一文看懂！香港优才计划自测系统，10s知分数（附优才评分规则解读）

香港优才计划采用计分制度，包括综合计分制和成就计分制，申请者可根据自身情况选择适合的方案。正确评分至关重要，但也容易出错！

在综合计分制下，很多人常常会出现分数过高或过低的情况。尤其是在工作经验、语言能力和人才清单等方面，经常会出现评分错误的情况。

本文旨在分享最新版的优才评分自测表，重点解析评分中的常见误区，以指导申请者正确评分！

一、香港优才申请资格及评分表
申请香港优才计划需要满足基本资格，然后选择综合计分制或成就计分制中的一种。

【基本资格】

1、年龄：18周岁以上的配偶和18周岁以下子女；
2、品格：无刑事犯罪记录，无不良入境记录；
3、经济能力：有足够负担本人及受养人首年生活费，无需综援支持；
4、语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语为普通话或粤语）；
5、学历：本科学位及以上学历。

【成就计分制】

适用于拥有杰出成就的优秀人才（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主），评分为0分或245分。

【综合计分制】

适用于大部分优才，评分范围包括年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景六个方面，总分为245分，满80分即可申请。

以下是香港优才自测评分表，请根据以下内容自测分数：

年龄：18-39岁计30分，40-44岁计20分，45-50岁计15分，51岁或以上不计分。

学历/专业资格：博士学位或2个以上硕士学位计40分，硕士学位或2个学士学位计20分，学士学位或具有极高专业资格能力计10分，世界名校毕业额外加30分。

工作经验：10年以上+5年高管经验计40分，5年以上+2年高管经验计30分，5年以上经验计15分，2年以上经验计5分，有不少于2年的海外经验额外加15分，有3年+名企（世界500强、上市公司等）经验再额外加20分。

人才清单：符合香港入境处划定的13项特殊人才（详细名单请回复“人才清单”获取），加30分。

语言能力：能证明会中英文书写和口语计30分，会中文或英文其中一种书写和口语，加上另一门外语计15分，只会中文或英文其中一种书写及口语，计10分。

家庭背景：有一名有香港永居身份的直系亲属计5分，配偶学历在大学本科以上计5分，随同子女年龄18岁以下计5分（最多算2名子女分数）。

了解了香港优才计划打分项目后，让我们来看看在自我评分过程中容易陷入的误区有哪些吧！

三、香港优才打分常见问题

Q1、容易遗漏加分项

在香港优才综合计分制度中，有一些加分项可能被忽略，尤其是今年新增的“名企加分”，除此之外还有名校加分、海外工作经验等等。

优才加分项

目前的综合计分制度中，包括以下几个加分项：

毕业于世界排名前100的大学之一，并获得学士或以上学位，可额外加30分。

符合人才清单内相关专业的要求，可额外加30分。

拥有至少2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外加15分。

拥有至少3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外加20分。

2. 容易高估工作经验的分数

在工作经验评分项中，申请人最高可获得75分，这里很容易出现分数虚高的情况。最常见的是，许多申请人对于“担任高级职位”的定义要求不清晰，以为自己的职位符合要求就直接取得高分。

实际上，入境处会根据申请人所在公司的规模、管理人数等因素来确定是否符合“担任高级职位”的要求。申请人也需要提供相关有效文件作为证明。

3. 容易过多加分人才清单

香港根据目前紧缺的专业人才制定了人才清单，符合要求的申请人可在优才综合计分制度下获得30分加分，且批准率较高。近期，人才清单又新增了许多专业类型。​

但许多申请人认为从事人才清单上列明的相关专业就能获得该项加分，实际上要获得这30分并非易事。

人才清单中每个专业领域都有详细的职责说明和资历要求，入境处还会要求申请人提供相关的学历、工作经验和成就证明文件。

此外，入境处还可能就个别申请是否符合人才清单内相关专业的规格，咨询相关政府机关或专业团体的意见。由此可见，入境处审核申请人是否符合人才清单要求的审批相当严格。

三、香港优才打分常见问题

问1：我现在已经满39周岁了，年龄分是按20分计算吗？

答：年龄分数是根据申请人在递交申请当天的年龄计算的。如果在递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分计算，其他年龄也以此类推。

问2：我实际工作经验十多年了，没有本科学位，是今年才拿到的硕士学位，以前的工作经验可以加分吗？

答：不会计算以前的工作经验，而是从第一个学位开始计算工作经验。即使以前的工作经验不计分，但可以在申请文书中突出以往工作的亮点。

问3：我之前在两家上市公司工作过，但没有在同一家公司工作满3年。其中第一家工作了一年半，第二家工作了两年。这可以按名企工作满3年额外加分吗？

答：是可以的。只要申请人在跨国公司或知名企业（如上市公司或列入《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）累计工作经验年限符合加分要求，就可以额外获得20分加分。

需要注意的是，工作经验是累计计算的，包括管理经验、海外工作经验或名企工作经验等，只要累计达到相应标准，并提供相关证明材料，就可以获得加分。

问4：我没有本科学位证，但是现在有硕士学位，可以申请吗？

答：只要满足基本条件，分数达到80分就可以申请。

问5：除了分数外，还有哪些因素会影响获批？

答：香港优才评选不仅仅看分数，更注重申请人的综合条件。通常来说，具备高学历、毕业于名校、在名企工作、具有丰富的工作经验、高级管理经验、中英文流利（或掌握其他外语）、海外工作经验、行业相关经验、个人成就（如证书/奖项/专利等）、以及强烈的赴港意愿等特点，都有利于获得批准。建议向专业人士咨询以获取更详细的分析。