经常能看到一些唱衰客户端开发的言论,动不动说“客户端三年内就要消失了”,从我个人体会而言,这个言论很不可信 :(
客户端招聘需求是不如以前那么旺盛,但同时做客户端的开发也少了很多,如果说岗位减少 50%,那客户端开发的供应量少了差不多 80 %。
周围很多朋友都在说招人困难,这个时候只要你稍微突出一些,很容易找到不错的岗位。
最近有不少人问我有没有客户端岗位内推,花了些时间整理这篇文章,有需要的同学可以直接找岗位下的联系方式进行投递!
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雪球(北京)
🙋♂️ 关于雪球
公司概况:雪球 2010 年成立,2020 年底完成 E 轮融资,主要业务包含,股票基金交流社区、行情工具、沪深和港美股交易服务,以及公私募基金销售的财富管理业务。目前是 1000+ 人的创业团队,工程师人数占比超过 1/3。
我们的使命:连接人与资产,让财富的雪球越滚越大。
我们的愿景:做中国人首选的在线财富管理平台。
👨🏻💻 日常工作
项目管理采取敏捷开发,稳定的双周迭代节奏,一周开发一周测试;
git 进行代码版本管理,良好的 git workflow 并结合 gitlab ci 保证开发流程有序执行;
飞书是大家日常沟通协作工具,鼓励开发各种机器人工具,提升协同效率;
能接触到 RN、Electron 等跨端开发技术,鼓励大家提升技术判断力和技术品味,尝试用新技术解决效率问题;
大前端团队统一管理,注重跨端一致性,注重利用全栈能力,做提升开发效率的工具;
专注业务开发的同时,也会关注成员对公共技术的贡献,鼓励改造、优化等技术驱动的项目。
遇到问题习惯于寻找本质,而不是临时打补丁的做事习惯;
Eating your own dog food,善于发现自己做的产品功能中的问题,并随手优化修复;
在工作中能主动从自己的专业角度,给工作伙伴提供思路和方案;
有代码洁癖,尊重并遵守代码规范,有良好的文档写作习惯;
勤于思考,乐观且坚韧,有好奇心,愿意接受新事物和新技术。
🍖 福利
五险一金 + 商业补充医疗保险;
有各种活动俱乐部,篮球、足球、羽毛球、桌游等,上班是战友,下班是朋友;
公司区域打卡,午餐有餐补,晚餐可用企业饿了么订餐,以及夜间打车费报销等;
丰富的内部分享,包括公司战略分享、技术分享、投资分享,团队投资氛围浓厚,日常工作之余,还可以跟你的同事聊聊买什么基金和股票 🤑。
🔥雪球大前端热招的职位
⚡️ 高级/资深 Android 开发工程师
职位描述:
负责雪球移动产品的开发;
深度参与需求讨论, 编写高质量的代码和文档;
开发并维护公共库、性能调优等。
任职要求:
本科及以上学历,1 年以上的 Android 开发经验;