软件测试30岁之后无路可走？前路很迷茫？分析一下测试人员的发展路径

先抛出一个观点 ：

　　那些，担心30岁后、35岁后、40岁后，无路可走的、找不到工作的；基本属于能力不够，或者思维太局限，或者思考太少的 ，一个人35-40岁了还是和20多岁的年轻人一个岗位，近10年没有长进那被辞退有何可说的呢。总之，瞎担心 / 不长进 。

　　从普遍的思维来看，测试从业者的发展路径，技术方向 & 管理方向 。

　　一、技术方向

　　1. 测试开发工程师：支撑测试部门，服务于测试部门；通过系列的技术手段，提升测试团队的工作效率 ；如编写测试部门所需的测试工具、编写测试部门的大一体化平台、写一些小的造数据小工具（毕竟造数据是很多团队效率障碍的真凶之一）。

　　当然，不同公司不一样，不排除，有些公司这个岗位，让你去测功能偏多；或者利用已有的测试工具，执行自动化测试& 性能测试等到 。

　　门槛：必须具备非常强的代码能力；最好有一点测试思维，能理解测试部门的业务需求，对测试整个流程、诉求、痛点了解，能基于诉求、痛点、通过开发出的工具，来解决问题，提高效率；而不是一堆华而不实的无用工具，自嗨 。

　　2. 自动化测试工程师：通过开源的自动化工具，或者一些商业