项目经理手记 - 2010年5月17日

今天早上到单位,先喝茶,泡茶。一天不喝茶是要我命的事情。

然后改详细设计,改的差不多了,被人事叫过去,说是有点事情找。原来是一个新人试用期内提出辞职,说是家里找好一份工作,在移动。

嗯,当时,我承认,瞬间,有点找不到头绪。招了五个,开掉一个,辞职一个,现在又来一个。剩下的两个也只有一个能干活,算半个人而已。怎么办?部门经理的意思是,让今天辞职的那个留一个星期,把事情做完再走。之前辞职的那个,交接完就让走。那好吧,我照办,再继续招人呗。

凳子还没坐热,现场来电话,说是数据库出问题了。报ORA-01052,索引失效。忽然想起来以前做过TABLE MOVE,索引肯定失效的。于是让现场人员rebuild了一下,OK了。

去汇报给副总的时候,又被拉着开会,解决测试部门与开发部门之间的一些问题,嗯嗯,开完了就到十二点了。

吃饭的时候,顺便指导了一下现场人员rebuild索引,也不是啥大问题,呵呵,边吃边弄。

接着,老婆也Q我,问我关于幻象读的问题,于是又解释了一遍,解释完以后,有点感触,呵呵。

其实我刚进公司的时候,完全是个新手。代码写不周全,Java也不会多少东西,Oracle完全是门外汉。是几位领导的栽培,还有我自己的勤奋学习,才有了今天。撇开技术不谈,做人做事,倒真的要感谢我的两位领导,陆跃华和陈佳园。是她们教会我怎么做人做事,遇到事情不慌,怎么分开先后做,怎么看人,怎么处理人际关系和客户之间的关系。也是她们给我机会磨练我自己,从技术和做事两方面,都给了我无限的发展空间,而她们只是在我遇到问题或者出现重大偏差的时候,出手拉一把。其他的,只要不影响公司大局,也无所谓,由着我来。

很多人都说领导严厉,说领导不好相处,说领导不给机会。其实现在回想起来,我想问一句,你,努力了么?

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