很多程序员都有这样的觉悟;找工作学历是敲门砖,没有211,985起步的学历,想进一家大公司不太可能。
举个例子好了;
如果你是大厂面试官,参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生,还有10个刚刚毕业的985应届生,而你们只打算招5个人实习。
你是看学历,还是看能力?
我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前,学历在很大程度上就已经代表了你的能力
1.【字节跳动全套高级学习资料】九大专题:
1.高级UI,自定义View
UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训,学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。
不过很显然现在远远不够了,拒绝无休止的CV,亲自去项目实战,读源码,研究原理吧!
2.NDK开发
音视频,人工智能,这些是未来没办法阻挡的发展大趋势。我们可以在猎聘网上看那些招聘岗位,要求精通NDK的薪资都在30-60K+。追求高薪岗位的小伙伴别错过
3.数据结构与算法:
字节跳动面试,算法不过关被拒。就想换一家算法要求不高的大厂不就行了?
结果去阿里,去腾讯,去华为,小米等公司面试,不料也都被拒绝了!
4.Java内核原理
百分之百,大大小小所有公司,面试必问
5.Flutter
火了一年多了,你工作不一定要用到。但是你出去面试(初级很少要求会),肯定会问到的。
关于Flutter是不是未来,我没法确定告诉你,我能确定的就是你要去面试高薪岗位,你得掌握这种主流的新技术(大厂最看重的除了基础,技术水平外,就是你的学习能力。)
6.性能优化
听说大公司的末位淘汰制专为代码质量差性能低的员工准备的。怎么样写一手高性能的代码?怎样进行性能调优呢?
7.移动架构实战项目
架构师不是天生的,是在项目中磨练起来的,所以,我们学了技术就需要结合项目进行实战训练,那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC,MVP,MVVM,但是这些思想如果和模块化,层次化,组件化混和在一起,那就不是一件那么简单的事了。
8.kotlin
为什么要学习Kotlin?
- Google发布申明,目前已经有35%的Android专业开发人员使用kotlin(爆发式增长)
- Google与Oracle源于Android的恩怨持续已久,也一直想要找一种语言代替Java
- Java以后要开始收费了,可能导致一部分公司放弃Java
- 当前已经有许多公司的招聘要求中,要求开发人员需要会kotlin
- kotlin的学习成本并不是很高,从Java转kotlin,一般一周时间就足以完成,且kotlin与Java可以相互调用,觉得kotlin解决不了的地方,仍然可以使用Java编写(非常人性化)
二. Android核心知识笔记
总共八大模块学习资料:如NDK模块开发、Android框架体系架构、flutter、kotlin…
只有系统,有方向的学习,才能在段时间内迅速提高自己的技术。
本知识体系适合于所有Android程序员学习,关于以上目录中的知识点都有详细的讲解及介绍,掌握该知识点的所有内容对你会有一个质的提升,其中也总结了很多面试过程中遇到的题目以及有对应的答案总结。
文末
我总结了一些Android核心知识点,以及一些最新的大厂面试题、知识脑图和视频资料解析。
需要的**小伙伴私信【学习】**我免费分享给你,以后的路也希望我们能一起走下去。(谢谢大家一直以来的支持,需要的自己领取)
- 330页PDF Android学习核心笔记(内含8大板块)
- Android学习的系统对应视频
- Android进阶的系统对应学习资料
- Android BAT大厂面试题(有解析)
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- Android进阶的系统对应学习资料
[外链图片转存中…(img-1iDgPnje-1629957937592)]
- Android BAT大厂面试题(有解析)