为什么越来越多的程序员感觉工作没有动力、职业发展没有希望，迷茫和中年危机等现象普遍发生？

造成这一现象的原因？

我手下有一个Android工程师，28岁，参加工作5年，挺聪明一小伙，但就是工作没“干劲”。 领导交代的事情，虽然也能够按时完成，但如果领导没有交代，也绝不多干一分，用管理学的说法，就是特别缺乏“工作积极性”。早晨上班，小伙子基本踩点到，问起来总是说地铁人多，没办法。

因为小伙挺聪明，我对他寄予厚望，也单独找他谈过几次，“晓之以利，动之于情”，告他要努力，要奋斗。当时小伙也答应的挺好，但事后总还是老样子。至于小伙是什么心态，为什么是这个样子，我一时也闹不明白，只得感慨“现在的年轻人，真是一代不如一代”。

直到有一天，遇到一件事，我才算彻底弄明白了小伙子的行为。

一个星期四，上午，我正在和小伙子讨论一个新的设计，他突然去外边接了一个电话，回来后，便面带急色的告我说：

“哥，我家里有点急事，今天下午和明天，要和您告个假!”

看他不安的样子，我就关切的问：“这么着急，不会是父母生病了吧？”

“那倒不是。前段时间，我和女朋友在西安看了一套房，定金也交了，明天开盘摇号，所以我得赶紧到西安去！”他答道。
“啊！”我有些吃惊。“你为什么不在北京买房，而要跑到西安？”

“哥，您是真不知道，北京现在的房价有多高？这半年，我和女朋友都快把北京城跑遍了，随便一个老破小都要400万朝上，加上税费、手续费，首付没个150万根本拿不下来!”

"可是，你和女朋友都是做软件开发的，工作5年，钱应该攒的差不多了吧？"我问道。

“哥，您说笑了！我不瞒您，工作5年，省吃俭用，我俩总共攒了80万不到，这已是极限了。”