2025中国中车笔试考什么？全套题型考点复习｜附备考面试攻略冲！

哈喽，各位怀揣梦想、准备投身制造业与轨道交通领域的小伙伴们！我是职小豚，在求职指导领域深耕了 10 年，每年都见证着众多求职者在不同行业的招聘浪潮中拼搏奋进。

一、中国中车公司介绍

中国中车，堪称中国制造业与轨道交通领域的璀璨明珠，是全球规模领先、品种齐全、技术一流的轨道交通装备供应商。它的诞生，是中国铁路装备制造业发展的一个重要里程碑。

2015 年，原中国北车和原中国南车合并组建了中国中车股份有限公司，自此，中车开启了一段波澜壮阔的征程。

在技术创新方面，中车成绩斐然。以高铁技术为例，中车研发的 “复兴号” 动车组，代表了世界高铁技术的先进水平。其具有完全自主知识产权，在速度、安全性、舒适性等方面实现了重大突破。

中车的业务范围广泛，涵盖了铁路机车、客车、货车、动车组、城轨地铁车辆等轨道交通装备的研发、制造、维修和销售。在铁路机车领域，中车生产的电力机车、内燃机车等产品，动力强劲，可靠性高，广泛应用于国内各大铁路干线，承担着货物运输和旅客运输的重要任务。

在城轨地铁车辆方面，中车为国内众多城市提供了多样化的地铁车辆，如北京、上海、广州等大城市的地铁网络中，都有中车制造的车辆在运行。这些车辆不仅外观设计现代时尚，而且内部设施先进，能够满足城市轨道交通的高效、便捷、安全的运营需求。

二、中国中车笔试考什么

中车的笔试是招聘过程中的重要环节，通过多种题型全面考查考生的综合能力、思维方式以及性格特点等，以此筛选出最契合岗位需求的人才。

下面我们详细了解一下笔试题型分布。

（一）中车笔试题型分布总览

通过观察图形，找出图形的变化规律，考查空间想象能力、逻辑推理能力和观察能力。

（二）题型详细介绍

1. 性格测试：别当“伪装者”！

雷区预警：中车采用**“动态一致性检测”，同一特质的问题会换角度重复出现（如“你是否愿意加班？” vs. “团队紧急任务时，你是否主动承担？”）。

破解策略：保持前后一致，突出“责任心+抗压性”**（参考中车“精益制造”文化）。

2. 情景测试：合规红线不能踩！真题示例：“发现同事私自修改质检数据，你会？”

满分答案：①立即制止并上报直属领导；②建议完善双人复核机制（体现问题解决能力）。

3. 言语理解：病句杀手锏

高频考点：

1. 主语缺失：“通过技术革新，使生产效率提升20%”→删“通过”或“使”；
2. 歧义句：“三个中车的工程师”→改为“中车的三位工程师”。

4. 逻辑推理：法律题成送分关键！

必考法条：

1. 《安全生产法》：事故等级划分（一般/较大/重大）；
2. 《劳动合同法》：试用期最长6个月（合同期≥3年）。

5. 数学运算：工程问题速算公式

核心公式：

1. 合作效率=1/(1/甲+1/乙)
2. 利润=售价×利润率÷(1-利润率)真题：“甲单独完成项目需10天，乙需15天，合作3天后剩余工作量？” → 答案：1 - (3/10 + 3/15) = 0.5

6. 图形推理：空间折叠必杀技

三步法：①找对立面（如“Z”型两端）；②标相邻面方向；③用橡皮画图验证。

【包含解析】

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三、中车招聘信息、春招流程

3月1日-3月20日 网申投递（简历突出“项目经历+技能证书”）

3月25日-4月5日 在线测评（需用Chrome浏览器+有线网络！）

4月10日-4月20日 专业笔试（技术岗考机械制图/电路设计）

4月25日-5月10日 面试环节（半结构化+无领导小组讨论）

5月15日起 Offer发放（谈薪技巧：对标行业+强调证书）

招聘信息

1. 招聘岗位：中车春招岗位丰富多样，涵盖技术研发类、生产制造类、工程技术类、职能管理类等多个领域。技术研发类岗位有电气工程师、机械工程师、材料工程师等，负责轨道交通装备的技术研发和创新；生产制造类岗位有装配工人、焊接工人、质检员等，承担产品的生产制造和质量检测工作；工程技术类岗位有工艺工程师、设备工程师等，负责生产工艺的制定和设备的维护管理；职能管理类岗位有人力资源专员、财务专员、市场营销专员等，为企业的运营和发展提供管理支持。

1. 招聘要求：一般要求本科及以上学历，不同岗位对专业有不同要求。技术研发类、生产制造类、工程技术类岗位多要求机械工程、电气工程、材料科学与工程、车辆工程等相关专业；职能管理类岗位对专业限制相对较宽松，但要求具备良好的沟通协调、组织管理能力。此外，还看重考生的团队协作精神、学习能力和抗压能力，部分岗位对英语水平有一定要求，如涉及国际业务的岗位，可能要求通过大学英语六级考试。

