聚力“双招双引”出实招

       近年来，莲都区紧紧围绕加快人才发展集聚，打造浙西南科创中心，助推高质量发展建设百万人口大城市。

       提升人才工作聚合力。人才工作是一项关乎全局、影响深远的系统工程，必须坚持战略思维，加强统筹谋划，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。将“双招双引”工作于各单位考核挂钩。年度综合考核是推动各项工作的“指挥棒”和“风向标”。强化工作力量配备，把实招硬招多、服务本领强、落实成果好的干部推上人才工作的第一线、挺到“双招双引”的主战场，以源源不断的“新鲜血液”推动人才工作“能量满格”。

       强化“双招双引”引项目。同步谋划招商引资和招才引智工作，统筹布局产业规划与人才规划，推动项目、人才、技术、资本等要素集聚，努力实现引进一名人才、带领一个团队、做大一个产业的“葡萄串效应”。

       提升人才服务精准化。为人才提供完备、高效的全周期创新创业服务链。常态化召开人才座谈会，发挥好各类人才社群“穿针引线”作用，让人才的声音听得到、诉求办得到。积极落实人才乐居、优享计划等各项人才礼遇政策，切实解决好人才安居、医疗、子女入学等现实问题，让人才感受来莲都的贴心礼遇。

       一条条“人才”政策，一项项助企服务，如同一粒粒“金种子”播撒在莲都这片创业热土，“种苗”迎着春风破土而出，破冰启航，蕴含着强劲的力量。