什么是责任链模式?
责任链模式(Chain of Responsibility Pattern),属于行为型模式。将能够处理同一类请求的对象连成一条链,所提交的请求沿着链传递,链上的对象逐个判断是否有能力处理该请求,如果能则处理,如果不能则传递给链上的下一对象。
责任链模式涉及到的角色如下所示:
- 抽象处理者(Handler)角色:定义出一个处理请求的接口。如果需要,接口可以定义 出一个方法以设定和返回对下家的引用。这个角色通常由一个Java抽象类或者Java接口实现。
- 具体处理者(ConcreteHandler)角色:具体处理者接到请求后,可以选择将请求处理掉,或者将请求传给下家。由于具体处理者持有对下家的引用,因此,如果需要,具体处理者可以访问下家。
优点
由于责任链的创建完全在客户端,因此增加新的具体处理者对原有类库没有任何影响,只需添加新的类,然后在客户端调用时添加即可,符合开闭原则。
实现方式
链表方式定义责任链
- 本文案例
非链表方式实现责任链
- 通过集合,数组生成责任链更加实用。实际上,很多项目中,每个具体的Handler并不是有开发团队定义的,而是项目上线后由外部单位追加的,使用链表方式定义COR链就很困难。
开发中常见的场景
- Java中,异常机制就是一种责任链模式。一个try可以对应多个catch,当第一个catch不匹配类型,则自动跳到第二个catch。
- JavaScript语言中,事件的冒泡和捕获机制。Java语言中,事件的处理采用观察者模式。
- Servlet开发中,过滤器的链式处理。
- Struts2中,拦截器的调用也是经典的责任链模式。
举例
场景:
公司里面,请假条的审批过程:
- 如果请假天数小于3天,主任审批。
- 如果请假天数大于等于3天,小于10天,经理审批。
- 如果请假天数大于等于10天,小于30天,总经理审批。
- 如果请假天数大于等于30天,提示拒绝。
类图
代码
业务类
package com.match.chainOfResp;
/**
* 封装请假的基本信息--请假条
* @author Match
*
*/
public class LeaveRequest
{
private String empName;//员工姓名
private int leaveDays;//请假天数
private String reason;//请假理由
public LeaveRequest(String empName, int leaveDays, String reason)
{
super();
this.empName = empName;
this.leaveDays = leaveDays;
this.reason = reason;
}
public String getEmpName()
{
return empName;
}
public void setEmpName(String empName)
{
this.empName = empName;
}
public int getLeaveDays()
{
return leaveDays;
}
public void setLeaveDays(int leaveDays)
{
this.leaveDays = leaveDays;
}
public String getReason()
{
return reason;
}
public void setReason(String reason)
{
this.reason = reason;
}
}
抽象处理者(Handler)角色
package com.match.chainOfResp;
/**
* 抽象处理者(Handler)角色--领导
* @author Match
*
*/
public abstract class Leader
{
protected String name;//领导姓名
protected Leader nextLeader;//责任链的后继对象
public Leader(String name)
{
super();
this.name = name;
}
/**
* 设定责任链上的后继对象
* @param nextLeader
*/
public void setNextLeader(Leader nextLeader)
{
this.nextLeader = nextLeader;
}
/**
* 处理请求核心的业务方法
* @param request
*/
public abstract void handleReauest(LeaveRequest request);
}
具体处理者(ConcreteHandler)角色
package com.match.chainOfResp;
/**
* 具体处理者(ConcreteHandler)角色--主任
* @author Match
*
*/
public class Director extends Leader
{
public Director(String name)
{
super(name);
}
@Override
public void handleReauest(LeaveRequest request)
{
if(request.getLeaveDays()<3)
{
System.out.println("员工:"+request.getEmpName()+"请假,天数:"
+request.getLeaveDays()+"理由:"+request.getReason());
System.out.println("主任:"+this.name+"审核通过!");
}
else
{
if(this.nextLeader!=null)
{
this.nextLeader.handleReauest(request);
}
}
}
}
package com.match.chainOfResp;
/**
* 具体处理者(ConcreteHandler)角色--经理
* @author Match
*
*/
public class Manager extends Leader
{
public Manager(String name)
{
super(name);
}
@Override
public void handleReauest(LeaveRequest request)
{
if(request.getLeaveDays()<10)
{
System.out.println("员工:"+request.getEmpName()+"请假,天数:"
+request.getLeaveDays()+"理由:"+request.getReason());
System.out.println("经理:"+this.name+"审核通过!");
}
else
{
if(this.nextLeader!=null)
{
this.nextLeader.handleReauest(request);
}
}
}
}
package com.match.chainOfResp;
/**
* 具体处理者(ConcreteHandler)角色--总经理
* @author Match
*
*/
public class GeneralManager extends Leader
{
public GeneralManager(String name)
{
super(name);
}
@Override
public void handleReauest(LeaveRequest request)
{
if(request.getLeaveDays()<30)
{
System.out.println("员工:"+request.getEmpName()+"请假,天数:"
+request.getLeaveDays()+"理由:"+request.getReason());
System.out.println("总经理:"+this.name+"审核通过!");
}
else
{
System.out.println("莫非员工:"+request.getEmpName()+"想辞职,居然请假"
+request.getLeaveDays()+"天!");
}
}
}
客户端
package com.match.chainOfResp;
public class Client
{
public static void main(String[] args)
{
Leader a = new Director("张三");
Leader b = new Manager("李四");
Leader c = new GeneralManager("王五");
//组织责任链对象的关系
a.setNextLeader(b);
b.setNextLeader(c);
//开始请假操作
LeaveRequest req = new LeaveRequest("Tom",20,"回家探亲!");
a.handleReauest(req);
}
}
测试输出
员工:Tom请假,天数:20理由:回家探亲!
总经理:王五审核通过!