阿里程序员炫耀：前领导来阿里级别比我低，组织调整后还归我管

谓造化弄人，风水轮流转。一名阿里的程序员就在互联网社区分享了自己内心的“喜悦”：造化弄人，我前领导来阿里是被P6，我早来两年已经是p7，关键是，组织调整后他归我带。

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对于这样的经历，不少网友纷纷表示厉害了，这都可以云云，在前公司受的气，现在在阿里都可以一并要回来了：三十年河东三十年河西，你leader带你的时候起码有2年工作经验了吧，到现在起码4年了吧，4年还来阿里拿P6，本身就不厉害，就算快也是后年才能升p7吧？想知道他的心情，也许他工资比你高？选择比努力重要，运气比实力重要；我以前的公司，我的上级，在一年半以后变成了我的下级，正常现象。

 

不过也有不少网友认为不必太过张扬，此一时彼一时罢了：建议朋友式相处，没有什么谁带谁，各司其职而已；这没有办法，际遇问题，如果关系不差，可以考虑帮你分担管理压力，毕竟别人经验摆在那；这有什么，以前是你leader就得一辈子是你leader？这个倒是没什么吧，说明你俩之间差的不是特别多，如果没有什么恩怨，那么就正常相处呗；楼主可能不爱听，在对的时间进了阿里的人，现在多半都是p7期望，三五年前我也是看不上阿里的。

 

还有标签为阿里的员工跑过来凑热闹：这就相当精彩了，他能泰然处之说明他绝非善类，你也能镇定自若说明你也不简单，但人心是很复杂的，老夫掐指一算你俩之间必有一战。

 

在职场中，这样的事情其实早已经屡见不鲜了，特别是在互联网行业，能者上，庸者下，选择大于努力等等，今日你是领导，明日位置可能就倒过来了。君不见，在很多独角兽互联网企业中，一众高管都非常年轻，有些在大公司工作时名不见经传，但因为抓住了互联网的风口，趁机而上，又或者在适合自己得行业里干出了一番天地，这就是职场。