Java大厂高频面试题解析，2024大厂Java知识点总结+面试题解析

前言

2021春季社招正在火热招聘当中，很多人都挂在了技术知识掌握还是不够广，不够深，甚至连一些基础的问题都只能模模糊糊的回答出来。你说，这跳槽不是跳了个寂寞吗？

其实，根本原因还是对于自己的技术栈掌握的不够系统化。从目前招聘要求来看，夯实的基础是一个程序员必备的技术点，除此之外，对于技术栈的广度以及深度你更需要去探索，形成一份自己的技术路线X-Mind。

近日，经过一朋友的透露，Alibaba自爆了一份“Java核心架构笔记”，里面记载的知识点非常齐全，看完之后才知道，差距真的不止一点点！

这份笔记按照开发经验对程序员进行分层，可以很清晰的知道在哪个阶段你应该掌握哪些技术栈，下面我会介绍到这份笔记主要涵盖的知识点，由于篇幅限制，仅只能展示部分截图内容，完整的内容可以在文末下载。

阿里一面

1. 讲一下 HashMap 中 put 方法过程？
2. 对 Key求Hash 值，然后再计算 下标。
3. 如果没有碰撞，直接放入桶中，
4. 如果碰撞了，以链表的方式链接到后面，
5. 如果链表长度超过阀值（TREEIFY_THRESHOLD == 8），就把链表转成红黑树。
6. GC 算法，除了常见的复制算法，标记整理，标记清除算法，还有哪些？
7. 增量算法。主要思想是垃圾收集线程与用户线程交替执行。也可以说一边执行垃圾回收一边执行用户代码。但是这种方法会造成系统吞吐量下降。
8. Spring 主要思想是什么，回答 IOC 和AOP，怎么自己实现 AOP ？
9. 使用基于反射的动态代理
10. SpringAOP 用的哪一种代理

阿里二面

1. HashMap 怎样解决冲突，讲一下扩容过程，假如一个值在原数组中，现在移动了新数组，位置肯定改变了，那是什么定位到在这个值新数组中的位置，
2. 将新节点加到链表后，
3. 容量扩充为原来的两倍，然后对每个节点重新计算哈希值。
4. 这个值只可能在两个地方，一个是原下标的位置，另一种是在下标为 <原下标+原容量> 的位置。
5. 抛开 HashMap，hash 冲突有哪些解决办法？
6. 10w行数据，每行一个单词，统计出现次数出现最多的前100个。
7. 一个文本文件，给你一个单词，判断单词是否出现。
8. Java 访问修饰符权限的区别；
9. public 所有类都可访问
10. protected 只允许包内、子类访问。
11. 默认 只允许包内访问
12. private 只允许类内访问
13. String 是否可以继承， “+” 怎样实现?
14. String 是 final 类，不可继承。

阿里三面

1. 线程安全性
2. HashMap、ConcurrentHashMap 区别。
3. 索引计算消除了最高位的影响
4. 默认容量： 16(若定义了初始容量©，容量会定义为大于(c + (c >>> 1) +1) 的最小 2^n)
5. 例如：初始容量为 13，则真正的容量是 32.
6. 线程安全，并发性能较好
7. 将M个平均长度为N的有序队列组合成一个有序队列
8. 10亿条短信，找出前一万条重复率高的
9. 对一万条数据排序，你认为最好的方式是什么
10. 假如有100万个玩家，需要对这100W个玩家的积分中前100名的积分，按照顺序显示在网站中，要求是实时更新的。积分可能由做的任务和获得的金钱决定。问如何对着100万个玩家前100名的积分进行实时更新？
11. 1.1 支持断点续传。RANGE:bytes=XXX 表示要求服务器从文件 XXX 字节处开始传送
12. 还有一些其他的改进，有兴趣可以自行查阅相关资料
13. HTTP 和 HTTPS 的主要区别
14. 安全。HTTP 直接与 TCP 通信，而 HTTPS 是先与 SSL（加密） 通信，然后再由 SSL 和 TCP 通信

面试总结及建议

每一次Java面试，其实都是一次学习机会，是对自己技术知识栈的梳理、考核、复盘。我们应该抱着学习的态度，认真对待，找到自己比较薄弱的环节，尽快去查漏补缺学习巩固。对于面试来说，其实也没有太多的技巧可言，面试官主要看重的就是个人能力，无非就是两个方面：

• 技术广度
• 技术深度

总结

一般像这样的大企业都有好几轮面试，所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景，公司的企业文化，俗话说「知己知彼百战不殆」，不要盲目的去面试，还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。

这边给大家一个建议，如果你的理想薪资是30K，你完全可以跟HR谈33~35K，而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来，不过肯定不能说的这么直接，比如原来你的公司是25K，你可以跟HR讲原来的薪资是多少，你们这边能给到我的是多少？你说我这边希望可以有一个20%涨薪。

最后再说几句关于招聘平台的，总之，简历投递给公司之前，请确认下这家公司到底咋样，先去百度了解下，别被坑了，每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩，千万别上当！！！

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