Android大势已去？35岁程序员只能等优化？

最新推荐文章于 2024-06-18 16:50:16 发布

Android_1314

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分类专栏： Android 文章标签：经验分享面试

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我认为，移动开发是不局限于App开发的，比如 IoT、音视频、边缘计算、VR/AR，很多新的技术浪潮其实都可以融入到移动开发的体系里。对我们开发者来说，一定要打好基础，随时准备战斗。不论寒冬是否到来，都要把自己的技术做精做深。

虽然目前移动端的招聘量确实变少了，但中高端的职位还是很多的，这说明行业只是变得成熟规范起来了。竞争越激烈，产品质量与留存就变得更加重要，我们进入了技术赋能业务的时代。

对于我们来说！

技术不是全部，想明白想通了就好了，信息产业这行或者相关行业大有可为不要把自己绑死在技术上，程序员所谓的 35 岁焦虑症不是空穴来风， 之前家里托人找关系说把我弄回长沙搞代码，因为中兴 HR 发错了东西，我收到的文件里面有他们的内部招聘要求文档，他们的要求明确是初级 Java 开发人员不能超过 30 岁，其实做应用层面的初中级开发人员，3 年经验最多 5 年经验就了，再多经验不是老，而是熟透了，做开发一定要想明白，这个东西，我 3 年前能做吗？

能做多好，未来这个技能能到老板那里去换取什么，在市场上的竞争力如何。
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说实话，我目前的工作，很多就是编写业务逻辑代码的任务，我十年前 15 岁的时候就能搞定，**本质上就是各种逻辑判断 + 集合处理，**每天都是这些东西，并没什么难度，即使我跳个坑，市面上绝大部分岗位提供的也就是这种类型的工作。

这并不是搞技术的人错了，而是由行业决定的，IT 软件产业， 绝大部分有难度的问题都已经让操作系统程序语言运行时数据库框架 library 以及各种新兴语言给屏蔽掉了，大部分技术人员需要做的事情就是根据实际情况将这个复杂的系统接入到我们的现实世界之中而已，而且这个难度也一直在下降剩下的就是大型系统的复杂性管理的问题，这个问题掌握在少数高级别的架构师手里，到程序员这块的时候其实要解决的问题其实已经很少了。