本文介绍了百度、腾讯和阿里内部的职级体系和薪资待遇，包括阿里的P序列和M序列，百度的技术级别T序列，以及腾讯的相关级别。文中提到阿里P6+级别的普遍性和薪资结构，百度的技术岗位级别与晋升难度，以及腾讯的职级分布。同时，文章讨论了三家公司薪资、股票奖励和员工待遇的差异，以及在这些公司工作可能面临的挑战和发展空间。
2019年7月在新东家的更新，小朋友重启了这个选题：《阿里 P10、腾讯 T4、华为 18，互联网公司职级、薪资、股权大揭秘》 欢迎转载，请加上来源和这个网址，谢谢！
这是两年前的回答，对标的是2014年的BAT薪资数据，到现在已经不准确啦！
所以先拒绝各位媒体/公众号的转载请求了，除非你可以帮忙update全文的数据^^
级别和薪资待遇，除非身居其位，否则你不会知道；但是等你到那个位置知道了，却又不能说，至少不能在公开场合谈论。题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。
别问我是怎么知道答案的，答主不是互联网猎头，答主正在做的事就是要用互联网产品100offer-高端人才招聘网站 挑战猎头，因为猎头不透明、不全面，还死贵。各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样；有些扁平，有些很多level慢慢升；有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水跟级别没绝对的关系。最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料，年底了，上年货，哦不，上部分干货。（P.S. 样本有限，有误请轻拍，欢迎评论交流 O(∩_∩)O~~）
- 最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少，知乎上也开起了对阿里的批斗会--2014 年放弃阿里巴巴 offer 的人是否格外多？--个么，就重点先说说阿里吧！
1. 举个栗子。校招不论，单说社招。想知道阿里内部级别和薪资
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