2020 国内互联网公司的薪酬排名

点击“开发者技术前线”，选择“星标????”
让一部分开发者看到未来

我们对 2020 年国内互联网公司的薪酬按照职级做了排名。为了统一不同公司之间的职级体系，我们以初级，中级，高级和资深工程师来统计薪酬。为了保证一定的准确性，一些公司的职级因为提交的薪酬过少，因此不被计入排行中。

在内部测试时，很多朋友质疑薪酬的准确性，是的，半年多的薪酬积累并不能涵盖所有大厂职级并给出精确的中位数范围。但是，与其密而不发，让网站不受指摘和批评，我更希望发出这个榜单，并唤起大家对一个透明薪酬的行业环境的渴望。我们希望2021年，可以有更多的薪酬提交，让来年的总结更有权威性。

美团2020年薪酬统计以老序列为准。

薪酬的组成结构
通常来说，薪酬主要是指各种不同种类的薪资福利相加而成，所以又俗称总包，包裹。它一般由以下几个部分组成：

• 基本工资

• 奖金

• 股权激励

• 津贴福利

1.初级工程师薪酬排行（0-2年工作经验）

2.中级工程师薪酬排行（2-5年工作经验）

3.高级工程师薪酬排行（5+年工作经验）

4.资深工程师薪酬排行（8+年工作经验）

来源：https://duibiao.info/

最近有不少老铁在后台留言说，想进大厂，但是算法不好。最近我整理了一份刷题实录，这份刷题实录，也让我进了心仪的大厂。现在开放分享给大家。希望对大家有所帮助。
任何的算法题，如同写作文一样，都有一些模板可以套用的。比如面试常考的DP（动态规划），难的是一些关键点是否能想清楚。比如你能写出动态转移方程，这题基本上就可以AC了。
整个刷题实录内容，包括 双子针、动态规划、二分查找、贪心算法、深度优先搜索、字符串、递归、字典树、排序、链表等相关专题内容。图文并茂，附有刷题答案源码。
他对知识点的讲解非常详细，比如这里的贪心算法，排版非常精美：
目前上述内容已打包成完整电子书，具体获取方式如下：点击下面公众号卡片，关注「GitHub社区」 公众号；在「GitHub社区」公众号后台回复关键词「002」获取下载地址。