【领英】领英找工作小妙招

LinkedIn找工作小妙招

今时今日的人才市场竞争十分激烈，光是靠海投简历是不够的，需要你主动出击才能拿到更多面试的机会。今天来分享几个我用LinkedIn十几年以来感觉比较有效果的技巧。

直接在搜索框打入#hiring or #recruitment加上你要找的工种比如marketing，就可以看到hiring manager or hiring team的直招post。有些招聘团队欢迎你直接LinkedIn message他们，这样你的简历就可以让他们看到。感兴趣的话，他们会把你的简历forward给HR, 让HR约你面试。

或者你可以在LinkedIn看到是谁post了这个job, 然后直接send一个LinkedIn invitation， 记住一定要customize这个LinkedIn invitation解释你为什么想和他们connect（看截图范例）。如果我对自己的profile有信心，觉得高度符合job description上的要求的话，我一般会直接connect hiring manager or HR以保证他们能看一眼我的LinkedIn profile or resume。

如果你想努力争取一次面试机会，可以用Lusha ，Hunter或者LinkedIn Sales Navigator等软件（有免费也有付费版本）来搜他们的联系方式，写封2-3段的有诚意的email，附上你的简历，可以大大提高他们看到并回复你简历的几率。

如果你曾经在名企实习或工作过（国内的office也算），建议在你的headline加上前司名字。比如Ex-ByteDance(TikTok) or Ex-PwC , 再搜这些公司的LinkedIn alumni groups去找前公司工作过的当地前同事network。即使他们没有和你直接共事过，因为曾服务于同个大集团，更有可能会回复你。

如果约对方coffee chat or Zoom meeting, 我一般加一句。May I have a 15 minute zoom call with you to exchange insights? I would be happy to return the favor whenever possible. 这样一来，对方就知道你有颗知恩图报的心，而不是只会伸手索取。

参考文章：LinkedIn找工作小妙招