项目经理手记 - 2010年5月17日

今天早上到单位，先喝茶，泡茶。一天不喝茶是要我命的事情。

然后改详细设计，改的差不多了，被人事叫过去，说是有点事情找。原来是一个新人试用期内提出辞职，说是家里找好一份工作，在移动。

嗯，当时，我承认，瞬间，有点找不到头绪。招了五个，开掉一个，辞职一个，现在又来一个。剩下的两个也只有一个能干活，算半个人而已。怎么办？部门经理的意思是，让今天辞职的那个留一个星期，把事情做完再走。之前辞职的那个，交接完就让走。那好吧，我照办，再继续招人呗。

凳子还没坐热，现场来电话，说是数据库出问题了。报ORA-01052，索引失效。忽然想起来以前做过TABLE MOVE，索引肯定失效的。于是让现场人员rebuild了一下，OK了。

去汇报给副总的时候，又被拉着开会，解决测试部门与开发部门之间的一些问题，嗯嗯，开完了就到十二点了。

吃饭的时候，顺便指导了一下现场人员rebuild索引，也不是啥大问题，呵呵，边吃边弄。

接着，老婆也Q我，问我关于幻象读的问题，于是又解释了一遍，解释完以后，有点感触，呵呵。

其实我刚进公司的时候，完全是个新手。代码写不周全，Java也不会多少东西，Oracle完全是门外汉。是几位领导的栽培，还有我自己的勤奋学习，才有了今天。撇开技术不谈，做人做事，倒真的要感谢我的两位领导，陆跃华和陈佳园。是她们教会我怎么做人做事，遇到事情不慌，怎么分开先后做，怎么看人，怎么处理人际关系和客户之间的关系。也是她们给我机会磨练我自己，从技术和做事两方面，都给了我无限的发展空间，而她们只是在我遇到问题或者出现重大偏差的时候，出手拉一把。其他的，只要不影响公司大局，也无所谓，由着我来。

很多人都说领导严厉，说领导不好相处，说领导不给机会。其实现在回想起来，我想问一句，你，努力了么？