很多做事方式。即将离开蚂蚁了,这里我也总结几个工作经验,包括我自己做的不好的几个地方,希望对后面的同学有一点借鉴:

1: 在阿里这种大厂,其实在很多公司也一样,沟通和反馈是非常非常重要,一味的埋头苦干的人其实是很吃亏的。我见过好几个踏实做事的同学被打上’325’走人的。所以一定要学会在老板和同事面前包装和表现自己。

2: 需求太多、运维工作量太大,平时各种琐事会充满你所有的时间(甚至包括你的睡眠时间和周末时间),一定要学会解脱(思考解法或者寻求帮助再或者甩给别人),然后自己抽身去做些有成长有意思的事情,只有这样你才有时间去搞些容易拿KPI的项目,不然到时候你剩下的只有抱怨为什么这么忙,为什么脏话累活都是你干。实际上这些抱怨一点用都没有,在老板和大多数人眼里

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