程序员为什么要培养第二技能

起因

说起来自己也已经当了差不多 3 年的码农了，每当我在网络上看到“华为清理 34 岁以上老员工”这类的新闻，心里就会不由的产生焦虑。

当然也有不少这样的新闻，人到中年被企业辞退，因为房贷车贷等压力，一下子就把人压崩溃了，直接从公司的楼里纵身跃下结束了自己的生命，家里的顶梁柱也就此崩塌。

现在的日子过得还算惬意，1W+ 的工资，每个月的开销就住房、通勤、生活费用等，比起一起毕业的同学，日子过得还算滋润。

但是马上就要奔三，像我们这一代人，到了 30 岁左右就要养起 大家、小家 两个家庭。因为家里并不富裕，所以我们一刻也不能松懈，哪怕请个假都是无比奢侈。

距离网上流传的码农只能工作到 35 岁，对我来说，也就不过几年了。不想这些的话倒还好，每天写写代码，吃吃喝喝。一想到这些，心里不由得打冷颤。

所以我一直在思考，怎么样才能够让我的经济来源变得更多样，不要被公司控制了我的命脉。毕竟公司是把利益放在第一位的，随时都可以把我们一脚踢开。

外包

一开始的时候我想到赚钱的方式就是接外包，但是苦于没有资源、不知道怎么报价，又不知道外包有哪些坑，一直都没有接。

因为同学、同事介绍，今年做了 3 个外包项目。第一个项目因为甲方的需求不够明确，浪费了很多时间。那段时间过得非常辛苦，每天下班回来还要在家里加班到凌晨 2、3 点钟。兜兜转转做了将近 4 个月的时间，把第一期的功能做好了。但是最终只拿到了一部分钱，然后我也退出这个外包团队。从这时起，我也对外包有了新的认识。

外包虽然能给我带来一些经济上的回报，但是对我的技能上的提升其实并没有那么大，换算下来，相当于当了一个廉价劳动力。

后来几个月时间，因为公司的项目需要大改版，基本上一天在公司待 12 - 15 个小时，当然也就没有再接外包，也不想再接外包。

这里并不是对外包有什么偏见，当然也不是所有的外包都像我所说的这么坑，像第二个项目做得还算比较顺利，功能没那么多，价格还可以，这个项目也是比较难遇到。

外包其实在一定程度上能提升我们的能力，而且还有一定的经济回报，没有做过外包的同学建议可以尝试一下。

培养第二技能

上面说到外包，其实运用的还是我们的第一技能。假如一直做外包，做到哪天自己都做不下去了，你会发现自己除了写代码也不会其他的东西。所以说我们要抓紧时间培养第二技能，如果写代码混不下去了，还能够快速找到自己新的方向。

这段时间相对前一两个月来说要稍微轻松一些，我忙里偷闲学习一些新的东西，并将学到的东西记录下来分享到公众号中。比如最近学习的 Docker，我也写了两篇文章 初识 Docker 和 Docker 仓库。

因为这个这个公众号注册的时间也算挺长了，起初打算的是将自己学到的东西或者踩坑的经验分享给大家，所以到现在写的文章也并不多。后来想到我的公众号已经有了留言功能，现在也开通了赞赏的功能，倒不如好好运营一下，学习一下如何运营公众号，提升一下自己的写作能力。

如何运营公众号，里面其实也有非常多的门道，光是公众号的数据都值得好好分析。比如阅读的数量多，分享转发的数量少，可以大致推断出文章的标题能够吸引人打开阅读，但是文章的内容还需要提升；阅读量多，分享转发的也多，说明文章还不错；阅读量少，分享转发的多，说明内容不错，标题还需要提升。

现在只是开始，需要走的路还有很长，希望能够坚持下去给大家输出更有价值的东西。

当然啦，这只是我自己培养第二技能的一种方式。像会吉他的、会摄影的同学，也可以往自己有长处发挥，尝试做一些兼职等等。最重要的是一切都要从个人的兴趣爱好出发，只有感兴趣才能支撑我们走下去。

原文作者：前端develop