四、面试攻略：中车面试招聘考试考什么

参考小红书网页介绍，中车面试通常包括以下方面：

(一) 半结构化面试3大高频题

1. “为何选择中车而非汽车/互联网行业？”参考答案：“中车在智能轨道交通领域的全球领先性，与我**‘技术报国’的职业愿景高度契合**，尤其在磁悬浮技术迭代中，我希望参与定义未来出行方式。”
2. “实习中遇到的最大挑战？”话术模板：“在XX项目中，我通过PDCA循环（Plan-Do-Check-Act）优化流程，将故障排查时间缩短40%。”
3. “你对‘双碳’战略与中车业务的关联理解？”加分回答：“中车风电叶片产能已占全球15%，未来可通过氢能源轨道交通进一步降低产业链碳足迹。”1

(二) 无领导小组讨论：角色定位

• Leader：把控节奏，分配任务（适合有项目管理经验者）；
• Recorder：用思维导图梳理观点（适合逻辑强者）；
• Reporter：总结陈述+数据可视化（适合表达力强选手）。真题案例：“设计一款适合‘一带一路’沿线的高铁增值服务方案”破题点：结合当地文化（如东南亚宗教禁忌）设计差异化服务。

1. 结构化面试：面试官按照既定问题和评分标准提问打分。问题涵盖自我介绍、职业规划、对轨道交通行业的了解、对中车企业文化的认识等。例如，“请简要介绍一下你自己”“你未来 3 - 5 年的职业规划是什么”“你对中车的‘正心正道，善为善成’企业文化有什么理解”。回答时提前准备，突出自身优势和与岗位的匹配度，自我介绍可从教育背景、专业技能、实践经历等方面展开，职业规划结合中车发展战略和岗位需求阐述。

1. 半结构化面试：在结构化面试基础上，面试官根据考生回答追问，进一步了解实习经历、项目经验、解决问题的能力等。比如考生提及参与过轨道交通车辆设计项目，面试官可能追问 “项目中遇到的最大困难是什么，你怎么解决的”“项目对你未来工作有什么帮助”。考生要熟悉自身经历，清晰有条理地阐述。

1. 专业面试：由相关专业领域的专家担任面试官，主要考查专业知识和技能。技术研发类岗位可能问 “在轨道交通车辆电气系统设计中，如何提高系统的可靠性”“简述新型材料在轨道交通装备中的应用前景”；生产制造类岗位可能问 “在焊接工艺中，如何保证焊接质量”“生产过程中如何进行质量控制”；工程技术类岗位可能问 “如何优化轨道交通项目的施工工艺”“设备维护管理的重点和难点有哪些”；职能管理类岗位可能问 “如何制定有效的人力资源招聘策略”“企业成本控制的方法有哪些”。考生要扎实掌握专业知识，关注行业前沿技术和发展动态，结合实际案例分析解答。

面试技巧：

1. 提前了解公司和岗位：面试前深入了解中国中车的发展历程、企业文化、业务范围和招聘岗位的职责要求。通过公司官网、新闻报道、行业论坛等渠道获取信息，这样面试时能更好展示对公司的认同和对岗位的理解，回答问题更有针对性。
2. 准备常见问题的回答：针对结构化和半结构化面试常见问题，提前准备回答内容并反复练习。注意语言表达的流畅性、逻辑性和准确性，控制语速和语调，保持自信态度。同时准备能证明自己能力和优势的案例，回答问题时运用，增强说服力。
4. 展示专业素养：专业面试中，清晰准确回答专业问题，遇到不懂的问题，不要不懂装懂，可诚实地说对该问题不太了解，但谈谈自己对相关领域的理解和学习思路。还可主动提及专业学习中的实践经历、科研成果等，展示专业能力和潜力。

五、求职建议：职小豚的3条“保命法则”

笔试冲刺：

• 每日刷《职豚教育-中车真题库》（覆盖2021-2024真题）
• 数学弱项者优先攻克“工程问题+利润率计算”。

面试模拟：

• 用腾讯会议录制模拟面试，观察微表情与语速；
• 组队练习无领导讨论，互评表现。

六、致求职者：铁轨尽头是星辰大海

亲爱的未来“中车人”：

当你为一道图形推理抓狂时，请记住——中车的工程师们也曾这样在图纸前彻夜鏖战；当你因面试紧张而颤抖时，请相信——此刻的焦虑终将化为入职时的底气。

十年前，我辅导的第一位学员如今已是中车某研究院副院长。他告诉我：“所谓天赋，不过是把别人刷剧的时间用来拆解真题。”

职小豚的最后一课：

把中车LOGO设为手机壁纸，用错题本丈量成长刻度，在面试中忘记“标准答案”，只做最真实的自己。

你，注定与铁轨共鸣