Android开发新入职如何尽快融入团队

　　给各位share一下我们团队之前拟定的Android开发入职热身流程。

　　隐去了部分细节，部分内容其实是有链接指向内部wiki的，这里也不便多说。

　　这个主要是为了规范流程，避免每次新人入职时不必要的重复性的消耗。

　　熟悉基本办公技能 (0.5d-1d)

　　设置好自己的办公电脑，安装办公所需软件

　　设置好邮件客户端用于收发邮件，设置好自己的IM并添加直属经理为联系人

　　发送自我介绍给直属经理(要求全面展示自己的能力与爱好/附生活照/文字要有趣拒绝死板)

　　向直属经理了解公司文化，由直属经理带着认识Team内其他同事

　　申请加入团队邮件组

　　阅读新人入职FAQ

　　熟悉基本开发技能 (1d-3d)

　　申请开发用手机

　　设置好自己的开发电脑，安装开发所需软件

　　阅读 Android Dev Start

　　学习使用开发工具(Git/Repo/Gradle)

　　同步代码下来并编译通过

　　学习Android Training，重点学习几个Best Practice

　　Best Practice for Performance

　　Best Practice for Background Jobs

　　熟悉产品和项目代码 (3d-5d)

　　安装产品到手机，熟悉各模块界面

　　熟悉代码的项目结构和分支情况

　　熟悉某个模块的代码，模块可以请求直属经理指定

　　熟悉基本工作流程 (1d-2d)

　　学习使用项目与质量管理平台

　　学习界面开发需注意的事项

　　解决某个模块的小bug

　　提交code  review

　　修改对应bug的状态