开源社区——自我成长的策源地

FastCAE开源平台三年的运营，接触了大量的开源社区开发者。在与开发者沟通、研讨、合作的过程中，发现有些人沟通起来很舒服、效率很高、给人很强的可信任感；有些人则表现的急功近利、信用规则意识淡薄，致使我们缺乏与其合作的信心。

感触颇深，不由得展开了对人品、人性、人才的思考，这即是对自己的审视，也是对未来用人培养人的启示：人才需要具备哪些素质、以及要从哪些角度培养人？本文结合开源理念和特征，谈谈个人对成长的看法。

开源表面上看是基于开源项目驱动兴趣利益相关方的社区活动，实则是一套人生成长的底层逻辑。

1 · 处事能力

良好的为人处事方式，是人与人进行社会活动的基础。而开源社区是一种松散的合作方式，具有“完全自主”、“自发自治”和“自下而上”的特点，开发者之间在开展合作时，不受空间和法律的约束，因此，只有更完善的做事品行，才会建立信任和长久合作。

• 自发自治，就是要激发以兴趣驱动的做事热情，同时，要坚持在该开源项目中投入时间和精力推动项目的持续发展，需要自律、执着、坚持的工作态度。

• 完全自主，是指程序员要掌握全部源代码，可以根据需要随时修改，预示我们要掌握事情的本质和底层逻辑，时刻保持好奇和创新的动力，透过问题看本质，不断提升积极探索能力。

• 自下而上，也是大自然最普遍的法则，要求我们做事情先从点滴做起、持续积累。逐渐扩展思考问题的维度，学会顺势而为，不功利、不急躁，感悟厚积薄发的智慧。

2 · 做事能力

开源社区中程序员之间的“跨时空”合作，看似是一种轻松、缺乏约束的合作，实际上是对个人做事能力的最高要求。开源的一切要素高度开放，每个开发者的成果完全公开，所有人都可以评价和使用。

这就要求我们在开展开源项目协作过程中，不断提高以下能力：

■ 编码规范、程序架构、算法性能等方面，是对我们编程能力的更高要求；

■ 自由竞争的协作环境，要求我们具备快速学习新知识、跟上团队整体知识结构更新的学习能力；

■ 在缺少面对面线下交流机会的场景中，需要我们具备抓住问题的要点，以点代面缜密思考的能力，是对我们思维模式的更高要求；

■ 同时要求我们能够明确地理解各方需求，具有逻辑清晰地表达自己观点的能力；

长此以往不断递进，视野变广且技术能力增强，掌握高效的协作方法，对外呈现出全面的个人素养，将会进入更快乐和轻松的工作状态。

3 · 赚钱能力

开源并不是鼓励一味的奉献、付出，“用爱发电”可以有，但并不能当成是一个长久之计。基于开源社区的赚钱模式，我们称之为更高阶的收益：不需要求人，也不需要到处推销自己，开源社区会赋能开发者，将开源代码广而告之，通过开源代码迅速扩大个人影响力并获得良好的声誉，自然会有人认可开发者能力并探求合作机会。赢在声誉，赚在尊严。

开源还有一个更大的好处：开源社区有点类似于订单模式，寻求合作的点也大多是开发者发布开源代码相关的需求，也就是开发者擅长的技术方向，大量合作聚焦到一个点上，就可以进一步深耕技术，并形成该领域技术积累。

如果很多人都有这样的需求，而又有人能把它实现，那这件事就必然会发生。最终以最小的代价获得价值收益，并有可能将成果以产品模式销售。

结语

中国自主工业软件面临被“卡脖子”的处境，而现在自主工软处于百花齐放、群雄混战的状态，各有各的模式，各有各的理念，合力趋势方兴未艾。

基于此，我们正在积极探索一条以开放生态推动自主工业软件产品化之路。其核心思想是，通过开源透明底座平台，发挥各主体优势促进加强合作：解决目前行业大量低价值“0-1”重复现象；实现关键基础共性技术共享；实现各学科开发者分工协作。

当然，这与商业化并不矛盾，底座开源是为了统一协作规范和加强信任，其之上的资源可以闭源并进行交易，打造开放、协作、互助、共生的自主工业软件生态。

脚踏实地、开放共享

走出中国自主工业软件开源之路！