你是否想好为什么要换工作了吗?

刚看完绝影的《疯狂的程序员62》，突然有点感想，回来说一说。

我在软件开发行业也干了快十年了，时间也不短了，在这期间我换了大概七八家公司吧，最长的干了三年多，最短的只呆了三个月。实际上这么频繁的换工作，并不是我想要的。

我以前换工作可以说是完全没有目的性的，就是任由自己的性子，不爱干了，或者心态把握不好了，或者看老板不顺眼了，那就换了，因为我脑子里一直都有一个想法“我是程序员，我怕谁”，因为我知道程序员找工作绝对不成问题，所以这也是驱使我频繁换工作的原因了。但现在回头想想，自己当时还真是有点乱来了。

我现在再换工作的话，我会着重考虑几点：

1、工资、待遇是否有所提高

2、职位是否有所提高

3、公司是否有发展，从个人的角度来说，是否有发展，是否有发展的空间

4、我也要考虑公司的规模的。

如果工资待遇没有很大的提高，职位又没有什么变动的话，那么换工作其实一点好处没有。我赞成适当的换换工作，因为：

1、换个工作，就换个环境，就能重新燃起一片热情

2、换个工作，从某种程序上来说，可以扩展自己的知识面，可以积累更丰富的经验

但我又不赞成频繁换工作，因为：

1、频繁换工作会让你感觉到疲劳

2、一个工作如果干的时间不长的话（比如说低于一年），那么你开发的项目，就无法积累到完整的经验，你脑子的可能会经验丰富，但都是些零碎的片段。

3、从技术上来说，我认为技术方面的经验是要靠不断的解决问题的过程中积累起来的，如果你只开发的项目（其实任何程序都能够做的），没有到最后的完善阶段，那么你即使学到了新技术，学的也是不够好的。

最后一点建议:

任何一家公司或企业都一样，老板都会以利益第一位，所以任何一家公司都会存在各种各样的我们认为不爽的问题，不存在一家完美的企业，所以换工作时一定要考虑到这一点。有的企业可能是待遇好一些，但人际关系复杂；有的企业可能性是同事之处相处融洽，但工资待遇要低；有的企业可以工作量特别大；有的企业可能。。。。。等等。所以说如果要换工作的话，不能满足工资待遇、职位及发展空间的大幅度上升的话，我认为就要慎重考虑是否要换工作了。