香港优才计划计分标准详解，快来看看你的分数真的打对了吗？

22年底香港施政报告宣布优才计划开放不限额申请，为期两年！所以23年香港优才申请人数暴涨了近5倍不止，都说拿香港身份，优才计划门槛最低、续签最灵活，综合计分制满80分就能递交申请，但我发现很多人都是乱打分，打错分的；

今天给大家详细解说一下香港优才计划计分标准，快来看看你的分数真的打对了吗？

香港优才综合计分制得分规则：

香港优才拟取总得分（最高245分，80分及格）=年龄（最高30分）+学历（最高70分）+工作经验（最高75分）+人才清单（符合直接加30分）+家庭背景（最高20分）+语言能力（最高20分）

香港优才计划计分标准详解（易错项）：

🔴学历

➡︎有百强名校学历可以额外加30分！百强名校范围参考QS、软科、USNews、泰晤士榜单，而且无论是本科、硕士还是博士学历属于名校范围都能直接加分，榜单不仅仅是近两年，如果之前也有进过榜单的也可以；

内地有9所大学可加名校分：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学；

香港有5所大学可加名校分：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学；

🔴工作经验

同样是5年工作经验，有高级管理经验的可以多加15分，不过高管评定较复杂，需要结合公司规模和组织架构来判断；小公司需要时董事会成员才可以，100人以上的大公司可以是部门主管或项目团队领导，下属人数在30人以上；

注意！！加高管分一定要提供公司签字盖章的组织架构图以及营业额证明文件！

如果有累计满3年名企或跨国公司工作经验，会有额外20分加分，名企范围可参考：①境外上市公司、②《福布斯》全球企业2000强、③《财富》世界500强、④胡润中国500强企业；

如果有海外工作经验，也有额外15分加分，不过需要提供海外工作证明+有效工作签证+出入境记录；

🔴人才清单

之前有不少找我讨教优才申请经验的小伙伴想咨询人才清单加分问题，我自己是没有加人才清单分的，不过文书老师有帮忙包装成“软件专家”，如果只是行业沾边，建议不要轻易加人才清单分，因为人才清单的评定要求非常高！入境处会结合你的学术背景、工作经验等等综合来判断，如果提供的证明材料力度不够反而会拖慢甄选进度，不过可以利用文书材料去关联相关专业，将自己包装成该专业人才也能提高获批！

🔴语言能力

我发现用四六级成绩加语言分的小伙伴不在少数，但其实四六级以及专四专八都是加不了英语语言分的，需要近两年的雅思托福成绩，或有海外院校的成绩单才可以，而且雅思平均分不能低于6分，托福成绩不能低于80，如果用海外院校成绩单加语言分，还需要写一份书面语言能力自述；

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香港优才综合计分制总分245分，达到80分就算及格，如果同时满足基本资格就可以准备材料递交申请，但目前低于100分，没有名企、名校以及行业优势的话，获批的概率很低，不算人才清单有100分以上的会比较稳妥一点，你的分数够了吗？

如果考虑拿一个香港身份，通过优才计划是成本最低也最方便的一种方式，而且现在优才整个申请流程港府已经做了很多优化了，自己动手也完全OK，我是110分去年获批的香港优才，之前申请时用到的优才diy全套资料模板包以及diy申请交流裙，可以无偿分享给大家，需要的可以⬇️⬇️​​​​​​​ 下方加微哦！