作者:chen_h
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(五)苏世民:我的经验和教训:成功人生的十大信条
1 卓越成就=原则+经验+教训+做法。
2 有意义的人生=创造出人意料、影响深远的新事物。
3 成功的秘密:发现机会、抓住机会、永不言弃。
4 面对问题时,要勇于挑战权威、挑战等级制度。
5 忧虑是一种积极的心理活动,它可以开阔人的思路。
6 人生有无限可能,你可以成为你想成为的任何人,做成你想做 的任何事。
7 了解问题的角度越多,越接近问题的答案。问题越困难,解决 方案越少,你的建议就越有价值。
8 追求卓越的人往往对学习充满热情,孜孜以求,他们善于提 问、勤于思考,能够敏锐地捕捉到想法之间的联系,从不失手。
9 成功就是充分利用那些你无法预测的罕见的机会,但抓住这些 机会的前提是你必须时刻保持开放的思维、高度的警觉和严阵以待的 姿态,并愿意接受重大变革。
10 有时现实与自己想象的生活和事业之间存在巨大差距,这一差 距会压得人喘不过气,几乎令人绝望。人们往往只能看到成功的光环 或是失败的黯淡,却忽视那些可能彻底改变人生轨迹的转折点,可正 是在这些转折点上,我们学到了事业和人生中最重要的经验和教训。
决策 难度 利益
投资者一直在寻找极好的投资,你越是降低他们决策的 难度,每个人获得的利益就越大。
信息 视角 连接 预测
商业中最重要的资产就是信息。你知道得越多,你拥有 的视角越多,可以建立的连接就越多,进行预测的能力就越 强。
竞争 机会 价值
问题越困难,解决方案越少,你的建议就越有价值。为 人人避之不及的问题提供解决方案,才是竞争最小、机会最 大的领域。
付出 信念 资产
付出会逐渐变成一种志在必得的信念,一种锲而不舍的 精神。这是无形的资产,当你需要的时候它就会在那里供你 撷取,取之不尽,用之不竭。
企业10分人才观
得8分的人是任务执行者,得9分的人非常擅长执行和制 订一流策略。如果公司都是9分人才,就可以获得成功。但10 分人才,无须得到指令,就能主动发现问题、设计解决方 案,并将业务推向新的方向。
创业 成败 时机
创业的成败往往取决于时机。创业太早,客户还没准备 好。创业太晚,竞争对手又太多。
时间 伤害 交易
时间会对所有交易产生负面影响。等待的时间越长,越 有可能出现意料之外的棘手事件。
坚持 获得
仅仅凭借锲而不舍的意志力,你就可以让世界筋疲力 尽,做出让步,把你想要的东西给你。