传工行员工内网发声抵制加班文化：利润是公司的，身体是自己的；曝多家银行降薪幅度严重，有的直接对半砍，建行不允许员工回应降薪...

0、传工行员工内网发声抵制加班文化：利润是公司的，身体是自己的，加班加点只会满足领导的虚荣心

近日，在工商银行内部的论坛“工软之声”上，一位员工的帖子引发了广泛热议。该帖名为《利润是公司的，身体是自己的》，表达了员工对加班文化和压榨员工行为的强烈不满。帖子中，作者首先指出，员工不是救死扶伤的医生，也不是抢险救灾的战士，没有必要为了公司利益牺牲自己的健康。

他强调，客户并不关心产品迭代的速度或版本号，他们只希望能够便捷地完成转账汇款等操作。因此，加班加点工作往往是徒劳的，只会满足上级领导的虚荣心。随后作者批判了公司内部的官僚主义和不尊重员工的现象。他举例说明，公司曾一度限制员工自行安排年假，并取消了年度职工疗休养费用额度，这种漠视员工权益的做法令人寒心。

这篇文章在工行内部引起了强烈反响，许多员工纷纷表示赞同。有员工评论道：“速跑！好坑不差人，差人无好坑，一坑更比一坑坑，坑坑更健康，跑跑更健康。”也有人称：“开发部门连夜加班给社区加上了水印，这样你们就不敢拍下来发网上了。”（搜狐财经）

1、网传平安银行上海部分部门回迁深圳“变相裁员”？公司回应：少量员工工作地点有变化调整

7月6日消息，平安银行位于上海的信用卡研发中心及消费金融研发等部门人员将迁至深圳，通过回迁深圳方式“变相裁员”。对此，平安银行回复称，网络上关于平安银行变相裁员的消息不属实。为加强管理，提升效率，近期平安银行在进行总行办公地点统筹管理，涉及到少量员工工作地点的变化调整。关于传言中所指部分员工将从上海搬到深圳一事，平安银行称暂时无法回应。

平安银行表示，推进过程中，公司将确保业务稳健连续，过程合法合规，并在切实保障员工合法权益的基础上进一步加强人文关怀。（红星资本局）