快手开了第一炮！

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昨天下班后，被一个大佬邀请进「上麦」app交流，大家在讨论互联网的最新动态和方向，聊着聊着突然有大佬说：快手取消大小周了。

平地起惊雷，一开始我还不相信，于是去搜了下相关新闻：

在群聊小组里，大佬们对这个事情展开了讨论，大体上有以下几种观点：

• 快手做了一次成功的PR，摘了头条的桃子

• 快手老板良心发现

• 相关部门可能施压了

• 互联网行业增速下降，加班也产生业绩

大小周不知道大家是否了解，简单点说就是一周单休一周双休，属于低配996，总之经历过的肯定知道滋味不那么好受。

强制加班这件事，我一直是旗帜鲜明的反对，原因很简单：它剥夺了打工人所有余闲时间，让打工人无法深度思考和充电学习，进而也就失去了未来。

中国互联网从华为的奋斗者协议到马云的996福报论，再到拼多多的硬核奋斗、超级大小周（996+997）、本分论，这一路从业者的加班时间越来越长。大厂搞996最起码多给钱，多给加班费，一些阿猫阿狗小公司，996还不给钱不给福利，简直是噩梦。

前段时间头条投票是否取消大小周，结果1/3的员工反对，头条高管称：要再权衡权衡，很遗憾没有打响第一炮。

再往前一段时间，腾讯光子工作室试点强制9点下班，如果时间提前到7-8点就更完美了。

不管快手开这一炮是良心发现还是相关政府施压，又或者是互联网增速降低，发现加班也不产出实际效果，总之这是一个极好的苗头和征兆。

衷心希望头条、拼多多、腾讯、阿里等公司纷纷打响第二炮、第三炮、第N炮！

再聊聊我对互联网996的一点新的看法吧，几年前其实大部分互联网公司不需要强制996，只需要多给期权多涨薪，大家自然愿意为公司拼搏。

比如早期的360，几乎人人持股，薪资福利也安排到位，效果就是3Q大战时期不少人自愿通宵加班。

这里面有一个关键点：业务增量巨大，彼时互联网巨头都还没成型，大家都在跑马圈地，一旦命中一个模式就能爆炸式发展，持股的员工能跟着公司吃肉喝汤。那个时期，我身边因为公司上市而财务自由的小伙伴大有人在，在财务自由的憧憬下，加班真的不算什么。

但今天早已是互联网的存量搏杀阶段，能做的方向和模式几乎都被做了，想通过疯狂加班改变命运的机会真的是越来越少了，打工人也都是明白人，能不卷自然不会卷。

疯狂加班最多让你的收入比不加班的同学高20%、30%，这样一来激励主动加班就很挺难了，这也是巨头公司纷纷开启强制996的根本原因。

高企的房价、疯狂的加班、无处安放的灵魂，这的确是很多在一线城市打拼的小伙伴要面临的残酷现实。

这些都需要逐步改变，否则内卷必将愈演愈烈，选择躺平的人也将越来越多。

总之，希望正向的变化越来越多～

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